山阴县：加强自身建设 锻造过硬干部队伍

今年以来，山阴县纪委监委坚持“严”的主基调，不断加强自身建设，坚持刀刃向内，强化内部监督，规范干部行为，锻造过硬纪检监察队伍。

提升能力水平，建强干部队伍。坚持把开展学习作为提升干部素质、能力的重要抓手，运用自学、集中学、参与培训学等方式要求全县纪检监察干部加强业务学习。加强对乡镇纪委(监察办)、派驻纪检监察组工作的指导，通过“以案代训”“老兵带新兵”等形式，参与县纪委监委办案工作，不断提升办案能力水平。同时，坚持“严进高出”的选人用人机制，今年以来把政治立场坚定、工作原则性强、业务水平高的7 名懂法律、财务和审计人员充实到县纪委监委，不断选优配强纪检监察干部队伍。

严格行为规范，强化管理举措。严格贯彻落实《山西省纪检监察干部行为规范》，用制度规范行为，加强纪检监察干部的日常管理，把制度建设作为强化纪检监察干部监督管理的重要手段，着力构建科学、严密、管用的内部管理体系，形成靠制度管人、管事、管权的有效机制。

常咬耳常提醒，关心关爱干部。坚持纪检监察干部谈心谈话常态化，分管领导、室主任不定期对干部开展谈心谈话，了解干部思想、精神、工作动态。对新提拔、新进来的纪检监察干部开展任前廉政提醒谈话，把纪律和规矩挺在前面，增强认同感、使命感和责任感。关注纪检监察干部“八小时外”生活圈，经常性提醒干部及其家属做到廉洁自律、洁身自好，培育良好的家风。