完善失实举报澄清机制 保障党员干部合法权益

□ 原平市纪委监委

为贯彻落实党的十九届四中全会关于完善全面从严治党制度、完善担当作为激励机制的任务部署，切实规范失实检举控告澄清工作，保护党员干部合法权益和干事创业积极性，原平市纪委监委不久前印发了《关于做好失实检举控告澄清工作的通知》，对全市各级纪检监察机关做好失实检举控告澄清工作的工作原则、适用情形、运用方式、相关要求等作出明确规定，推动失实检举控告澄清工作有力有序开展。

一是坚持三个原则，释放激励信号。坚持实事求是、依规依纪依法。做到事实清楚、证据确凿、认定准确。只对检举控告失实的具体问题进行澄清，不对澄清对象进行全面评价。严格履行审批手续，合理确定方式方法和范围，遵守保密规定；坚持分级负责、谁核实谁澄清。各承办单位按照各自监督范围开展澄清工作，由处置检举控告的承办部门负责具体实施。

二是划分四类标准，细化适用情形。将经核查认定检举控告失实，同时又具备“被检举控告人在换届选举、选拔任用、评先评优等工作中受到或者可能受到影响的”“被检举控告人人身权利、财产权利受到侵害或者正常工作、生活受到不良影响的”“失实检举控告在一定范围或者在社会上造成不良影响的”“其他确有必要澄清的”四类情形列入澄清范围，以正向激励和树立担当作为鲜明导向。

三是运用五种方式，公开澄清正名。对予以办结的失实举报，且符合澄清适用情形的，根据举报内容、影响程度等情况，采取书面函告、当面说明、召开会议、公开通报或其他方式澄清问题。澄清机制启动后，根据干部管理权限，纪检监察机关将澄清正名情况及时向组织人事部门通报，确保党员干部在评先评优、晋级晋升、提拔任用等方面不受影响。