构建职工书屋共同体打造幸福生活新港湾——试论企业如何建好管好共享好“职工书屋”

“职工书屋”作为工会组织创建的品牌工程，是企业职工公共文化建设和全民阅读的一项标志性工程，对发挥公共文化设施功能、促进企业文化大发展大繁荣、建立文化自信起着日益重要的推动作用。

2018年12月，广东省广州华南船舶修造厂（以下简称华船厂）工会融合多方资源建成多功能的文化阵地——华船厂“职工书屋”正式开放，为职工群众提供公共阅读和文化活动服务。2019年，华船厂“职工书屋”获评全国总工会“最美职工书屋”、广东省“十大书香企业”等称号，现已成为驻地黄埔长洲岛上亮丽的文化活动阵地和文化名片，成为深受职工欢迎的幸福健康生活新港湾。

实践证明，融合社会各方力量共建、共管并实现共享的模式，是新形势下企业工会构建“职工书屋”阵地的较好途径。

共建高品质的职工书屋

当前很多企业受客观条件所限，企业公共文化设施匮乏，造成群众日常文化生活单一贫瘠，不能满足新时代企业职工追求美好生活的新期待。

构建职工书屋建设组织体系新格局。曾有人说过，多建一座图书馆，就可以少建一座监狱。实践证明，企业树立长远战略的大格局眼光，以“书香企业”为追求目标，创造平台鼓励职工多读书、读好书，创造机会激励职工多学习、爱学习，对提升职工综合素质有强力推动作用。在职工书屋建设规划方面要形成齐抓共管的长效机制，企业工会要严格遵照全国总工会的总体规划、组织部署，落实党政重视、工会主导、企业支持的职工书屋建设工作格局。一是要根据《全国工会职工书屋建设工程五年规划(2019-2023年)》、地方政府和省级总工会相关文件精神，引起重视，把职工书屋建设提上议事日程。二是做好职工书屋建设规划，制定切实可行的职工书屋建设方案，建立健全建设工作领导机构，党政支持、工会主席牵头，职能部门同心协力，形成企业党政工团齐抓共管的组织体系工作新格局。

多措并举融合各方资源建设职工书屋新模式。企业工会作为职工书屋建设的牵头部门，可采用积极争取地方政府各级财政、公共文化机构和上级工会的经费、政策、文化资源等支持的方式。一是与地方政府文化管理部门和公共图书馆文化馆合作，将职工书屋建设纳入公共图书馆文化馆体系，尽可能争取最大的经费和图书资源支持。二是与地方政府党工委合作，将社区党群服务中心职能融入职工书屋中，以资源共享形式取得地方政府党建经费的支持。三是根据全国总工会和省总工会相关文件精神，向上级工会申请职工书屋建设政策支持和经费支持。形成融合企业、政府文化机构、地方党工委、上级工会等多方资源共建职工书屋新模式。

建设有品质多功能有内涵职工新书屋。企业在政策支持下，可以与政府文化管理部门密切合作，有效整合空间设计、技术装备、文化学术等各类专业机构资源，把职工书屋建成充满新时代活力和书香吸引力的现代化学习阵地、广大职工居民群众的精神家园。一方面可以突显文化品质，把职工书屋建设设计得清新雅致，投入简约务实，体现地方特色、企业特色和符合企业实际。追求阅读内容资源、环境体验、活动形式等方面的时尚化，以保障职工书屋整体品质及吸引力、舒适度，规范和优化职工书屋专有的环境元素、文化标识、形成鲜明的阵地特色，营造温馨愉悦、充满活力的文化空间。另一方面也可以建设得多功能有内涵，职工书屋建设可定位为融合党群服务、公共图书馆文化馆、文化建设、教育培训、职工服务中心等于一体的多功能场所。涵盖书籍阅览、学习交流、创新研究、文创展示、书画艺术、会议报告等活动的综合化阵地。

共管有效运行的职工书屋

要想投入尽可能少的管理成本，管理好职工书屋，达到理想的运行状态和效果，企业可结合自身实际情况，采取兼管、联管和托管方式运行职工书屋。

兼管运行服务。采取专（兼）职管理与志愿者服务、读书组织相结合的方式。企业可以制定并细化职工书屋管理职责，明确工会为职工书屋兼管部门，指派1名工会干部负责兼职管理；团委为协助部门，负责组建志愿者队伍并向政府部门注册，鼓励发动职工群众踊跃加入并组织上岗培训。工会还可以通过注重在职工读书爱好者中培育成立读书组织，让志愿者队伍、读书组织在工余时间定期定时一起管理职工书屋，形成“专（兼）职人员+志愿者队伍+读书组织”的管理运行服务模式。

联管运行服务。职工书屋融合社区党群服务中心、公共图书馆文化馆等功能场所于一体，企业可与地方党工委、文化部门沟通探讨联合共同管理的方案，制定办法细则，三方选派人员组成职工书屋管理团队，在运行过程中不断改进完善，以达到最佳的服务效果。

托管运行服务。企业在政策和场地允许的条件下，可考虑委托管理团队管理运行服务职工书屋。在书屋中辟出一角，引进咖啡、茶点等与书香相适配的经营性项目，办成咖啡书吧，管理费用从租金中抵减，最大限度减轻企业管理成本。

共享多功能的职工书屋

共享好职工书屋、发挥好其功能作用，叫响、做实职工书屋品牌，让广大职工居民群众受益受惠是企业建设职工书屋的最终目的。

充分发挥思想引领阵地作用。职工书屋融合了企业党群服务中心功能，可专设开展党建工作的场所和学习教育资料。企业可与驻地政府党工委密切合作，支持设立社区（企业）党群服务中心，设置习近平书柜，承载党员学习、廉政教育、服务职工居民群众和群团组织开展活动的职能。如社区党支部开展义务辅导学生功课和政策咨询答疑，为居民群众做好事实事；企业开展党建和群团组织建设活动，探索新措施，进一步增强企业基层党组织的战斗堡垒作用和群团组织的政治性、先进性、群众性。在意识形态工作中引领思潮、凝聚人心，增强职工群众的获得感、幸福感。

充分发挥素质提升平台作用。职工书屋融合了教育培训、提升素质功能，是广大职工“岗位学习、岗位成才”的重要园地，是服务企业生产经营中心工作、促进生产任务优质高效完成的加油站、充电机。职工书屋内还可以设置学习报告交流厅，配备现代化服务设施网络和视听多媒体器材，便于职工群众无阻碍阅读学习。企业可在职工书屋开展专业技能培训、班组长培训交流、技术攻关成果发表和评比等活动，为技能考核、职称评级、技术论文写作提供资料查阅的便利。企业可采取灵活多样的激励措施，持续开展“阅读经典好书 争当时代工匠”主题阅读交流活动，把职工书屋的作用发挥到最大限度。

充分发挥文化生活空间作用。职工书屋融合了企业文化建设、职工生活文娱的功能，是新时代职工先进文化综合服务阵地。职工书屋应设置书画室，可视情设立舞蹈、瑜伽、乒乓球等健康活动场所，以满足职工居民各类文化需求。企业工会应积极主动与政府文化管理部门和上级工会沟通，努力引进丰富多彩、品质精良、实用性强的文化资源，开展有特色的活动，支持企业文体协会开展活动、交流分享等。使职工书屋为增强企业工会组织的吸引力、提升企业凝聚力、战斗力发挥文化粘合作用。

充分发挥职工服务中心作用。职工书屋融合了服务职工，为职工做好事、办实事的功能。通过加强制度建设，制定和实施职工服务计划，在职工书屋中设置服务窗口，重点做好建档困难职工和困难帮扶、法律援助及文体健康类服务工作，把职工书屋全面建成面向全体职工会员的服务平台，让职工真正感受到工会组织就是职工之家。

新时代、新起点、新征程，企业职工书屋建设需要根据社会发展进行不断探索改进，要守初心、担使命，以群众得实惠、提素质为出发点，以共建、共管、共享为落脚点，把职工书屋做实、做活、做强，成为企业文化名片和社区文化生活共同体，打造职工群众幸福生活新港湾。