对妇产科护士进行疼痛管理培训的必要性探讨

白莉荣　杨晓希

【关键词】妇产科护士;疼痛管理培训;必要性;分娩疼痛;护理满意度

【中图分类号】R4 【文献标识码】B 【文章编号】1002-8714（2020）10-0089-01

疼痛是产科护理中的常见护理问题，例如分娩疼痛、剖宫产术后疼痛等，疼痛对产妇躯体和心理的影响是比较严重的，当前，临床护理也将疼痛护理纳为了基本护理内容，可见疼痛护理的必要性。这就要求产妇护理必须具备良好的疼痛护士意识和技巧，帮助患者有效减轻疼痛。故，文章分析了對妇产科护士进行疼痛管理培训的必要性，并对2017年5月～2020年3月期间入院的62例孕产妇进行了观察，内容如下。

1资料与方法

1.1一般资料

本次的研究对象是我院产科的62例孕产妇，孕产妇在2017年5月～2020年3月期间人院，培训对象是产科的20名护士，将孕产妇按照入院时间顺序分组，对照组产妇在护士未经疼痛培训管理前分娩，观察组产妇则在护士经疼痛管培训后护理。观察组产妇年龄19～38岁，平均值（25.4±1.4）岁，包含初产妇17例，经产妇14例;对照组产妇年龄19～37岁，平均值（25.7±1.6）岁，包含初产妇16例，经产妇15例。两组一般资料统计学检验提示P>0.05，可以比较。20名护士均为女性，年龄22～46岁，平均值（28.4±1.4）岁，工作时间1～20年，平均值（10.1±0.2）年，专科学历5例，本科及以上学历15例。

1.2方法

对照组产妇在护士未经疼痛管理培训前进行分娩和护理，按照一般的产科护理措施展开护理。而观察组则在护士进行疼痛管理培训后收治，并分娩，护士培训如下：

1.2.1培训方式

培训采用临床实践、多媒体教学以及讲座方式进行，临床实践由经验丰富的护士长以及科室主任医师进行，在日常护理和查房中向护士演示和讲解疼痛管理的操作方式，并指导护士进行实际操作;多媒体教学通过微信客户端实现，开设产科护士疼痛管理培训公众号，定期发布相关培训知识、护理技巧文章或是小视频，每周进行一次在线视频教学;讲座每月进行2～4次，邀请业内专家、知名护士进行。

1.2.2培训内容

培训内容重点主要于产科常见疼痛原因、护理方式、护士疼痛管理因素、疼痛管理态度培训、疼痛管理行为等几个方面。通过培训，提高护士的疼痛管理意识、护理责任心和疼痛护理水平，确保护士能够为患者提供专业化的有效护理服务。

1.3观察指标

使用VAS（疼痛自评量表）量表评价两组产妇产前及产后疼痛情况。由产妇对护理满意度做出评价，满意度分为很满意、满意和不满意三个维度，满意度=（很满意+满意）/31*100%。

1.4统计学分析

本次研究以SPSS22.0对实验数据进行分析，计数资料和计量资料分别使用X2和t值检验，P<0.05表示研究存在统计学意义。

2结果

2.1两组产妇的疼痛情况分析

观察组产前VAS评分、产后VAS评分数据低于对照组，P<0.05。

表1 两组产妇的疼痛评分（分）

2.2两组产妇的护理满意度分析

观察组产妇护理满意度高于对照组，组间差异性显著，P<0.05。

表2 两组产妇的护理满意度比较

3讨论

疼痛是一种不良的躯体感受，也是一种复杂的生理心理活动，疼痛可导致患者产妇不良情绪，并引起心律不齐、水电解质失衡等症状，严重时可能导致患者休克，因此，临床中必须对疼痛管理引起重视。

产科患者经常因分娩或剖宫产术引起强烈疼痛，这不仅会导致产妇出现紧张、焦虑等情绪，还可能引起不良的分娩结局，例如胎儿窘迫、产后出血，对母婴健康产生不良影响。而通过对产科护士进行疼痛管理培训，加强了护士对于疼痛的了解度，使之具备了良好的疼痛管理意识和素养，能够帮助患者有效缓解疼痛症状，减少患者痛苦。

综上所述：对产科护士进行疼痛管理培训具有较高的必要性，是提升产科护理效果等重点内容。