“全职妈妈” 的价值

李虹

如今，一些和男性同样受过高等教育，原本在职场打拼，事业较为成功的女性，在生育之后放弃工作，回归家庭，成了“全职妈妈”。

但现实问题是，“全职妈妈”是一个饱受争议的群体。某网站上，关于“你是否愿意做全职妈妈”的问题，很多网友认为“全职妈妈”没有自我，依赖男性。这些持反对意见的网友大多是女性。她们对“全职妈妈”的担忧主要有两点：1.由于不工作，没有经济来源，“全职妈妈”的付出会被认为没有价值。2.长时间做“全职妈妈”，会丧失社会地位，甚至与现实脱节，不利于个人的发展。

任何选择都有价值

女性的魅力和价值并不仅仅体现在职场上。身着得体西装，站在台上款款而谈的女性很美;身穿花边围裙，在厨房中为家人精心准备三餐的女性也很美。从另一个角度来看，全职女性可能对于育儿有很高的焦虑感，在家照看孩子的“全职妈妈”可能过得充实又幸福。每位女性都有选择生活方式的自由，不应该被他人的看法所左右。但是，不可忽视的是，“全职妈妈”的幸福感和获得感，很大程度上建立在家人的认可和尊重上。因此，家庭中的其他成员 应该看到并重视“全职妈妈”的价值。“全职妈妈”不是一个人去不去上班的选择，而应该是一种相互信任之下产生的家庭分工。

教育是父母双方的责任

由于生理结构不同，女性承担了生育的重任。但当宝宝呱呱坠地之后，父母双方应共同承担对其的教育任务。事实上，为了让孩子感受到更好的家庭氛围，往往需要男性发挥很大的作用。无论母亲是否当“全职妈妈”，教育从来都不是妈妈一个人的责任。“全职妈妈”也不能成为父亲缺席孩子生活、娱乐、教育的借口。

母親做‘全职妈妈之后，孩子取得成绩，亲朋好友会觉得那是理所当然的——妈妈只在家带孩子，怎么可能带不好？这种舆论会给母亲造成很大压力。笔者的一位“全职妈妈”朋友倾诉说：“当孩子遇到挫折，我会有深深的自责感。”很显然，这样的心理状态不但不利于孩子的健康成长，对于母亲本身的身心健康也是有百害而无一利。

随着时代的发展，社会分工的细化，人们对于儿童教育问题重视程度的不断提高，如今除了“全职妈妈”之外，不少男性也当起了“全职爸爸”。他们受到的误解，承担的压力并不比女性少。但只要家庭成员之间协商一致，选择“全职带娃”还是“一边工作一边带娃”都应得到足够的尊重和理解。

经常有人说：“不要让孩子输在起跑线上。”但其实育儿是一条虽然有起点，但没有终点的漫漫人生路。既然没有终点，那输赢的标准是什么呢？也许，全家人的互相理解、互相包容、互相搀扶、互相尊重，可以算作答案之一。