企业管理中政工师的角色定位和作用探讨

余涛

摘要：现如今，市场竞争越来越激烈，企业要想提升自己的核心价值以及核心竞争力的话，那么就应该积极采取管理模式的创新和完善措施，这样才能够更好地应对时代发展带来的挑战。在企业管理工作当中，政工师是一个重要的角色，本文主要针对企业管理当中政工师的角色定位以及作用，进行分析和探讨，这样能够帮助企业更好地开展思想政治工作。

关键词：企业管理;政工师;角色定位;作用

一个良好的企业离不开思想政治文化的建设，而承担这项任务的就是政工师。政工师在企业管理团队当中扮演着重要的角色，主要负责企业从管理阶层到员工的思想政治教育工作。能够帮助企业营造良好的工作氛围和工作环境，有效提升工作人员的责任意识，从而推动企业实现凝聚力和核心竞争力的发展目标。那么明确政工师是在企业管理工作当中的角色定位是非常重要的一个任务，同时还应该牢牢把握政工师的作用和意义。

1企业管理中政工师的角色定位

首先在文章的开始，我们主要针对企业管理工作当中政工师的角色定位，进行详细的分析和探讨，从而帮助企业管理阶层明确政工师在整个企业运行过程当中所承担的作用和责任。

1.1  政工师是企业管理团队的重要一部分

一个企业的管理团队主要由管理阶层、经营阶层以及决策阶层所组成。管理层主要负责从上至下的宏观管理，主要由各个职能部门的工作人员所组成，承担起整个企业的各项管理汇总工作。经营层主要有高级管理人员以及经理所组成，同样是负责企业的各项管理事务。决策层主要有董事会来担任，所承担的业务也相应的有所不同。在日常工作的过程当中，根据业务功能的划分，还可以把企业管理团队分为三部分。主要包括思想政治方面，技术业务方面以及行政管理三方面。那么思想政治方面，就是由政工师来负责相应的工作。因此，从整体管理团队建设情况来看，政工师是一个重要的组成部分。

1.2  政工师是企业管理的重要工作人员

在一般的企业当中，政工师队伍主要由工会，党务，共青团以及相关思想政治工作人员所组成。而且政工师属于企业管理团队当中的重要资源，在思想政治教育工作方面承担着核心的作用。在企业的思想政治建设，以及文化建设方面扮演着重要的角色。同时，政工师队伍所做出的决策，也会对企业的建设产生或多或少的影响。政工师主要负责在自己的岗位上坚守工作职责，按照所划分的任务，与企业的工作人员进行积极的沟通和交流，还要负责打造氛围，引导积极的企业舆论，这样才能够帮助企业管理工作得到顺利地开展。

1.3  政工师角色定位特征鲜明

相比较于其他管理团队，政工师的角色的定位特征更加的鲜明，而且在企业管理过程当中，有十分突出的表现。因为企业政治教育工作的开展离不开管理团队与一般工作人员之间的沟通和交流，因此可以在政工師的身上看到交互性的特征。这主要是指每一个政工师都应该把工作人员看作是自己开展教育的对象，而且应当与其进行积极的沟通和交流，从而了解工作人员日常工作过程当中存在的问题，找寻科学合理的办法，帮助其解决困难和障碍。政工师队伍主要是根据企业的生产经营情况来开展具体的工作的音色，主要目的是为了向企业的经济和发展所服务。虽然政工师队伍并没有为企业直接创造出经济利益和价值，但是能够在营造良好的企业氛围方面带来重大的影响，有助于企业树立良好的形象，同时还能够有效凝聚员工力量，提升企业的社会影响力。政工师队伍一直承担的都是比较隐蔽的角色，但是企业的生产和发展与政工师所开展的工作具有密不可分的关系。

2企业管理中政工师的作用分析

2.1  发挥起组织与引导学习型企业的作用

政工师必须要充分发挥其自身的作用和职能，这样才能够促进企业得到长久而且稳定的发展。作为一个学习型组织在企业的生产和建设过程当中起着重要的推动作用，而且也是目前组织发展当中的主流趋势，在企业建设当中是必不可少的组成部分。在日常工作的过程当中，不能单纯的走形式，而是应该以宏观的眼光看待企业目前的生产经营情况，充分发挥组织和引导的作用。企业应当进一步提高对政工师队伍的关注度，加大宣传力度，积极支持政工师对学习有一个正确的定位。这样才能够帮助政工师在日常工作的过程当中，能够积极把握工作人员的思维活动以及学习情况，重视对问题的解决和收集。

2.2  发挥着中流砥柱的作用

企业开展思想政治教育工作不仅能够有效营造一个良好的企业环境，同时还有助于实现稳定和谐的发展。那么政工师在这个过程当中就扮演着重要的作用，不仅能够有效措施领导阶层与基层工作人员之间达成良好的人际关系，同时还能够服务于企业运转的各项问题的解决。政工师必须要具有扎实的理论知识基础，这样才能够在实践的过程当中，利用自己的专业技术和知识储备，从而合理运用理论和经验为企业更好的服务。除此之外，还应该树立现代化的工作理念，遵循企业的运行原则，以长远的眼光来看待工作人员的实际情况。同时还需要巧用辩证法来看待问题，帮助他们解决工作过程当中存在的各种问题。要把道理贯彻到实际的工作过程当中，同时还应该注重安抚工作人员的心情。

2.3  是企业文化建设的倡导者与引领者

企业在大力发展经济的同时，不能忽略文化建设，这是因为文化建设在某种程度上会直接影响并决定企业的经营情况。企业的文化是经过长期的生产和积累，从而形成的精神和物质成果。不仅能够体现出企业的文化特征，同时还有利于彰显企业的价值观和风采。因此，在开展企业管理工作的过程当中，就需要大力支持政工师的相关工作。这是因为政工师不仅能够协调基层人员与管理团队之间的关系，同时还是企业文化建设的重要的倡导者与引领者。通过全面而且深入的研究和策划，能够建立起来的具有企业特色的经营理念，帮助企业能够获得经济利益的同时，还能够有效建设企业文化，收获社会效益。那么政工师就应该进行积极的宣传，将思想政治教育贯彻，并且渗透到日常工作当中，从而帮助工作人员树立与企业发展理念一致的价值观。而且要积极与工作人员之间达成长久的沟通和交流的关系，这样才有助于提高员工凝聚力，帮助企业有效提升自己的核心竞争力。

3结束语

总而言之，在经济飞速发展的时代，企业要想站稳脚跟，那么就离不开良好的思想政治建设。在这个过程当中，企业必须要明确政工师的定位，同时还应该大力支持政工师相关工作的开展，这样才能够有效协调与基层人员之间的关系，帮助工作人员解决现实生活当中的问题，同时提升工作人员工作的积极性，促进企业得到稳定而和谐的发展。

参考文献：

[1]郭文斐.探讨政工师在企业管理工作中的重要作用[J].经营管理者，2019（02）：30.

[2]赵磊.新形势下政工师如何做好企业的思想工作[J].青年时代，2017（10）：15.

[3]张文光.探讨政工师在企业管理工作中的重要作用[J].经营管理者，2018（2）：40.