加强林业管护单位基层党建政工工作的新思路研究

刘浩

【摘  要】随着社会经济的快速发展，部分人把对经济效益的追求放到了首要的位置，一些林业管护单位也把追求经济效益看作公司谋求发展的重中之重，从而忽略了党建政工在公司发展过程中的重要性，对党建政工工作的关注过少，“重经济，轻党建政工”的现象仍然存在。本文对党建政工作的现状、开展党建政工工作的新策略进行分析探讨，希望从中探索出林业管护单位更好地开展党建政工工作的有效途径。

【关键词】林业管护;基层;党建;政工

党建政工工作，从某个角度来看其可以看作企业文化体系的重要组成部分，党支部充分发挥自身的思想政治教育职能，加强企业基层党组织建设，通過企业员工思想政治素养的提升、党支部职能的发挥更好地促进企业长远发展。现阶段，林业管护单位的党建政工组织主要是指为林业管护单位内部所服务的基层党组织，以实现林业管护单位内部员工综合素养提升为主要目标，促使员工的思想进入一个更高的发展阶段，引导员工以积极负责的态度来开展日常工作活动，这对林业管护单位经济效益的增加具有积极的推动与促进作用。

一、林业管护单位党建政工工作的现状

1.缺少有效的制度依据

任何一个公司，任何一个部门，每一项活动的开展都需要有据可循。然而党建政工工作的开展从某种意义上来看，是缺少有效的制度依据的，这主要源于党建政工工作制度没有建立或者得到完善。一些企业的党建政工工作在制度的建立上存在问题和不足，没有针对性的制度方针，也没有实效性的制度方案，这就制约了党建政工工作的有效开展。

2.活动形式单一，实效性不足

党建政工工作中实践活动的开展，旨在利用实践活动来引导员工学习党的政策方针，并用学习的思想指导自己的工作。然而，一些实践性活动开展得如火如荼，却由于没有一套完整的系统，导致活动形式模式化，而有些活动则流于形式，员工也只是“参加过、热闹过”，却未在根本上有所进步，从而导致党建政工工作开展后的效果不理想。

3.工作人员的素质能力有待提高

由于部分员工不注重加强自身学习，因此导致实践锻炼比较少，在没有及时参与到林业管护单位的实践活动中，使自身综合素质严重不足。除此之外，由于林业管护单位对员工的政工思想政治工作培训不及时或者培训不到位，对于基层员工的综合素质提升起到了严重的制约作用。

二、提高新时代政工思想政治工作创新的措施

1.加强政工思想政治工作创新教育方式

随着社会的发展，互联网以及智能手机的普及，人们的生活习惯和生活方式也在不断的发生改变，在这种情况下，企业政府部门应该借助新的传媒工具，将政工思想政治工作创新内容加入到宣传平台上。在政工人员面对面的指导工作思想的过程中，由于受教育者需要反思学习教育理论，并符合社会的思想观念以及道德规范和价值观，所以只有在现有个体社会生活中开展教育工作，可以充分发挥出政工思想政治工作创新的社会功能。为了确保林业管护单位内部员工可以更加主动接受思想政治教育，并提高林业管护单位内部机体的凝聚力，林业管护单位可以开展各种政工思想政治工作创新的活动，从而提升所有员工的政治思想意识。

2.完善政工思想政治工作创新内容和方法

做好林业管护单位员工政工思想政治工作创新，可以促进林业管护单位的可持续发展，通常情况下，在林业管护单位的发展中将思政工作与之结合，并强调员工的个人利益，站在员工的角度上开展具体情况的思想政治教育方法，使企业能够实现可持续发展。为了对不良现象加以防范，并确保林业管护单位内部工作的顺利开展，通过密切关注员工利益，以真诚的态度为员工解决困难，满足员工的精神需求，从而维护广大员工的自身利益，对于促进员工个性化发展具有十分重要的意义。

3.加强对林业管护单位领导干部的思想政治教育

对于企业的发展而言，企业领导干部的思想政治教育是企业的指导者和组织者，也是思想政治教育的对象，因此就取决于必须将领导干部在社会生活中的指导地位作为思想政治教育的重点对象来抓。在政府部门的作用下，通过开展政工思想政治工作创新内容，从而加强对政府部门工作人员和群众之间的影响力，使林业管护单位的领导干部起到带头作用，并影响企业员工纷纷效仿。由于企业领导的思想政治素质原本具备较大的示范作用，所以可以产生巨大的道德示范和激励效应，加强领导干部的思想政治工作，是充分提高工作效果的保证，也是增强企业员工思想教育工作的关键环境，对于政工思想政治工作创新的教育起到了事半功倍的效果。

4.提升企业基础员工自身素质

政工思想政治工作是贯彻党的指导方针和政策的生命线，同时也是对党的思想传达的主要媒介，因此政工思想政治工作的最终成效与林业管护单位基层员工有着密切的关系。在党的思想原则上进行科学文化的思想武装，可以提高基层员工的思想政治觉悟，在确保工作的顺利完成条件下，应该尽可能给政工思想政治工作创新提供学习、调查和交流的机会。所以林业管护单位需要给基层员工在工作的过程中提供足够的学习机会，加强对基层员工思想政治工作的培训，对于提高基层员工的知识面和开阔视野有着非常重要的作用，最终使基层员工掌握并具备各种现代化科学知识和文化知识。

5.在创新中提高人们的思想政治教育实践性

对政工思想政治工作创新教育的主要方式就是理论方法，无论是对林业管护单位基层员工还是广大人民群众的教育中，都需要对思想政治观点和社会规范进行阐述，如果单纯依靠理论知识，会使政工思想政治工作感受不深，无法深刻理解思想政治教育的重要性和实用性。而在思想政治理论的实践中，为了加强受教育的思想觉悟和认识能力，为了更好形成良好品德的行为习惯，就应该根据实际受教育的人群进行具体情况的安排，从而引导受教育者对社会生活实际情况进行深入的了解，有利于增强基层员工和广大人民群众的社会责任感，对培养良好的社会文明行为以及深刻的理解思想和党的政策、方针等有着高尚的觉悟性。

三、结束语

在我国林业管护单位的发展中，通过将政工思想政治工作创新与企业发展相结合，通过探索并形成全新的工作方法和理念，从而对企业内部员工思想动态给予关注并加以引导，使政工思想政治工作向着可持续目标的方向发展，从受教育的角度来看，为了提高基层员工的思想政治教育水平，还需要林业管护单位从领导层开始加强思政理念知识。

参考文献：

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[2]满华.国网电力公司加强党建政工政工的新探索[J].工程技术（全文版），2017（3）：214.