新时代国有企业工会建设创新路径

陈鹏

摘  要：目前，我国的社会经济快速发展的新时期，在现阶段的发展中工会对于国有企业的发展有着重要的意义，起着联系员工与企业的作用，在企业和员工之间起着润滑油的效果，我国从改革开放一直发展至今，现阶段的经济建设正处于转型期，这也对国有企业的工会提出了新的要求。本文在此基础上主要陈述了工会在国有企业发展中的重要作用，论述了现阶段发展中国有企业在创新工会建设过程中存在的不足，并提出了相应的解决措施，希望能够不断地提升国有企业建设工会的效益。

關键词：新时代;国有企业;工会建设;创新路径

引言

党的十八大以来，习近平总书记围绕工人阶级和工会工作多次发表重要讲话、作出重要指示，为新时代工会工作创新发展提供了理论指导和行动指南。为进一步加强和改进油田各基层党组织对工会工作的领导，充分发挥基层工会组织密切联系职工群众的桥梁和纽带作用，大庆油田以“党建带工会组织建设”活动取得的巨大成效为依托，各基层工会组织通过开展“工建促进党建，党工共建”活动，主动融入党建大格局，依托党建抓工建，努力实现“领导班子好、干部队伍好、工作机制好、工作业绩好、职工群众反映好”的总要求，把广大职工更加紧密地团结在党组织的周围，为大庆油田二次创业凝聚起更加强大的群众智慧和力量。纵观大庆油田党建带工建的实践及取得的成效，笔者以为，依托党建抓工会建设可从以下三个方面入手。

1服务型工会建设的内涵

工会，也称为劳工总会、工人联合会。工会原意是指基于共同利益而自发组织的社会团体。服务型工会是以促进企业发展、社会发展为目的，切实维护广大职工根本利益，处理好劳动和经济关系的一种群众组织。工会在企业与职工之间起着桥梁纽带作用，维护职工合法权益、竭诚服务职工是工会的基本职责。在服务过程中，要始终坚持“组织起来，切实维权”的工作方针，坚持以职工为本，深入了解职工的实际需求，有针对性地开展服务工作。服务型工会是我国所特有的。在党和政府的指导下，以推动社会建设和经济发展为前提，维护广大职工的基本利益，维持企业单位发展平衡的组织。简单来说，工会的实质就是维权，维护广大职工的基本利益，在进行维权工作的开展过程中，将工会作为职工利益的代表团体，在维护职工利益的同时，保障企业单位的稳定发展。随着互联网时代的快速发展，人们的整体生活水平不断地提升，人们对于生活质量的要求也在不断提高。同时，在企业生产力快速提升的同时，职工对企业发展所创造的经济效益也在不断提升。在互联网时代的发展背景下，职工对于企业的各方面需求也在不断地提升着，而工会作为维系企业和职工利益的重要纽带，必须要结合互联网带来的新视角、新理念和新方式，深刻地发挥工会的服务型意识，真正地建立一个完善的、全面的互联网背景下的服务型工会。

2国有企业工会建设创新的路径

2.1不断地创新工会的工作方法

在发展过程中，理论能够有效指导实践，所以国有企业的工会组织在建设过程中，离不开思想教育的支持，在实际的发展中工会组织应该加强自身在思想政治的工作效率，准确定位自身的思想站位，以此来作为自身工作建设的指导依据，不断地增强自身的工作创新能力。为此工会组织可以从以下几个方面进行：①国有企业的管理人员应该积极发挥自身的主体作用，工会组织在改进工作方式的过程中，国有企业的领导干部发挥着重要的作用，所以这些人员应该主动起到示范带头作用，在日常的工作中严格要求自己，不断地提升自身的理论水平，并在此基础上将自身的政治素养应用到具体的工作中，为国有企业其他的职工人员做出榜样，在企业中形成良好的积极向上的工作氛围，从而保障职工群众在潜移默化中建立正确的价值观。②国有企业在发展中应该顺应时代的发展趋势，不断地对自身的产业结构进行调整，从而保障自身的发展能够更好顺应时代发展的要求，对自身的工作形式、管理模式以及分配方式进行不断地创新以及改革，从而扩大工会的思想政治宣传范围和力度。在实际的发展中，工会组织可以定期举办知识竞赛、理论政策培训班以及讨论小组等，从而增强自身与职工群众之间的亲密度，加强与职工群众的交流，只有对职工群众有着充分的了解，才能够更好解决职工的困难，排除职工群众的抵触心理。与此同时，这些活动的开展也能够让职工群众更好地了解企业了解工会组织，从而不断地增加职工的认同感以及归属感。③加强自身对职工的了解。在实际的工作中工会组织应该实实在在的了解职工的真实生活和工作状况，在生活和工作上帮助有困难的职工，解决职工群众在工作中遇到的问题，引导职工群众积极乐观的生活以及工作。在传统节假日的时候工会还可以举办相应的节目、为生日的工作人员送上祝福，从而增强职工人员与企业的亲密度。除此以外，还可以举办一些职工群众喜闻乐见的活动，比如说：篮球赛、绘画比赛、书法展览等，使得职工人员在工作中既能够放松心情又能够强身健体，促进职工人员的全面发展，这些活动的举办既能够增强职工之间的友情增强团队合作精神，又能够不断地促进国有企业的发展以及壮大，为国有企业的发展打下了坚实的基础。

2.2要创新工会工作方法

国有企业工会只有与时俱进，才能适应国有企业不断深化改革，持续高质量发展的需要。一是工会工作要“求变”。充分发挥工会组织群众的优势，使创新来源于职工、作用于职工，受益于职工。通过创建职工之家、建立创新工作室等特色职工活动，努力培育创新的“土壤”，体现出工会工作的针对性、特色性、灵活性和实效性。二是工会工作要“依法”。工会要坚持依法建会、依法治会、依法维权。保障劳动者的合法权益，是创建和谐劳动关系的关键。采取科学合理配备劳动保护用品，坚持开展各类劳动者的健康体检，加强劳动保护监督等一系列行之有效的措施，切实做到依法维权。同时，工会干部要成为依法维护职工合法权益的专家。三是工会工作要“干实”。深入基层，深入职工，了解情况，研究问题，提出对策。从思想上提高认识，制度上提供保障，行动上强化落实，向党组织反映职工群众的呼声和要求，最大限度地调动职工的积极性、创造性，努力做企业所需、职工所求、工会所能的实事。

2.3搭建文化平台

企业文化建设是企业快速发展的精神支撑，是企业发展路上的“软实力”。为此，在企业内部建设积极健康、员工广泛认同的企业文化非常必要。在企业文化打造过程中，工会应充分地发挥员工的参与性，讓员工真正明白企业追求的价值标准，从而促使其更加积极地投入到文化建设中。待文化落地，员工也会更认可，也会强化执行力度。在具体执行过程中，工会应该结合实际创造性地开展各类文化活动，如庆祝三八妇女节，工会组织女员工开展包饺子活动;为迎接五一国际劳动节，举办员工拔河比赛和健身长跑活动。多项活动为打造快乐企业、提升企业文化影响力创造了条件。

2.4不忘使命，立足建功立业

工会组织是党领导下的群众组织，必须引导广大职工走在时代前列，积极投身油田二次创业的主战场，为实现党的奋斗目标凝聚强大力量。1）搭培训平台。通过开展技术交流、重点选派等工作，引导职工树立人人可创新、处处可创新、时时可创新的理念。将工会开展的创建“工人先锋号”“当好主人翁、建功新时代”主题劳动和技术竞赛、技术创新等品牌活动，与党的中心工作紧密结合起来，引导广大职工为推动油田可持续发展作贡献。2）建展示舞台。劳动模范是劳动群众的杰出代表。我们要大力弘扬劳模精神、劳动精神，在职工中开展把技术骨干和劳模培养成党员、把党员培养成技术骨干和劳模的“双培”活动。通过“争先”“双优”等评选活动，引导广大职工树立“爱岗敬业、争创一流、艰苦奋斗、勇于创新、淡泊名利、甘于奉献”的劳模精神。

结语

在现阶段的发展中，工会组织的创新对国有企业的发展有着重要的意义，但是在实际的发展中，国有企业在进行工会建设创新过程中还存在着一定的不足，如相关工作方式有待完善、工会维权难度较大。所以国有企业在发展中应该不断地创新工会的工作方法、增强工会干部的综合素养、对自身的维权机制进行创新，从而提升工会组织的工作效益。

参考文献

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