职场上，优秀的人的思维方式是怎样的？

除了极少数人有天赋外，大多数职场优秀人士和普通人的区别在于他们的思维方式。相比于普通人的单向思维，优秀的人往往拥有多元思维。

你的创造力，是可以通过多元化思维练习得到的！

No.1单向思维很容易被困在迷宫，多元化思维能快速找到出口

多元化的思维到什么程度，决定着你的创造力程度，决定你的创意是否更高一筹，决定着你的职场发展到哪个阶层。

单向思维与多元化思维的一大区别在于，多元化思维能够全方位地思考问题，开拓新领域，发现新价值。

它有以下7个特点：

出人意料，极富吸引力。

想法在各个新方向上跳跃。

开拓崭新的领域。

为个人、团队和企业提供了独到的创意空间。

率先进入新领域的人极有可能成为该领域的领导者。

为数年乃至数十年内进行单向创新的其他人提供启发和灵感。

能够以各种出人意料的方式影响和改变世界。

单向思维就像只有一个出口，如果出口堵上了，就没有其他办法出去;而多元化思维可以开出多个出口，正所谓条条大路通罗马。

谁不想多些出路呢？

No.2打破联想壁垒，4招学到多元化思维

心理学家认为人的大脑是由一条联想链条组成的。仅仅听得一词，见到一物，便会牵动整个思维联想的链条，而这个链条是环环相扣的。这些思维链条往往会集中在同我们自身经验有关的领域，这就形成了联想壁垒。

打破联想壁垒，需要做好以下4招：

1.广泛接触不同的文化

著名的心理学家指出，那些彻底摆脱文化传统束缚的人，或者曾深入接触两种或多种文化的人，似乎具有一种特别的优势。

这一优势帮助这些人在创新与創意活动方面获得成就。具有这种类型特征的人在看待事物时不会拘泥于一种观点。

对于这种类型的人来说，只要意识到解决问题的方法不止一个，他们便有可能采取多个视角看待任何问题。

2.适应不同的学习方式

教育也许会或多或少地限制创造力。人们很容易变得循规蹈矩并且墨守成规，思维的联想壁垒就是这样产生的。这也使得多元化思维的发展变得更加不可能。

广泛的学习必然涉及多个领域，它将帮助人们冲破专业人士铸造的“联想壁垒”。由此可以看出，学习新领域的知识能帮助人们打破各自的联想壁垒，无论老少。

3. 推翻从前的假设

逆转假设是一种非常有效的方法，能够改变人们分析事物时所用的传统思考方式。若要强行冲破联想壁垒，人们需要在思考某个情况、事件和问题时强迫自己从不同的角度考虑它们。

实现这一突破的最有效方法就是把问题的假设倒过来思考。逆转假设会促使大脑从一个完全不同的角度看待问题，扫清通往交叉点思维之路的障碍。

4. 从多角度看待问题

观察任何事物的方法都是可以选择的。如果总是从相同的视角观察事物，我们往往只能注意到同样的东西。我们从新的角度看待一个老问题，就有可能出现一种有革命意义的创新思维。

改变一个人的固有思维不容易，但也是有方法可以练习的。在遇到问题时，多想想这四个招数，一定会让你脑洞大开，找到交叉点，做出让周围人刮目相看的事情来。