有色金属矿产资源地质勘探工作实践探究

赵运江

（新疆维吾尔自治区地质矿产勘查开发局第四地质大队，新疆 阿勒泰 836500）

我国在有色金属矿产资源地质勘探方面起步也并不是很早，而且那时我国的勘探条件有限，而且勘探生产出来的有色矿产资源也只是仅仅满足了部分需要而已，后开随着生产力的发展，对有色金属矿产资源的需求也越来越大，我国也改进了勘探技术，生产出了更多的有色金属矿产资源，但是在勘探过程中依然存在形形色色的问题，勘探到的资源并不能充分有效的利用，而且还有很多有色金属矿产资源已经面临枯竭现象，这对我国开展勘探工作起到了很大的阻碍作用。

1 有色金属矿产资源地质勘探工作的特点

1.1 有色金属矿产资源地质勘探工作具有持续性

之所以说有色金属矿产资源地质勘探工作具有持续性，就是因为有色金属矿产资源并不容易被发现，有色金属矿产资源和普通矿产相比，这些资源所处的地域环境都比较艰苦，而且资源分布并不集中，较为零散，在对有色金属矿产资源进行勘探时，需要耗费大量的时间、人力和物力，而且还需要较为先进的勘探设备，还需要技术过关的工作人员，而且对工作人员的坚持度也是一种考验[1]。在很多时候勘探工作并不能一下子比较顺利的完成，而是一个循序渐进的过程，甚至有时需要耗费几十年的时间才能勘探出来有色金属矿产资源。

1.2 有色金属矿产资源地质勘探工作具有不充分性

有色金属矿产资源比较特殊，这些资源需要比较严格特殊的管理，而且有色金属矿产资源的形成和地域特点有着很大的关系，也就是说有色金属矿产资源在不同地域有着不同的特点，而且种类和资源量大小也有很大的不同[2]。除此之外，也应当对相关的勘探单位提出更高的要求，尽量选出多个勘探单位，让他们在勘探技术和技术人员方面进行竞争，这样也能给其他勘探单位留出机会，能够更有利于勘探工作的推进。

1.3 有色金属矿产资源地质勘探工作具有较低流动性

在对金属矿产资源进行勘探挖采都需要投入很多资源和实践经历，而且有色金属矿产资源的勘探更加有难度，很多时候勘探工作人员长期都不能找到有色金属矿产，而且在勘探过程中，勘探技术人员还容易和地质开发工作人员产生一定的分歧、矛盾，这也就阻碍了勘探工作的进行，也很容易影响到有色金属矿产资源工作发展的不平衡性。有色金属矿产资源地质勘探工作具有不平衡性，主要原因就是有色金属矿产资源勘探工作开展的规模大小和有色金属矿产资源量息息相关，如果相关地区有色金属矿产资源储存量低，也就意味着勘探工作的意义不大，那么投入的规模也相对较小，如果在勘探过程中发生变化，发现此处的资源储存量提高，那么也会相应的扩大勘探规模。规模大小的变化也就是有色金属矿产资源地质勘探工作具有不平衡性的表现。

2 有色金属矿产资源地质勘探工作面临的主要问题

2.1 有色金属矿产资源的勘查制度不够完善

对有色金属矿产资源进行勘探其实和建筑有些相同之处，就是具有较高风险，容易出现安全事故，而且目前的有色金属矿产资源的勘察制度并不够完善，制度的不完善也是对工作人员安全问题的不重视[3]。制度如果不够完善，那么工作人员即使具有很强的心理和身体素质也不能很好的保证自己的人身安全。而且相关工作人员如果在勘探过程中出现意外事故也并不能找到相应负责人，那么这起安全事故是意外还是人为也无从可知，这对工作人员来说是十分不公平的。再者来说，如果没有给工作人员提供较好的制度保障，那么工作人员在开展勘探工作时也会有很大的压力，在压力下也是很难保持冷静的，这又给危险提供了机会。种种迹象表明，有色金属矿产资源的勘查制度应当及时进行完善，这样无论是对勘探工作和工作人员来说都是一种保障，而且还给那些存有不良思想的工作人员提出了警告，让他们更加投入工作，完善勘察制度将会取得一举多得的效果。

2.2 矿产资源地质勘探技术相对而言比较落后

勘探工作难就难在对深度矿摊进行识别，我国对有色金属矿产资源进行地质勘探起步较晚，技术并不是很成熟，和世界地质勘探技术相比，我国的勘探和开采深度远不能及。而且我国的勘探技术较为落后，主要依靠人工勘探，缺乏相关的先进勘探设备，人工勘探会存在一定的误差，而且还总凭借经验来判断是否有有色金属的存在，这些问题都是影响我国勘探技术的，是需要及时得到解决的。除此之外，我国的相关理论和技术方法并没有及时研究更新，很多干扰都没有得到解决，而且能引起物探产生异常的原因也并没有扩展，这些现有的勘探理论和技术还总是被所谓的规律慢慢推理，并不具备实践性，这显然给勘探工作带来了一定的局限性。而且我国的在对有色金属矿产资源进行地质勘探时持续时间较长，耗费很多的时间、人力和物力，最后也并没有找到有色矿产资源，应当在这方面着重改善，进一步提高勘探效率，减少资源的耗费。

2.3 地质工作程序和投资管理不完善

就目前的地质工作程序来看，程序并不是很合理完善，因为进行勘探需要完善详细的程序，然后再根据情况进行详细的分析。再来说一下投资管理方面，投资费用是由国家相关单位负责的，因此很多地方形成了吃大锅饭的情况，这种方式比较落后，而且也并不符合现在的实际情况，应当根据地质矿山的实际情况进行相应的评估，将后期利润和投入资金进行相比，根据情况决定是否有必要去开展工作。

3 对有色金属矿产资源地质勘探的思考

3.1 尽快完善勘查制度

没有制度的约束是很容易出现问题的，尤其是像有色金属矿产资源地质勘探工作，如果没有相关制度去保障工作人员的人身安全，对工作人员来说是极大的不公平。我国在有色金属矿产资源勘探方面制度并不是很完善，国家相关部门应当根据实际情况完善相关制度，例如，要落实相关责任制，在工作人员出现安全事故时，一定要追查到底，找出相关负责人，将安全事故发生原因整明白，再给其他工作人员作为警告，避免同类事故的再次出现。而且制度并不是做样子，是需要被落实的，也应当做好检查工作，做好层层监督，在发生问题时能够即使得到负责人的解决，不让负责人相互推脱，这样能更有利于推进地质勘察工作的进行，也能减少安全事故的发生，由此可见，完善勘察制度是多么的重要。

3.2 改革创新勘探技术

我国的有色金属矿产资源勘探技术和发达国家相比比较落后，应当及时进行改革创新。随着我国科学技术的发展，相关的勘探设备应当得到更新，而且勘探技术手段也应当提升，国家应当更着重培养勘探技术人员，提高他们的技术水平，这样更能体育高勘探准确性。而且有一些勘探工作比较危险，可以研发相映的机器人代替人类去探测收集信息，这样还能提高数据的准确性，还能降低工作人员的危险指数，在提高勘探效率方面也有很大的帮助。改革创新我国的勘探技术和设备，能够很好的促进我国在有色金属矿产资源勘探方面的发展。

图1 对地质进行分析

3.3 对矿点进行严格勘探以降低风险

工作人员在进行勘探时发生的安全事故也有很多，这也从一方面反映出并没有做好提前的勘探准备这个问题，确保工作人员的人身安全是很有必要的。勘探工作具有一定的危险性，应当在相应的程序下严格谨慎的进行，而且还要做好提前的防护措施，一旦中途发生突变情况也能很好的应对。在勘探工作开始前就应当对天气情况、土质情况等等做好分析，一定要在确保安全的情况下开展工作，而且还要穿上专业的防护服，配带好相关设备，在勘探工作进行中，要布置好警戒线，避免非工作人员的进入，也可以研发微型机器人代替人员进行提前勘查，将相关数据进行分析，再次确保安全情况，但是一定要反复确保微型机器人的准确度，尽可能的减小误差，这样不仅有利于勘探工作的顺利进行，而且还能在一定程度上确保勘探工作人员的人身安全。

4 结束语

随着我国生产力的发展，对有色金属矿产资源的需求也越来越高，我国的有色金属矿产资源勘探技术也应当及时得到更新，应当向国际指标看齐。就目前我国的有色金属矿产资源勘探技术来看，存在很多不足，相关制度也并没有得到很好的完善，而且在勘探时耗费较多的时间、人力和物力，这些都是阻碍勘探工作的不利条件，应当及时得到解决。我国在有色金属矿产资源勘探方面有很大的进步空间，不应当局限于现在，应当尽最大的努力积极发展，我们当相信在不久的将来，我国的有色金属矿产资源勘探技术一定会取得令人瞩目的成绩。