加强农牧企业政工队伍建设的措施

沈林成

摘 要：随着社会经济发展，为了跟上市场经济发展的需要，农牧经济也进行了改革，经营模式发生了很大的变化。社会环境和员工思想的变化也让农牧企业政工工作开展更加的困难。为了做好政工工作，农牧企业必须重视政工队伍建设，提高政工队伍人才的质量和政工工作开展的质量，给农牧企业更好的发展奠定基础。

关键词：农牧企业;政工队伍;建设;措施

随着社会经济发展，社会环境也发生了极大的变化，国有农牧企业的改革也在不断的进行，随着改革的进行和环境的变化，企业职工价值观念也发生了很大的变化，职工的思维也更加的活跃。对于国有农牧企业而言，政工工作开展是其非常重要的政治优势，特征非常的鲜明，做好企业思想政治工作，能够帮助企业提高员工凝聚力，推动企业更好的发展。这便要求我们必须对农牧企业政工工作开展有一个正确的认知，并根据实际需要做好政工队伍建设。

1 农牧企业政工队伍建设存在的主要问题

1.1 对政工工作不够重视

在农牧企业政工队伍建设的过程中，不够重视政工工作是一个非常重要的问题。一般情况下，企业政治思想建设需要的时间比较长，在较短的时间内企业很难做好思政工作，也很难建设高素质的政工队伍。即便是进行了政工队伍的建设，也很难在较短的时间内将其作用发挥出来。这也直接导致了很多企业对于政工队伍建设不够重视。农牧企业在发展的过程中更加重视通过较低的成本取得较高的经济效益，但是其发展的时候，在一定程度上忽略了思想政治工作，这也导致了其企业文化建设出现一定的问题[1]。企业内部没有认识到思想政治工作开展的重要性，在进行政工队伍建设的时候，资源分配也较少，企业并没有认识到政工队伍建设对农牧企业长远发展的重要性，给企业综合实力的提高造成了极大的影响。

1.2 政工队伍结构不够合理

现在很多农牧企业都进行了政工干部队伍建设的基础，但是在市政工作落实的时候，因为政工队伍结构不够合理，给企业政工工作的开展造成了极大的影响。导致农牧企业政工队伍结构不够合理的原因主要包含了下面两点。首先，农牧企业政工干部老龄化比较严重，在政工工作开展的时候无法及时的更新自己的思想，给企业政工队伍建设更好的进行造成了极大的影响。此外，企业在进行政工干部队伍人才选拔的时候，不够重视工作人员本身的综合素质，这也导致了思想政治工作开展无法满足企业发展的实际需要。农牧企业思想政治工作开展的时候，政工队伍的素质非常重要。需要确保政工工作人员能够及时的了解和掌握党中央的政策和动态，具体分析企业的实际情况，并将政策动态和企业实际需要结合在一起。但是当前农牧企业中很多政工人员都很难做到这点，甚至有些农牧企业因为没有真正的认识到做好政工工作的重要性，并没有做好政工队伍的建设，这也给企业更好的发展造成了很大阻碍。

1.3 政工工作开展的时候，思想和方法比较落后

随着社会和科技的发展，信息技术已经走入到了我们的生活工作中去，农牧企业进行政工队伍建设的时候，也应该考虑到时代发展的需要，将信息技术合理的运用进来，不断的改进思政工作开展的思想和方法，确保其能够符合企业当前发展的需要。但是就当前而言，很多农牧企业进行政工队伍建设的时候，工作方法比较陈旧，很难满足思政工作开展的需要[2]。很多农牧企业思政工作开展的时候，思想教育的内容比较陈旧，方法比较落后，过程非常枯燥，这也给政工工作开展造成了极大的影响。很多农牧企业的员工不愿意主动积极的接受思政教育，这也给企业文化建设以及发展更好的进行造成了极大的影响。此外，比较落后的政工工作方法也会给农牧企业政工队伍建设造成阻碍，若是企业无法及时的进行政工工作方法的创新，那么农牧企业的综合实力和经济效益便很难真正的提高。

2 新时期农牧企业做好政工队伍建设的策略分析

2.1 企业必须真正的认识到政工工作开展的中套现

在新的形势下，为了提高农牧企业政工队伍建设水平。首先，农牧企业管理人员必须认识到思政工作开展的重要性，只有管理人员真正的认识到企业发展中政工队伍及思政工作开展的重要性，才能够采取有效的措施来提高政工队伍建设的质量。当前农牧企业政工队伍建设的时候，企业没有认识到政工工作开展的重要性是非常重要的问题[3]。所以，在经营管理的时候农牧企业管理人员必须认识到政工工作的重要性和政工工作开展的意义，并将思政工作运用到日常经营管理中去。企业政工工作开展的时候，也可以学习其他企业的优秀经验，但是绝对不能够照搬，而是需要根据农牧企业发展的需要来调整政工队伍建设方案，提高政工队伍建设的质量和政工工作开展的质量，帮助农牧企业更好的参与到市场竞争中去。

2.2 重视政工队伍人员综合素质的提高

首先，企业管理人员必须认识到政工队伍建设中人员综合素质的重要性。企业政工工作人员只有综合素质出色，才能够将企业实际情况和当前的思想政治结合在一起，并以此为基础完善农牧企业的思政工作。这便要求在建设政工队伍的时候，必须重视政工队伍综合素质的提高。在提高政工队伍工作素质的时候，可以将外出学习和定期培训的方式运用进来。此外，随着信息化建设的进行，也可以将信息技术运用到政工队伍建设中来，提高政工工作人员的信息技术部水平，这样不但能够给思政工作学习交流更好的进行提供条件，还能够推动企业内部工作人员更加主动积极的学习相关的思想。对于当前政工队伍结构不合理的情况，农牧企业应该根据企业发展需要及时的调整政工工作人员，将专业技能和综合素质出色的人员补充进来，提高政工队伍建设的质量，给企业更好的发展奠定基础。

2.3 进行农牧企业思想政治工作方法的创新

农牧企业在建设政工干部队伍的时候，必须重视政工工作开展效率和质量的提高，及时的创新政工工作的方法。首先，企业思政工作开展的时候，必须根据农牧企业发展的情况来对思政工作的步骤和细节进行认真的规划，并将相关的计划落实，推动政工工作开展的质量[4]。其次，在思政工作细节设计的时候，必须重视创新，及时的创新思政工作开展的丰富，完善思政工作开展的制度，将新媒体等手段运用到政工工作开展中来。只有农牧企业政工工作方法创新，才能够提高政工队伍的质量和政工工作开展的效率。此外，随着信息化的发展，農牧企业建设政工队伍的时候，也可以将高新技术运用进来，转变以往说教的方式，选择人们喜欢的方式，在做好政工工作的同时，推动企业文化更好的发展。

3 结语

就当前而言，农牧企业进行政工队伍建设的时候存在的问题还比较多，这些问题的存在也给农牧企业更好的发展造成了极大的影响。这便要求农牧企业必须认识到政工队伍建设的重要性，及时的更新思想和方法，提高政工队伍建设的质量，给企业政工工作开展和企业更好的发展奠定基础。

参考文献

[1]艾婧.加强企业政工队伍建设的实践做法探寻[J].财富时代，2020（04）：123+125.

[2]薛凯.经济新常态背景下加强企业政工队伍建设——发挥人力资源管控优势[J].中小企业管理与科技（中旬刊），2020（04）：126-127.

[3]张育慧.企业政工队伍建设与企业思想政治工作的结合与发展研究[J].今日财富，2019（24）：182-183.

[4]赵瑞霞.新形势下加强企业政工队伍思想政治建设的措施探讨[J].企业改革与管理，2018（10）：188+206.