四川省泸州市公安局龙马潭区分局小市派出所：“四位一体”，党支部建设提档升级

2019年以来，四川省泸州市公安局龙马潭区分局小市派出所依托新型勤务运行模式，以“四位一体”抓党建，将支部打造成“学习型”支部、“创新型” 支部、“传承型”支部。

打造“学习型”支部。充分发挥党建引领作用，以学强党性，以学强素质，以学强技能，筑牢思想防线，提升基层战斗力，打造最强实战单元。第一以理论学习，抓教育;第二以送教活动 ，抓培训，全面实现“三規范一提升”，即规范接处警、规范执法办案、规范基层警务，提升基层战斗力。

打造“创新型”支部。一是创新勤务运行流程。打造以勤务指挥室为核心，以双出警为支撑，以互联网+微信、钉钉APP辅助日常勤务管理的勤务运行模式。二是创新警务区改革。在勤务改革中创新推出“1+4+2”组织构架模式，推行警务区改革，让警务室与办案中队捆绑承担各自警务区内的勤务、政务工作，变单一作战为复合作战，实现了基层警力的正向相加。三是创新“双出警”机制。除了传统意义上的“现场出警+天网出警”外，还规范了勤务指挥室对整个勤务、政务工作的监管，实现了对支部全员的日常监管和层级监管。四是创新科技型智慧社区。派出所根据下大街警务室的实际情况，探索出了“现代与传统理念互融、科技与脚板优势互补”的“王清贵工作法”，以“两长三员”强化脚板力量，以现代化的科技平台强化智慧支持。

打造“传承型”支部。派出所以创建“枫桥式公安派出所”为契机，继续深化“小市管家管小市、小事不小管家晓”的理念，发动一批老党员、老干部、老居民、老治安积极分子组成“四老人员”队伍;充分发动辖区独幢楼院长、居民小组长、保洁员、停车收费员、网格管理员等群众力量，组成“两长三员”队伍;号召100名退役老兵，成立了由复员转业老民警王清贵为主的“王清贵老兵调解工作室”，协助开展矛盾纠纷调解、治安巡逻防控等基层社会治理工作;将辖区七大商圈负责人、管理者、保卫人员、业主积极分子组成“商圈卫士”协助治安防控、化解矛盾纠纷。（卿瑶）