浅谈企业思想政治工作创新与管理高效化

杨久玲

摘要：在经济发展的新形势下，企业为不断增强自身竞争力，企业思想政治工作与发展科学性息息相关。对此，企业必须积极贯彻正确思想体系，在此基础上发挥文化软实力对企业工作与管理的推动力。本文就企业思想政治工作的开展现状和管理问题展开讨论，以探寻企业发展的正确道路。

关键词：企业管理;思想政治;创新与管理

前言：

在市场经济发展的大环境下，不断进行企业思想政治工作，能够引导企业往正确道路前进，加强管理的高效化。企业管理是一项事关企业运行、象征企业发展趋势的重要工作。因此无论各类型企业的发展都不会越过这一问题，一方面開展企业经济发展建设，另一方面就是企业思想政治工作的开展。从企业思想政治工作的内容来分析，企业工作有一定的执行策略，在国家的统一指导下进行，企业遵守法律法规，贯彻纳税方针，因此必须学习新时代下的思想政治内容。

1.企业思想政治工作的重要意义

企业的资金实力雄厚，在经济市场运行过程中起重要作用，然而我国经济发展速度之快，影响各企业运行发展，企业只有了解国家发展整体趋势与大环境，才能实现更有效的经济利益。这就必须从思想政治工作入手，宏观上，学习国家经济政策，发展方针以及政治政策的倾向，以整体发展思路为方向;微观上，企业思想政治水平的体现也是一种文化的映射，企业的组织方式特别，更需要团结向上的思想引导，引导相关人员正确工作。

2.企业思想政治工作创新

2.1优化企业思想政治工作开展模式

企业的运营发展思路大多是一致的，因而必须选择与我国现阶段经济发展趋势相一致的发展模式，然而这一类企业或多或少会忽视思想政治工作的全面性，需要借助主流思想的指引作用。不仅要定期进行主题思想政治学习，积极更新企业文化，为经济发展注入活力;而且应当拓宽思考视野，将新时代思想理念中的为社会发展做贡献的新思想活学活用。不仅如此，许多企业由于工作活动的局限，在开展思想政治工作时，缺少途径和指引，更会出现因学习偏差而误入歧途。必须优化企业开展思想政治工作的模式，既要达到便捷、高效，又能使思想政治工作的开展事半功倍。

2.2促进企业思想政治工作与时俱进

企业的发展与时代主题息息相关，在形式、新政策面前，任何企业都是整体中的一部分，因此一方面，必须确保企业思想工作的正确性，这是首要原则;在此基础上，企业思想政治工作的开展不能一蹴而就，其成果的展现必须在实践中中得以体现，也要到实践之中检验。另一方面，工作的贯彻执行不应停留在口号，思想政治的开展并非孤立，而是隐含着其与经济、文化的密切联系，具体来说，一个时代的文化、思想反作用于经济的发展。先进的思想政治工作对企业的发展起到促进作用，企业高层组织领导员工进行与时俱进的思想建设，才能在时代发展中站稳脚跟，为时代进步提高助力。

2.3引导企业落实先进思想并有效执行

从企业进行思想文化建设工作的全过程看，是一个特殊的过程，因为集团既是思想文化的建设者也还是国家主流思想的接受者，是一个双向的过程。在此基础上，企业所做出的努力都是与国家利益和自身发展利益相呼应的。与正确的思想政治开展工作现对应的另一重要工作就是执行，现在社会中，企业的发展速度极快，然而优秀的思想文化则是企业快速发展的支撑，精神支柱。如若缺失了对正确思想工作的执行，就如同一个只喊口号而不用力的纤夫，经济发展这艘大船并不会前进，反而因二者不协调而出现经济的衰退。因而，企业必须真正落实思想政治工作，从上到下，形成合力的组织结构，促进整个企业形成良好的风气。同时，在执行上，必须有相应的奖惩机制作为督促的动力，为企业的思想政治工作保驾护航。

3.企业管理的高效化

3.1创新企业管理理念，提升税务意识

思想政治工作的开展是企业管理的重要方向，集团公司在税务风险面前，不断开展思想政治工作，并针对思想政治工作的开展模式，开展内容和执行方式进行创新，极大程度的推进企业管理理念的更新。为实现企业管理的高效化，必须以创新作为主题进行企业管理，一方面不断检讨过往企业管理中存在的误区，借助思想政治工作开展得出的结果，指引企业管理纪念的更新换代。另一方面，税务工作开展与企业的社会经济能力和税务意识密切相关，在思想政治工作工作的指引下，强化自身的纳税意识。过往受到经济发展模式的影响，我国纳税政策一直处于摸索阶段，但是，现今，中国特色社会主义市场经济的发展，在世界上呈现别样风景，经济的稳增长，改革的促发展，都在经济活动中得到实现。

3.2提高企业管理质量，发挥人才力量

企业管理方法是否科学有效，直接关系着企业运行的科学性，因而思想政治工作的发展不仅指引着企业走向正确的方向，更为企业管理质量的提升提供条件。企业管理涉及领域较为繁杂，并且从企业自身利益出发，管理的质量如若参差不齐，会影响企业内部的公平性。因此必须提高企业管理的质量，才能实现只想到高效化，一方面在进行企业管理上必须做到统一性，公平性和客观性。另一方面，企业在实际工作中涉及许多专业知识，应当发挥专业人才的优势，利用工作专业水平维护企业自身的管理机制。同时在市场经济的发展中，人才是核心竞争力，必须提高人才的综合素质，为企业的持续健康发展提供优势和动力。

3.3完善企业管理体系，科学弥补漏洞

为了企业得到更好的发展，在管理上必须完善管理体系，企业内部部门之间关系既密不可分又相对独立。在工作中对全体员工进行思想教育工作是尤为重要的，能够培养员工树立正确的价值观念和思想观念。同时任何工作中出现失误或资金问题也是较为常见的，但是作为接受正确思想教育工作的企业，必须采取正确的方式解决问题。在出现资金融资困难时，在企业的漏洞出现可以通过日常管理的科学性严密性得以规避。因此，企业管理的高效化成果虽不能通过一朝一夕的工作得以体现，但是细节决定成败，在完善的管理体系下，这些漏洞都能通过科学的方式得以解决。

结语

企业的运行发展事关社会经济的平稳，企业健康的发展必须有先进的思想政治文化作为支撑。对此，立足于我国经济发展的蓝图，政策优越性为企业发展提供了更为广阔的空间，也在此基础上促进企业管理的高效化，实现企业综合实力的提升，国民经济的持续健康发展。

参考文献

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[2]刘会晓.企业税务风险管理及其成本的分析与决策[J].民营科技，2013（9）.