信息化助力高职院校纪检监察工作发展思考

【摘要】在当前信息化大数据时代下，国家的监察体制已经不断加深和扩大了对信息化的应用，在这同时，这与高职院校的纪检监察工作发展有着千丝万缕的联系。巧妙的将信息化融入进高职院校纪检监察工作对于高职院校纪检监察工作发展来说是一项的必然要求。据此，本文将主要围绕信息化助力高职院校纪检监察工作发展展开深入的研究和探讨。

【关键词】信息化助力  高职院校纪检监察工作发展  思考

现代化社会，信息技术水平的飞速发展，这对于人们的工作和生活无疑都是有着很大的价值。身处于如今这个时代，高职院校纪检监察工作要想取得卓越发展，就理应按照时代发展的趋势进行完善，进一步提高信息化在工作当中的应用，以达到高职院校纪检监察工作质量和效率同步上升的目标。对此，将重点介绍几种通过信息化提升高职院校纪检监察工作发展的有效措施，以便于日后高职院校纪检监察工作更好的发展。

一、高职院校纪检监察工作的现状

高职院校的纪检监察工作主要就是针对全校的党组织纪律检查以及行政方面工作的监察，也就是领导干部，尤其是一些比较主要的领导干部;其余的就是涉及到校内重大政策、制度落实的监督以及党务校务公开工作情况的检查、监督;高职院校纪检监察工作主要是对人员进行监督，对过程进行保护，对违法人员进行惩处，对广大群众进行教育。当前高职院校纪检监察工作在进行的过程中依旧有着很多问题。首先，高职院校内拥有的纪检监察工作人员不够多，需要处理的工作量又比较大，将少数劳动力用于大量工作，就会导致整个纪检监察工作变得更加复杂、繁琐;尤其是纪检监察工作的最大特点就是面对的信息量比较庞大、信息在传递的过程也并不简单。其次，高职院校纪检监察工作中引进的现代化技术设备相对比较少;纪检监察工作本身就涉及的内容就比较宽泛，而当前高职院校对于科学的纪检监察工作机制的建立都不够完善，导致纪检监察工作很难达到实际效果。

二、信息化助力高职院校纪检监察工作的措施

（一）利用新媒体技术，强化纪检廉政宣传教育的力度

信息化当前的有效体现就是新媒体技术，新媒体技术的发展给高职院校纪检监察工作提供了良好的工具，对此高职院校纪检监察工作人员应当重视，并且大力加强对新媒体技术的引进，以此来达到制定的工作效果。通过运用现代化新媒体技术，使纪检廉政宣传的教育力度更加强大，让校内人员充分感受到 纪检监察的工作风气。

以结合新媒体技术，加强纪检廉政宣传教育的力度为例，首先，高职院校内纪检监察部门可以充分利用现代化信息技术，简单来说，也就是QQ、微信、微博等网络媒介来创建公众号或是网站，并且在这些公众号和网站上定期对廉政、警示教育相关的内容进行发布;初次之外，还可以包括一些重要的上级文件和法律法规及职业道德教育的宣传片。这样一来，对于实现高职院校内的纪检监察工作公开化、透明化就有了很大的推动力，让校内人员更加了解纪检监察工作;并且还可以体现网络媒介使得高职院校纪检监察工作变得更加便利。因此，通过利用新媒体技术，加强纪检廉政宣传教育是目前信息化助力高职院校纪检监察工作的一个重要途径，需要高职院校纪检监察部门人员提高对于这一途径的重视程度。

（二）搭建纪检信息平台，达到对过程的监督

由于高职院校内的纪检监察工作往往涉及到了校内他方部门，因此，高职院校内纪检信息平台的形成可以很好的降低劳动率，对于提高纪检监察工作的效率有着很大帮助。从另外一个角度而言，缓解了当前高职院校纪检监察部门劳动力与工作量不对成的状态;对于将纪检监察人员手头上复杂、繁琐事物解决有着很大的帮助。

以搭建纪检信息平台，达到对过程的监督为例，首先，纪检信息平台可以对一些比较重要的人或者群体提供具有针对性的关爱提醒;并且纪检信息平台将要自动化的将发送关爱对象的阅读信息时间以及回答信息时间进行准确的记录;对于其中有效的有关材料都会自动化的存储，以备用于后期。这样一来，就能使纪检工作流程变得更加严密，证据量充足。除此之外，利用纪检信息平台设置举报功能，当群众遇到违法乱纪行为时可以通过纪检信息平台设置的举报渠道来进行匿名举报。并且纪检信息平台还可以设置相应的收信箱，主要用于接收群众的一些意见，而纪检监察人员可以对群众提出的具有建设性意见进行采纳，通过这样一个操作来加大群众的参与量，通过大众的力量完善纪检工作的各个流程。

（三）重视纪检档案的信息化，加强纪检监察干部信息素养

在过去的纪检监察工作过程中，许多的档案都是以纸质形式为主，进行长时间的保存。这对于后期的档案调阅、纪检监察工作而言是会影响工作进度的，并且对于空间上的利用也是不够合理;纸质的档案保存形式不仅容易丢失，更容易遭到質量上的破坏，对于周围环境的要求也比较高。另外，加强纪检监察干部信息素养也是迫在眉睫。因此，将纪检档案信息化处理以及加强纪检监察干部信息素养是非常有必要的。

以纪检档案信息化为例，抽线建立干部的廉政档案，也就是将高职院校内所有的党员干部进行方方面面的登记，将其在落实党风以及廉政自律方面的表现情况进行详细的记录，以信息化的模式进行动态管理。这样一来，资料随时的调取与抽查要求就可以达到。而在加强高职院校内纪检监察干部信息素养方面，学校可以进行有针对性的培训、或者让工作人员到一些其他院校进行交流学习;除此之外，通过一些专家讲座，同样也是可以加强纪检监察干部信息素养。

综上所述，通过信息化来满足高职院校纪检监察工作是时代发展的需求，并且也符合时代发展的潮流。高职院校纪检监察部门必须进一步加强信息化在工作当中的应用落实，以此来达到高职院校纪检监察工作完善目标。

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作者简介：周玲玲（1962-），女，本科，湖南衡阳人，纪检干部，高级政工师，研究方向为高职院思想教育。