企业党建与业务工作融合的思考

王鹤朝

摘要：企业的党建工作对于企业的发展具有重要的作用，因此加强企业党建与业务融合是对于企业发展来说，有效的改革措施。通过党建与业务工作的深度融合加强企业的管理观念革新，避免企业在发展过程中，重生产轻党建的错误思想，从而影响企业大的发展方向。

关键词：企业;党建;业务工作;融合

前言：

在企业发展过程中，党永远是所有企业唯一的领导核心，所以的工作开展都要依据党的要求去完成。在新时代的企业发展中，总书记发表重要讲话，要求企业在发展中要党建与业务工作进行充分的融合，从而是企业在注重自身发展的同时也要加强企业党建工作的开展。从而使企业能够制定出正确的发展路线，在激烈的竞争市场中，保持良性发展。

一、正确看待党建和业务工作的关系

在企业的发展过程中，离不开党建工作的帮助，党建工作能够帮助员工提升思想政治高度，从而使企业能够真正的拥有一些具有思想高度的员工，在企业发展的道路上做出自己的贡献。而业务工作又是企业赖以生存的根本，因此对于二者的融合是对于企业发展过程中十分重要的事情。党建工作和业务工作在企业的发展之中具有不同的地位。首先，企业的经济效益要靠业务工作的进行从而得到保障，经济是企业发展的根本，而党建工作的正确实施方法是能够保证企业正常运转以及人事关系相对于稳定的基础。因此，企业的发展中，要通过正确的看待党建与业务关系之间的联系，加以运用，从而使企业的整体发展能够更为稳定，高效。融合党建工作与业务工作对于企业建立良好的社会形象以及企业文化，都具有重大的意义。所以，在工作中，双方部门要相互配合，通力合作，共同为企业的发展做出自身应有的贡献。最终能够克服困难，确保企业的生产经营目标能够实现，企业的党建工作也能够顺利开展。

二、积极创新党建工作开展机制

企业的业务工作和党建工作在企业的实际发展中，相辅相成，具有密切的关联性，党建工作的正确开展能够 使企业在发展的过程中具有良好的企业形象，并且增大企业的市场竞争力。因此，在党建工作开展时，要注意积极创新党建工作的开展机制。首先，企业要运用一些奖励措施来激励员工。在工作中，设立一些奖项或奖金内容，让员工能够改变怎么努力工作都是一样的收入从而工作态度消极的老思想，通过定期对员工的考核从而对员工起到了约束力，并且还能够增强员工先进的意识，让员工能够在自身的思想觉悟上进行提高，从而也会使员工的工作效率得到提升。用业务工作的内容去对于员工进行监管和激励就是对于党建工作创新的第一步，是企业发展中必备的一项创新技能。其次，企业要制定出一些较为长效的机制，让党员干部能够通过完善的机制成为党的基本性建设的重要载体，让员工能够领会将党建工作与业务工作相结合的重要意义，感受到创新的机制对于自身的有利影响，从而能够帮助党建工作的开展更加得到员工的拥护，也让员工在业务工作中能够创造出更大的价值。在党建和业务工作结合中，要注意对于员工的激励政策以及思想政治觉悟的提升，只有所有员工都能够具有较强的思想政治理念，才能扫清企业的发展中遇到的一些内部障碍·让所有员工都能够劲往一处使，帮助企业发展进入一个新的階段。

三、拓展党建与业务工作深度融合的层次

企业的发展除了创新外，也离不开人才对于企业的贡献在企业中，对于人才的引进能够使企业迸发出新的活力，作为企业发展的关键原因。因此，企业的日常党建工作开展时要注意对于人才的引进以及合理安排，通过多与尖端人才进行沟通，从而使其感受到企业的巨大潜力以及为自身带来的广阔的平台，从而能够将企业的人心凝聚在一起，让党建工作深入人心，能够激发员工的创造力，为企业贡献自身的价值。具体的方式如下：首先要对于员工的政治理论知识进行强化，让员工都能够成为讲党性的优秀党员。建立起以培养党员干部思想建设为目标进行的培训学习机制，从而让员工能够对于重点的党建要求内容进行组织学习。其次，要加强企业人员素质的培训，让员工对于党建工作和业务工作内容的融合作用进行深入了解，从而达到对于自身综合素质的提升，以及在工作中能够更加诚信认真的完成工作任务。通过这些方式能够让党建工作和业务工作的融合更加的深层次，具有更具体的内涵及要求。

四、注重目标融合，实现“三个统一”

三个统一的内容是指将党组织的初心与企业的使命相统一;党组织的工作要求和企业的发展目标相统一;实现党建考核体系和企业绩效考核体系的统一。首先，党的初心是为人民服务，提升人们的生活质量，但在现有的经济环境下，企业要做到对社会的贡献，担负起党交给企业的重担，在生产中要加大自身的市场竞争力，在生产中要对于党建工作积极配合，从而使企业具有科学的发展体系，提升自身对于社会的价值，完成自身负有的使命。其次，坚决执行党中央的鉴定部署是企业必须做到的事情。对于企业的工作目标制定来说，必须要做到将党建和生产统一去进行规划，在年终时对于本年度的党建工作开展情况以及生产工作的现状进行统一分析，从而发现企业自身在发展中存在的问题。最后是对于党建部门的分工一定要明确清晰，从而让各负责人都能担负起自身应尽的责任和义务，在考核要求上不能过于死板，要相互理解，让员工在企业中能够在制度管理的同时，也能感受到人情味，继而能够对于目标深度融合的过程予以配合，从而帮助企业做到目标深度融合，做到三个统一。

结语：

对于企业来说，加速进行党建工作与业务工作的深度融合刻不容缓，因为两者之间相互相成，所以只有进行融合才是能够帮助企业在未来发展中制定出合理的规划的基础。通过本文的探讨，可以得知一些在进行党建工作和业务工作融合时的方式方法，希望能够为企业在创新方式的道路上提供一些帮助，促进企业快速发展，为社会做出更多的贡献。

参考文献：

[1]张志鹏.石油工程企业基层党建与生产经营深度融合的探索与思考[J].化工管理，2020（17 ）：11-12.

[2]侯盾.新时代国有文化企业基层党建工作探讨[J].办公室业务，2020（16 ）：17+23.

[13]雷曦伶.党建精益管理结合企业生产业务的实践与思考[J].轻工科技，2020，36（07 ）：133-134.