工会如何融入中心工作促企业生产发展

于子千

摘要：近年来，中煤西安设计工程有限责任公司各级工会单位面临着经济新常态所招致的许多新问题，此时积极地融进企业工作中心，敢于承担责任，主动办实事，召集及动员员工与企业一同攻克难关、共同进步，全面地激发员工群众的主力军效用，为单位革新创优、优化升级奠定重要的思想基础。基于此，笔者将就工会如何融入中心工作提出几点对策建议，希望能够有效地推进企业可持续性地生产及发展。

关键词：中煤西安设计工程;国有企业;工会;企业生产

中煤西安设计工程有限责任公司作为煤炭领域勘察设计等方面的佼佼者，当前已经持有诸多国家下发的项目勘察综合类证书。而就当前发展的总体格局，怎样在新时代下，做好中煤西安设计工程有限责任公司工会工作是一项长周期且任务艰巨的事宜，工会组织以新时代下工会工作的重要职责及任务作为核心要义，尽最大可能地融入进职工群众之中，从而让工会的各方面任务都能够紧紧地围绕公司的中心任务，实现融入中心，进而推动融入发展。

一、以培养人才为前提，实现可持续性发展

帮助有疑难的职工是工会属性所决定的。进一步地推动送温暖项目，多为员工提供实际性的帮助。因此，在未来的工作安排中，本公司需要构建起专门化的"困难员工帮扶组织”和“扶贫救助基金”，同时提供相应地执行流程，从而帮助中煤西安设计工程有限责任公司扶贫济困送温暖项目逐渐专业化、高效化。针对那些大险大灾、大病员工，相关的负责还要组织相应的捐助项目，由此帮助这些有困难地职工尽快解决问题，从而才能全身心地投入到工作中来。不仅如此，相关的负责人还需要深入推行“献爱心”项目，在第一时间慰问遭遇资金困难或者由于生病住院员工，如此一来，才能够有效地将党政领导及组织的爱心顺利地付诸于员工的身上，将各个群体的职工都召集至工会中来。只要公司员工的合法权益遭到不公平对待，那么此时工会组织将给予实用性的帮助，为工会成员诚心诚意办实事，尽可能实现群众利益的最大化。

二、实打实地为职工提供服务，实现利益统一维护

维护作为公司工会的重要任务之一，同样也是工会长远化维持的前提。合理地处置好维护中煤西安设计工程有限责任公司总体利益以及职工实际利益至关重要。首先，要着力落实职代会的职权。牢牢地遵循职代会机制，强化职代会的权利与义务，严格地围绕中煤西安设计工程有限责任公司革新发展稳定的格局，着力构建契合中煤西安设计工程有限责任公司制度需求的民主管控机制。其次，进一步提升公司事务公开程度。公司事务公开的本质就在于强化职工民主监督，是员工尽主人之责的优质手段，同时也是充实、优化职代会各方面项目，尽最大可能提升职代会实效性的手段。在公司事务公开的内容方面，务必要紧紧地贴合群众所关注的热点难点问题，而且要大力践行公司事务公开中职工提供的策略。第三，践行公平协商和签订集体合同机制。工会组织需要利用平等协商以及签署集体合同的形式，从根源上保护职工合法的利益，而且要强化对集体合同履行状况的监督以及查验，确保合同所签署的事项能够按时履行，进而构建坚实和谐的劳动关系，最终实现公司及职工利益的最大化。

三、紧紧围绕公司中心工作，加强企业的文化建设

中煤西安设计工程有限责任公司工会在面临体制改革所引发的新型任务的过程中，務必要逐步重视起企业的文化建设工作，把培养“四有”职工队伍作为自身关键性的职责以及长时间需要履行的义务。首先，需要充分地利用先进的思想教育员工，应用理论武装员工思维，大范围地推广爱国主义以及国防教育知识，从而打造出一支有思想、有品德、有知识、有纪律的员工团队。其次，打造诚信可靠的中煤西安设计工程有限责任公司的对外形象，在公司内部营造积极务实、勇创一流的企业文化氛围，让这些正确的思维理念深入人心。第三，提供多元化的职工文体活动。积极地应用节假日、庆典等活动，大范围地推进寓教于乐的员工文体活动，在多重活动地激励下，提升各位职工对公司的集体荣誉感、认同感。

四、结束语

综上所述，秉持及宣扬解放思想、实事求是的思维理念，在我国市场化程度越来越高的新时代下，相关的公司领导者需要积极探索，大力革新工会的工作方式。秉持及宣扬理论联系实际的重要理论，进一步调研探索，契合新形势下的理论革新、机制革新、体制革新，在处置员工切实难题上提供更多的重视程度，深人员工群众内部，接收职工的真实想法和建议，尽最大可能地给职工排除万难。除此之外，工会组织需要积极地接受党的领导，构建与行政、女工等组织之间的联系，高效率地推进“职工之家”建设活动，全面地发挥工会组织的沟通及桥梁的效用，团结及召集广大员工围绕集团公司改革发展稳定的总体格局作出自己的一分力量。

参考文献：

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[2]刘万义.融入中心服务大局注重实效全力打造服务型工会工作品牌[J].中国煤炭工业，2017（1）：45-46.

[3]王宝东.提高工会融入中心服务大局的实战能力[J].时代报告：学术版，2014（11）：197-197.