新形势下开展企业职工体育文化活动的思考

邓晓燕

摘要：伴随着中国经济发展水平的不断提高，市场经济体系日渐完善，这给企业职工体育文化活动的开展提出了更高要求。如何在新形势下创新性地开展企业文化体育工作，成为了企业发展过程中值得关注的重点问题。在企业中开展高质量的体育文化活动可以丰富企业内涵，健康向上的体育活动可以充分激发员工的工作热情，加强企业凝聚力，宣传企业文化，增强企业综合实力。本文即通过对现在企业体育文化工作中存在的问题进行浅析，进一步提出有效的优化策略。

关键词：新形势下;企业职工;体育文化;存在问题;有效策略

企业文化活动是指所有对企业文化产生影响的内部活动。在进入新世纪后，体育运动发展已经逐渐从运动向事业转变，在国际中，体育活动已经成为了传递企业文化、与其他企业建立友好关系的有效手段。新形势下的中国企业也要积极开展体育文化活动，促使企业员工积极参与企业活动，弘扬企业文化。

一、目前企业开展体育文化活动时存在的问题

（一）认识不足及员工积极性不高

随着市场竞争的日益激烈，一些企业为追求经济效益，以加强生产力、提高业务量为目标，部分企业领导没有认识到开展体育文化的重要性，从而忽略了员工的身心健康。其次，员工娱乐爱好的变化与娱乐活动的多元化发展不协调，导致部分员工在企业开展体育文化活动时缺乏参与积极性，对企业组织的体育文化活动持消极应付态度。

（二）活动场馆建设理念及投入资金不足

快节奏的生活方式与企业的不断发展，给职工带来了较大的工作壓力，其需要企业提供更为优质的体育文化活动场馆以满足职工日益增长的活动需求。但目前部分企业在体育文化活动场馆的建设理念不够，资金投入不足，不能满足更多职工的实际需求。

二、新形势下应该如何落实企业体育文化活动

（一）健全组织机构体制建设

在开展企业体育文化活动时，必须要坚持为职工服务的原则，提高服务标准、工作质量以及活动层次，加强职工体育文化组织机构建设，促进企业文化的传播。

具体来说，应该从以下三个方面着手：（1）首先要引起领导重视。一个企业的文化是由领导者所引导，被全体职工所认同的，代表了企业的无形资产。领导者必须要充分了解体育文化活动，以身作则，积极组织并参与到体育文化活动中来，并将其列入年度工作完成考核指标;（2）健全组织体系。只有建立健全组织机构，才可以切实落实企业体育文化活动。企业要加强工会建设，设置独立部门，配备专业人员，按照部分、车间与班组分别建设活动小组，跟随组织结构的变化随时调整。然后要制定完善的管理制度，包括职工管理制度、器材管理制度、安全制度以及活动条例等，做到权责到人。最后要与体育协会建立友好往来，开展适合该企业发展特点的活动，取长补短，促进企业体育文化活动的发展与创新;（3）采取合适的体育文化活动开展措施。企业要切实了解职工的喜好与需求，结合实际、因地制宜开展职工喜闻乐见，参与积极性高、普及面广的项目，提高职工参与积极性。（4）要协调好企业工作生产与职工活动之间的关系，在不影响生产工作的情况下，积极组织职工开展相关体育活动，强健职工体质，增强企业凝聚力，更好地为企业生产服务。

（二）加大资金支持力度

要想切实促进企业体育文化活动的正常开展，必须要加大对体育文化活动的资金支持，进一步加强体育场地建设与设施质量，加强财务管理，保证各项支出的公开透明，确保专款专用。

（三）完善体育场馆建设

目前部分企业的体育场馆建设仍不完善，甚至一些企业的体育场馆年久失修已经无法使用，所以完善和建立健全运动场馆是有效开展职工文体工作的一项重要工程。首先，可以建立健全综合性体育场馆，满足越来越多喜爱篮球、乒乓球、羽毛球等常规性运动项目的职工需求。其次，完善场馆管理制度，规范体育场馆管理，配备专业的管理人员，确保运动场馆的正常使用。同时要完善安全设施，加强对火源、体育设施和人员的安全管理，促进体育场馆的长久使用。

（四）加强策划工作与宣传工作

精彩、高质量的体育文化活动离不开前期策划与后期宣传，而只有做好后期的舆论宣传工作，才可以保证体育文化活动成功，促进企业文化和美名的传播。

企业要想有效促进企业文化的传播，需要从前期策划与后期宣传两个方面入手。首先是前期策划，企业要以本公司员工的个性、性别、年龄、健康状况以及层次来策划多元化的体育文化活动，摆脱原本活动形式单一、策划漏洞较多的问题，同时要设置专门的体育文化活动策划组，做好文案策划。其次是后期宣传，要加大宣传力度，注重企业良好形象的输出，获取宣传效益。利用多种渠道进行对外宣传，例如应用报纸、广播、网络平台等，切实提升企业的知名度，打造优质企业形象。同时要加强对内的宣传教育工作，使用官方网站、公司宣传栏或者制作宣传片的方式提高员工自豪感和归属感，加强企业员工的凝聚力与团结性。

三、总结

总而言之，通过切实推进企业体育文化活动的有效开展，可以促进职工身心健康，宣传企业文化，进而推动企业发展。

参考文献：

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