论加强企业党建政工工作的思路分析

李俊平

摘要：随着我国社会主义市场经济的飞速发展，我国各行各业的发展都得到了快速的提升。国企党建工作也提上了日程。在我国社会经济发展面临新的形势下，国有企业要想全面适应新时代发展需求，必须不断创新内部工作建设。国有企业党建工作作为企业内部管理的重要组成部分，必须结合新形势下社会发展新资源，进行党建工作创新探索，从而保障企业党建工作的可持续发展。本文从新形势下国有企业基层党建工作创新意义入手，分析我国国有企业党建工作的创新机制，并提出国有企业基层党建工作的创新发展路径，为进一步完善国有企业基层党建工作提供一点建议。

关键词：新形势;国有企业;党建工作

众所周知，国企基层党组织是党在企业中开展工作、增强凝聚力和战斗力的重要基础。然而，在国有企业中，当前依然存在部分基层党组织党建工作不力，组织软弱涣散、“四个意识”不强、“两个维护”不够、消极腐败等突出问题。究其原因，关键在于国有企业基层党组织尚未充分认识到党建与企业生产经营的紧密联系，未认识到在国有企业生产经营一线加强党组织建设的重大意义。

一、加强国有企业基层党组织建设的重要性

加强国有企业基层党组织建设的重要性主要体现在以下方面：国有企业作为一种生产经营组织形式，是中国特色社会主义的物质基础和政治基础，同时具有经济属性、政治属性和社会属性的特点，既要履行好经济主体的责任，更要履行好政治使命和社会责任。从物质基础看，国有企业在关系国家安全、国计民生的重要行业和关键领域占据着支配地位，发挥着支柱作用。新中国成立以来特别是改革开放以来，国有企业总体上资产质量和实力大幅提升。2018年，全国国有企业利润总额达3.39万亿元;2019年为例，我国进入世界500强的企业居世界第一位，其中国有企业80多家，占比三分之二左右，这些数据足以说明国有企业的重要性。可以看到，近些年来，国有企业在智能电网、新能源、绿色环保等战略性新兴产业领域掌握了一大批关键核心技术并具备了一定的产业规模。与此同时，在“一带一路”倡议下，国有企业纷纷“走出去”，已经成为参与国际竞争的主力军，在境外经营的领域、区域、规模在不断扩大，有力带动了我国技术、标准、装备、管理走出去。從国有企业的发展历程和实践看，党的领导坚持得好不好、党的建设是否扎实有效，直接关乎到国有企业改革发展和生产经营的成果。

二、新时期加强国有企业基层党组织建设的对策思考

（一）构建完善的国有企业党建工作体系

新时期加强国有企业基层党组织建设的对策思考之一是构建完善的国有企业党建工作体系。党的十九大胜利召开以来，国有企业进行全面的改革与创新，按照党的要求将党建工作创新形成规范，根据国有企业创新的经验和标准，不断探索符合自身的创新模式，从而推动国有企业整体创新与发展。国有企业党建工作创新，要根据党中央对于国有企业党工作的要求，制定相关具有针对性和可行性的党建工作体系，并认真学习新形势下的企业发展精神，将党建工作创新细化，根据自身企业发展战略目标，对党建工作流程进行调整和修正。对目前工作中出现的问题与漏洞进行完善，让具体可行性制度融入到工作的具体环节中，使企业党员认识到自身的责任，明确自身承担的工作任务，使企业党建工作创新体系能够更好地落实。另外，要将党建工作体系与企业现有制度相结合，成为目前企业发展体系中组成部分，实现党建体系的具体化和明确化发展。

（二）加强国有企业基层党组织思想建设

新时期加强国有企业基层党组织建设的对策思考之二是加强国有企业基层党组织思想建设。国有企业要想顺应新形势下的发展趋势，必须重视党组织人员思想建设，帮助党组织工作人员转变传统观念。根据时代发展需求与变化，开拓党组织工作人员的创新思维，使党建工作人员的思想能跟上时代发展步伐。国有企业党员是党建工作的重要组成部分，对党建在新形势下的创新发展具有重要影响。因此，企业要采取一定的措施，完善基层党组织思想建设机制，通过开展培训和讲座，提高基层党员的思想认知水平和品质素质。另外，企业自身要创新基层党组织的监督工作，将基层党组织人员的思想素质纳入到绩效考核之中，针对党内人员的思想发展情况进行鼓励或批评，激发党内人员的思想建设的积极性，提高基层党组织人员自身的思想追求，使党组织人员重视自身创新能力和思想道德水平，从而实现国有企业在新形势下党建工作思想观念的创新追求。

（三）坚持党建工作与生产经营的良性互动

新时期加强国有企业基层党组织建设的对策思考之三是坚持党建工作与生产经营的良性互动。生产经营和基层党组织建设，是企业党建工作不可分离的两个重要部分。在加强国有企业基层党组织建设过程中，要摒弃“各人自扫门前雪”的狭隘观念，做到两者统筹兼顾，互相促进，形成良性互动。检验国有企业基层党组织建设的成效标准，不是发展了多少党员，获得了多少荣誉，而是要把促进企业生产经营作为基层党建工作的根本出发点和落脚点，用生产经营效益和质量来衡量党建工作的成效和质量，只有这样才能促进基层党组织建设脱虚务实，去伪求真。

三、结语

总之，国有企业基层党组织建设事关重大、影响深远，是一项战略性任务、系统性工程，涉及方方面面的工作，但是只要各级党组织和广大党员干部能够提高站位、正视不足、创新思维、敢于担当，能够拿出举措、保持韧劲、咬定目标、真抓实干，就一定能够推动国有企业基层党组织全面进步、全面过硬。

参考文献：

[1]王鑫，张明凤.新时代提升基层党组织的组织力研究[J].世纪桥，2019 （10）：36-38.

[2]韦敏.国有企业基层党建工作质量提高探析[J].现代商贸工业，2019，40（35）：132-134.