浅谈办公室政工人事工作思路

刘灿

摘要：新时代赋予机关单位新任务和新要求，作为机关单位建设和发展的重要工作内容，政工人事工作者必须转变工作思路、革新工作方法，不断改善机关单位的服务态度，提升服务水平。政工工作中，政工干部作为主要执行者，其自身素质极大的影响着政工工作水平，因此，政工干部必须不断提升自身综合素养，厘清政工人事工作思路，不断将政工人事工作落到实处。基于此，本文结合自身工作实践，重点就办公室政工人事工作思路展开相关探究。

关键词：办公室;政工人事;工作思路

党的十九大为新时代中国特色社会主义建设指明了前进的方向，同时也对党的建设以及工会组织工作提出了全新和更高的要求。在习近平新时代特色社会主义思想的指引下，政工干部也应该坚定理想信念，用先进思想理论武装自己的头脑，始终坚持走特色社会主义工会道路。切实用好工会的维权服务职能，真正想职工之所想，急职工之所急，着重提升职工的幸福感和安全感。推动工会不断改革创新，全面体现政工工作的政治性、先进性和群众性，建设一支更富活力和更加坚强有力的政工队伍。

一、办公室政工人事工作的内容

政工人事工作即在机关单位中从事与思想政治和人事相关的各项工作，譬如人事，劳资、普法以及文明创建等一系列工作。

（一）加强教育培训工作

思想政治教育和精神文化教育是办公室政工人事工作人员的主要工作职责，在单位内部，定期开展党的思想、方针、政策、单位文化、科学知识、精神文化等的教育培训活动，以提升单位员工政治思想觉悟和自身综合素质。此外，还需要转变工作思路，不断丰富教育培训内容、拓新教育培训途径，使得教育培训更加规范、更具实效。

（二）完善人事管理制度

完善的人事管理制度是确保各项工作有序开展的重要依据，因而办公室政工人事工作人员须不断加强人事管理制度的建设和完善，结合社会发展趋势及本单位实际情况，制定出符合自身发展的人事管理制度，以实现单位人力资源得到合理分配，人事管理制度为人事工作的开展提供科学依据，确保了单位各项活动更加规范化、合法化。

二、办公室政工人事工作思路分析

（一）强化干部队伍建設

（1）积极提升政工干部的政治理论素养。习近平总书记提出，当前我国已经进入到新时代中国特色社会主义阶段，社会主要矛盾也发生了相应的变化，这就要求政工干部始终坚持学习新思想，不断提升自身综合素养。政工人事干部应关注习近平总书记相关讲话内容，特别是《习近平谈治国理政》第一第二卷以及《习近平总书记重要讲话文章选编》等内容，应该认真拜读，深刻领悟，切实读懂读透习近平中国特色社会主义理论的内涵。同时践行“不忘初心，牢记使命”主题教育活动，牢记“四个意识”，坚定“四个自信”，真正做到“两个维护”。（2）做好政工干部教育培训工作。政工人事干部应合理安排时间，积极参与相关教育培训活动，各种座谈会等，日常工作生活中还应该多关注“共产党员网”、“学习强国”等平台，随时获取最新的时政消息。（3）重视意识形态工作，永葆政治本色。政工干部要具备敏锐的洞察力，密切关注意识形态领域的情况，做好意识形态阵地建设工作，积极引导舆论，开展舆论监督，按照人们喜闻乐见的方式，开展思想政治工作。同时时刻对照党章党纪，认真审视自己的理想信念，永葆政治本色。

（二）积极组织开展党建活动

首先，办公室政工干部应将党建纳入到日常工作中来，齐抓共管;其次，政工干部还应该注重基层党组织作用的发挥。将基层党员紧密团结在基层党组织周围。再次，“以人为本”应该深入到每一个政工人事干部的内心深处，不能只是一个口号，要真正落到实处，让全体职工真正感受到政工干部的真心，感受到党的关怀。实现全体职工的团结合作，提升凝聚力，共同努力，致力于中国特色社会主义建设事业中来。机关单位政工人事工作人员要牢固树立高度的责任感和强烈的危机意识，认真审视新时期政工工作的新特点和新问题，在实践当中不断总结经验，培养创新思维，拓展工作方法，以使广大基层党员干部熟悉党中央各项科学决策和战略部署，自觉做好党员先锋模范带头作用。

（三）建立科学的人事管理制度

政工人事工作作为各个部门的重要纽带，能够促进各部门之间的相互协作，为机关单位的稳定发展注入了新的活力。（1）完善绩效考核体系。在日常的绩效管理中，管理者要因人而异，建立统一的考核标准，确保政治思想工作与人力资源管理得到最佳的融合。基于干部职工的政治思想教育，营造良好的内部环境，让完善的绩效考核体系，成为盘活人力资源管理的重要途径。（2）建立科学的人事管理制度。知人善任，量才为用，不埋没人才，不寒人才的心，尽己所能，发挥最大作用。

（四）改进工作模式，提升政工业务价值

政工工作人员要准确地定位在机关单位的位置，改变传统的单一化工作模式，结合员工结构及诉求，用好新媒体这一手段。一方面，如今异常火爆的微信公众平台，微信群等都是新媒体传播的最佳途径，同时微博、内部论坛等也可以积极引入，通过这些方式加强政工工作人员与员工的沟通，使最新的工作要求可以传递到每一个员工;另一方面，新媒体的出现，让政工工作者有机会将传统较为枯燥的内容通过更加丰富的形式展示给受众，加强学习的趣味性，加深学习的印象。

总之，政工工作在机关单位中发挥着十分重要的作用，机关单位的政工人事干部应坚持政工的导向作用，通过人力资源的优化配置，强化对绩效考核的有效推动，以适应新的时代环境，切实提升政工人事工作水平。

参考文献：

[1]王波.党建政工的强化之策[J].企业文明，2020（02）.

[2]梁希红.与时俱进做好政工工作研究[J].办公室业务，2020（02）.