新形势下国企思政工作的现状与思路探析

马源一

摘要：进入21世纪以来，我国的综合实力逐渐壮大，经济飞速发展，文化不断进步，社会更加和谐，在这样的发展背景下，给国有企业的发展提供了更多的发展机遇。但同时，在新的形势格局下，国有企业的思政工作开展面临着更大的挑战，国有企业的思想政治地位也处于较为复杂的局面，这样的发展状况在一定程度上不利于国有企业思政工作的展开。基于此，本次研究活动主要探索在新形势下国企思政工作的开展现状及发展思路，希望通过此次探究活动能够为推进国有企业思政工作的顺利展开提供一定的借鉴和参考。

关键词：新形势;国企思政工作;发展现状;发展思路

中国特色社会主义进入新时代，新时代的发展推进国有企业的大变革。新的形势格局下，国有企业正处于并将持续处于变革的关键期，因此深刻剖析和研究在新形势下国有企业的发展现状，了解国有企业在思政工作开展过程中遇到的难题、设计相对应的发展思路，是当前提升国有企业竞争力的关键，能有效推动国有企业的大变革和长足发展。

一、新形势下国有企业思想政治工作的发展现状

（一）思政工作开展形式化

在现今发展阶段，国家对国有企业思政工作的开展实行了大量的激励措施，但很多国有企业由于受传统发展观念的束缚，一些管理人员思想观念较为传统，采取的管理方式和工作机制远与不断发展的社会意识还有一定差距，有的国有企业在国家和社会的督促下，虽然对自身思政工作进行了一定的变革，但并没有萌发从内到外的自觉意识，从而导致思政工作的局限作用凸显，而有的国有企业没有将思想政治工作落到实处，系统的思政工作建设制度尚待完善，这些方面对国企员工思想素质的提升和思想水平的提高起到了阻碍作用。

（二）思想政治基层建设仍需加强

思想政治工作是国有企业发展过程中的重要工作，思想工作的加强可以有效提升国有企业团队建设的向心力和凝聚力，有利于企业整体效益的提高。在新形势下，国有企业的思政工作内容随着时代的发展不断更新，但也有部分国有企业没有形成系统的制度体系，特别表现在国企的基层思政工作建设方面，比如一些国有企业片面夸大企业员工的综合素质，或高估员工的思想政治水平[2]，在对员工进行思想政治教育的过程中，没有将员工的实际思政水平纳入到考虑范围，在讲解党章党规等内容过程中，一些思政内容对部分员工来说过于深奥、难以理解，这样的基层建设方式忽视了员工的实际思想政治水平，不利于可持续工作的展开。

（三）理论知识和实践工作衔接不畅

在新形势下，部分国有企业在深刻领会思政工作建设的重要性之后，按照企业思政建设的相关工作加强了对员工的思想政治教育，但由于没有考虑到思政工作开展的现实状况，对于他们来说，系统的理论知识对企业员工来说本身就是一门较深的学问，员工对思政理論知识的学习处于似学非学的阶段，缺乏用实践支撑理论的学习过程，只能让学习者成为被动的接受者，而不是主动的参与者[3]，这样的工作状况是较难取得预期效果的。

二、新形势下国企思政工作的发展思路

（一）严格落实思政相关工作内容

在新形势下，信息网络技术不断发展和被广泛应用，国有企业应该抓住信息时代发展带来的机遇，将思政工作内容严格落实，让思政教育知识深入员工的内心，外化成员工的实践行为，提升国有企业的整体综合实力。在思想政治工作的落实过程中，国有企业要不断完善相关体制机制，用严格的制度规范员工的工作行为[4]，不断提升企业员工思想政治素质。

（二）不断强化思想政治基层建设

时代发展的潮流不可抵挡，国有企业要想从根本上提升员工的思想政治素质和水平，不断加强思想政治基层建设是必经路径。在这一过程中，企业要坚持以人为本的发展理念，充分尊重员工的主体差异性[5]，利用网络媒介提供的丰富思政教育内容，加深员工对思政工作的认知，用丰富多样的思政教育内容激发员工的学习积极性，在每次思想政治理论知识的学习过程中，可以采取轮流讲党课和开展主题演讲等活动形式，让国企员工深刻感知思想工作的重要性，从而最大程度地激发员工投入工作的积极性。

（三）将理论知识和实践工作紧密衔接

加强思想理论知识的学习，其目的在于让国有企业员工顺利地展开实践工作，推动国有企业的可持续发展。思想理论知识的学习是为实践工作服务的，因此在这一过程中，国有企业管理人员要深刻理解理论知识和实践工作的关系，引导员工主动学习，让员工的学习行为不只停留在观念层面，比如在讲解理论知识的过程中，通过具体实例直观的展现，从而升华员工的思政认知，提升国有企业的综合实力和综合效益[6]。

三、结束语

在新形势下，国有企业只有通过不断创新思政工作内容，不断强化基础思政建设，才能真正的让企业发展走得更远，飞得更高，实现其效益的提升和综合实力的增强。

参考文献：

[1]支丽洁.新形势下国企思政工作的现状与思路[J].企业改革与管理，2018（15）：193，196.

[2]王保宽.新形势下国企党建思政工作创新推进策略[J].时代人物，2019（4）.

[3]朱婷婷.新形势下如何做好国企青年员工思政工作[J].魅力中国，2019（15）：25.

[4]康国燕.新形势下国企思政工作的现状与思路探析[J].环球市场，2019（36）.

[5]李树兵.新形势下国企思政工作探析[J].内蒙古宣传思想文化工作，2017（9）：30-32.

[6]黄天义.新时代国企基层思政工作的创新途径分析[J].魅力中国，2019（29）：2-3.