论党支部履行主体责任创建绿色站队的工作实践

王楠

摘要：基层班站认真履行党支部主体责任，充分发挥党员先锋模范带头作用，努力创建“绿色站队”，不断提高员工的归属感、获得感和幸福指数。

关键词：绿色平安;快乐工作;幸福满意;业绩优良

集输大队兴五转始建于1974年，现有员工31人，党员13人，占全站员工的41%，负责大洼及荣兴区块原油转输任务，日转输液量4000方。

兴五转党支部落实采油厂党的工作会议精神，认真履行党支部主体责任，充分发挥党员先锋模范带头作用，以创建“幸福兴采”美好愿景为引领，继续深化“十满意工程”，努力创建“绿色站队”，不断提高员工的归属感、获得感和幸福指数。

一、认真解读，精心设计，实现创建“绿色站队”标准化

建设什么样的站队，带出什么样的队伍，创造什么样的业绩，这是兴五转党支部一直在努力探索和实践的课题。

学习领会，准确定位。“绿色”是“十三五”时期发展目标中的五大发展理念之一，厂党委提出建设“幸福兴采”其实质就是绿色发展，以绿色发展提高员工的获得感和归属感。为此，兴五转党支部将创建“绿色站队”作为工作出发点和落脚点。调研分析，明确思路。为了让“幸福兴采”的美好愿景落地生根，興五转党支部认真开展调研分析，广泛听取广大员工意见，提出创建“绿色站队”的工作目标，围绕“绿色平安、快乐工作、幸福满意、业绩优良”四个方面展开工作，努力做到风险防控有措施，安全环保无隐患;爱岗敬业有快乐，团结协作无烦恼;工作生活有收获，幸福满意无失落;立足岗位有贡献，优质低耗无亏损。制定方案，推进工作。兴五转党支部将党建工作与“绿色”有机融合，以“绿色”促发展、以“绿色”促和谐，认真制定实施方案，努力创建平安幸福“绿色站队”。

二、扎实推进，全面展开，实现创建“绿色站队”规范化

为了实现创建“绿色站队”目标，兴五转党支部认真履行主体责任，深入推进，全面展开。

绿色平安。绿色平安就是必须做到风险防控有措施，安全环保无隐患。一是实施了“1+3”安全管理模式。从“安全+培训、安全+规范、安全+习惯”三方面入手，引导员工树立“标准操作是安全工作的护栏”的安全理念。二是强化四项措施，消除安全隐患。全年共查出安全隐患63项，已全部整改完毕。三是努力创建“标准化站队”。党支部提出“我是党员，从我做起”要求，从制度建设、资料建立、现场规范三个方面推进。组织党员对设备设施除锈刷漆，义务献工480小时，累计用料105桶漆。

快乐工作。快乐工作就是真诚相处、愉快和谐、凝心聚力。为营造快乐工作的环境，从帮助解决员工生活困难和思想困惑两方面入手。党支部制定了“四个一”制度，即每月研究帮扶工作一次、每月与员工思想沟通一次、每月对困难员工走访一次、每周对员工提出的问题反馈一次，真正做到了让“民生清单”变成了“幸福账单”。开展“四学四比四做”党员岗位实践活动，加强党员党性修养，提高党员干部的宗旨意识。按照《辽河油田公司困难职工帮扶管理办法》，帮助站内4名符合条件的员工申请到应急帮扶资金42000元，解决员工生活困难。

幸福满意。努力打造“星级小伙房”，提高员工的获得感。成立了由员工组成的伙食管理委员会，每月召开一次会议，讨论小伙房的相关问题。为了让员工吃上绿色食品，我们还利用站内菜地，自己种植有机蔬菜和果树，年产蔬菜和水果均达到上千斤，真正做到让员工吃得健康、吃得满意、吃的幸福。驻站党员向党支部反映，员工不能洗澡、喝不上热水两项问题，党支部专门立项，专人负责，限时完成，安装淋浴器解决了洗澡的问题，安装开水器解决了员工喝开水的问题。

业绩优良。兴五转持续推进“五苦六再”降本增效工作，全年共开展了10项党员工程，降本增效15万元。创新科技管理，合理调节生产，加密设备维护，全年节约成本3万元，设备运行率达到100%。组织员工修复地下排水系统，解决了站内严重积水的问题，节约成本5万余元;组织员工实施天然气管线工艺流程改造，让湿气有效分离，节约成本3.8万元。

三、落地生根，共享幸福，实现创建“绿色站队”常态化

开展创建“绿色站队”的工作以来，取得了可喜成果：

一是员工安全意识和技能明显提高，安全生产实现新局面。今年，党支部共组织党员培训24次，驻站党员培训12次，参加培训党员累计达到158人次，今年在全站员工的共同努力下获得了“标准化站队”的荣誉称号。

二是队伍和谐稳定，彰显新风尚。员工互相关心，互相帮助，形成了风气;在每次安全检查中，员工都能自觉的提前两小时上班准备迎检。每当在小伙房就餐时，形成了“人员不齐不动筷”的新风尚。

三是爱站如家，绿色共享，支部满意率有了新提高。通过开展“十满意工程”，为员工群众营造良好舒适的工作环境。党支部全年反馈员工提出的问题169次，解决问题48项，群众对党支部的满意率提升了10个百分点。

四是齐心协力，奋发有为，工作取得新业绩。“输入我们辛勤汗水，输出全厂质量效益”工作理念得到员工认同，全年创效25.8万元，节约成本13.9万元。

兴五转“绿色站队”创建以来，各项工作稳步推进，做到了安全生产让员工放心;队伍和谐让员工顺心;环境美好让员工舒心;业绩优良让员工欢心。