论新时代国有企业纪检监察工作

高川

摘要：目前，各行各业的发展迅速，国有企业的发展也有了很大的进步。党的十九大以来，党中央高度重视国家纪检监察体制改革。纪检监察体制改革在实践、制度和理论上取得了重大突破，具有极为深远的政治影响，为当前和今后一个时期内继续推进党的建设伟大工程提供了重要的理论指引和现实基础。当前，纪检监察体制改革面临的新形势是坚持全面依法治国是党领导人民治理国家的战略布局，新任务是不断完善党领导下的反腐败工作的体制机制，新要求是履行“两个维护”的政治责任，积极完成各项决策部署。要扎实推进、统筹谋划纪检监察体制改革，找到优化路径和破解之策，将中国特色社会主义纪检监察体制及其相关制度的总体优势转化为党的建设和国家治理的效能优势。

关键词：新时代;国有企业;纪检监察工作

国有企业作为国有资产的经营机构，必须要接受纪检监察机构的监督，这是促进企业良好发展，保障国有资产的重要手段。当前虽然在企业内部都设置了相应的纪检监察机构，但是在国家法律层面并未对国有企业纪检监察机构作出明确的定位。这就导致纪检监察人员在开展工作时缺乏有效的理论指导和依据，在具体操作层面具有一定的困难。本文的研究重点在于对当下企业纪检监察工作进行深入分析，并探索改进纪检监察工作的措施，以期为企业纪检监察工作的开展提供一点参考。

一、纪检监察工作在国企中作用和地位

1.保障国有企业良性发展国有企业要实现长远的发展，必须要保障企业内部和谐稳定，纪检监察工作的作用就是监督企业各项工作按照相关规章制度有序进行，对于出现问题及时进行调查，并根据事件的严重程度采取相应的惩罚措施。做好纪检监察工作可以及时处理企业存在的各种矛盾甚至是冲突，避免企业正常的经营管理活动受到影响，为企业的良好发展奠定基础。2.保障国有资产安全企业的纪检监察工作可以有效遏制企业内部的腐败现象，保障国有资产安全，避免国家利益受损。3.推进党员干部思想教育国有企业纪检监察机构担负着党员干部思想教育的任务，思想教育是企业纪检监察机构的基础性工作，只有加强企业党员干部的思想素质，坚定理想信念才能对党员干部的行为起到指导作用。

二、新时代国有企业纪检监察工作

（一）健全专业的工作机构

国有建筑施工企业在实际工作中，应该给予纪检监察工作一定的重视，充分认识到纪检监察的重要作用，按照具体的要求执行工作任务。首先，应提升纪检监察的地位，增强其影响力，强化宣传教育的力度，严格执行监察任务与查处工作，行使自身的工作职能。要求纪检监察工作人员，能够深入到群众中开展工作，真正了解职工所反映的热点话题和焦点问题，这样有助于搜集更多的信息，为领导决策提供依据，并深入强化自身的监察工作作用。其次，纪检监察机构在实际工作中，必須要按照国有建筑施工企业的纪检监察要求、规定等执行自身任务，统一相关的工作标准，深入开展各方面管理工作。在增强监察工作力度与影响力的情况下，一旦发现在国有建筑施工企业中存在相关的思想问题、腐败问题或是其他问题，必须要严格地进行处理，遵循全面性的监察工作原则，杜绝违法事件的发生。

（二）要着力推进纪检监察机关的自我改革，提升监察队伍的整体水平

随着纪检监察体制改革各项工作向纵深推进，纪检监察机关的监督手段和范围愈加丰富和拓展，社会关注度也在提高，社会影响力进一步扩大，相应的，社会责任和政治责任也更大。①一是需要坚持高效、协同、优化的工作方针，大力推进纪检监察机关内设机构的改革和调整，使机构设置和职能设置，权力设置和责任设置相统一，充分发挥治理效用。二是要不断强化内部监督，探索实行审查调查职能和监督检查相分离，从而不断健全和完善内部控制体系和工作机制，确保形成相互监督制约、运转高效的体制机制。三是对纪检监察干部有关的各类问题或者各类线索都要一查到底，绝不手软，要让权力受到制度的制约和约束，要加大对具体责任人的问责力度，对违法乱纪行为要坚决查处，绝不姑息。

（三）制定完善的责任制度

为提升国有建筑施工企业的纪检监察工作效果，应该制定出较为完善的责任制度，明确各方面的权责，在创新工作制度与机制的情况下，持续进行工作规范化的建设与整改。一方面，要求在日常工作中，设立专业化的纪检监察工作机构，明确每位人员的职责与工作范围，一旦在工作范围之内出现问题，必须要进行严格的惩罚，以此从根本上规避出现纪检监察问题。另一方面，应该制定完善的纪检监察的组织协调方案，梳理各个部门的职能内容和要求，在明确基本定位的情况下，明晰各方面的工作职权，相互之间协调管理，不可以出现越位现象、缺位现象和错位现象。必须要严格进行管理机制的创新，筛选最佳的工作方式。例如：在具体的工作中，要创建较为完善的案件查办监督和考评的相关工作体系，监理人才库系统，并完善相关的案件审查工作制度，使得考评监督工作能够融入到各个流程与环节中，实现纪检监察全过程的监督工作目的。在规范权力的情况下，利用制度约束权力行为，以免出现滥用权力的现象。在此期间，还需制定完善的奖惩工作制度，明确奖励条件、惩罚的标准等，统一各方面的工作要求。一旦发现在工作中存在问题，必须要采用有效的措施解决问题，以此形成良好的工作模式与机制，满足当前的纪检监察工作要求。

三、结语

综上所述，国有企业纪检监察工作效能的发挥，要结合具体实践，采取针对性优化措施和策略。加强思想引导，转变管理者的认识;加大对纪检监察人员的培训;强化监察职责，释放监察效能;推动三转的落实等。

参考文献：

[1]向孝章.国有企业的纪检创新与监督推进[J].企业改革与管理，2018，26（19）：197-198.

[2]刘聪恋.新时代国有企业纪检监察工作的思考[J].办公室业务，2019，28（12）：105-105.