意识形态工作责任制落实情况实践与研究

肖宗海

摘要：意识形态工作是党的一项极端重要的工作，事关全局、责任重大。基层单位落实意识形态工作责任制要紧紧围绕中心工作，发挥思想引领、舆论推动、精神激励的重要作用，深入做好职工思想政治工作。通过教育引導和意识形态工作推动生产建设工作顺利进行。

关键词：党政齐抓;思想引领;围绕中心;推动生产

习近平总书记在全国思想文化工作会议上提出“意识形态工作是党的一项极端重要的工作。”要求各级党委要切实加强对宣传思想文化工作的领导，以强烈责任感和担当精神把党管宣传、党管意识形态的要求落到实处。意识形态工作事关全局、责任重大。对于国家，意识形态不仅关系党的执政地位的巩固，而且关系改革开放和中国特色社会主义的前途命运。一个单位要想推动各项工作顺利开展，首要解决的就是干部员工的思想认识问题，树立科学观点，不被形形色色的错误思想所误导、所左右。意识形态工作千头万绪，在各种具体问题中找到关键、抓住根本，才能取得事半功倍的工作效果。

物资供应项目部作为西油物资分公司的下属单位，主要负责按矩阵式项目管理模式统筹公司物资供应管理，共享物资供应服务资源。自2018年成立以来，在中心工作中切实落实意识形态工作责任制，意识形态工作有效推动生产建设工作。2019年物资供应项目部获物资分公司先进基层单位、宣传工作先进单位，多次获用户单位的感谢信。

一、意识形态工作党政齐抓共管

物资供应项目部对外了解、掌握、调控用户生产需求，对内统筹采购、仓储、配送、质控、结算五大专业，建立供需信息平台，掌握供需矛盾，处理供需差异，实现供需平衡。项目部领导班子始终站在意识形态工作第一线。按照意识形态工作组织领导与责任分工，认真履行"一岗双责”，一手抓业务工作，一手抓意识形态，既对分管业务工作负责，又对分管领域内的意识形态工作负责。各班子成员率先垂范、以身作则，既对自己负责，又对下属负责，保证不出事、干好事。成立以来，物资供应项目部没有出现重大突发事件和网络奥情事件，职工队伍保持和谐稳定。

二、思想政治教育弘扬社会主旋律

抓思想政治工作，重视思想理论武装，通过对领导班子抓中心组学习、对党员抓党支部学习、对职工群众抓社会主义核心价值观学习，保证党的科学理论和社会主义核心价值观在意识形态工作中的核心稳固地位。2019年，物资供应项目部党总支开展党委中心组集中学习12次，深入学习了习近平总书记重要系列讲话及党的十九届四中全会精神，不断强化思想政治教育，领导班子成员抓意识形态工作的自觉性进一步增强。以“不忘初心 牢记使命”主题教育为载体，通过领导干部上党课，党员大会专题学习、主题党日活动等，不断加强党员干部思想建设工作力度，为物资供应工作提供理论保障。

三、形势任务教育增强员工责任意识

每年组织全员开展“形势、目标、任务、责任”主题教育活动，确保干部员工思想教育不断线。通过形势任务宣讲会、石油党建平台在线学习、周学习课堂讲解、员工大讨论、音频讲座、云课堂等形式多样的教育载体深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党中央决策部署相关要求，及时传达集团公司、分公司工作会议精神，贯彻落实物资分公司工作会、党的建设工作会精神，大力宣传公司所取得的发展成果和发展方向，进一步教育引导干部员工认清形势、明确目标、牢记任务、落实责任，将干好本职工作作为最大担当，以永不懈怠的精神状态和一往无前的奋斗姿态为公司专业化发展做出新贡献。

四、廉洁从业教育敲响安全警钟

警示教育知敬畏，警钟长鸣促廉洁。物资供应项目部通过公司OA办公系统和公文系统及时传达上级反腐倡廉的各项文件精神，通过各项会议传达上级反腐倡廉工作要求。年初物资供应项目部工作会上，分管领导与部门负责人签订党风廉政责任书，与每位员工签订廉洁承诺书。开展每季度一次廉洁文化专题学习，学习物资公司廉洁文化期刊，在每周一次的学习课堂上，将思想政治学习、廉洁警示教育和生产业务有机结合起来。通过党风廉政建设，拧紧干部员工思想总开关，守住底线、远离红线。

五、关注思想动态消解职工思想“疙瘩”

物资供应项目部的工作特点是，点多面广战线长，工程项目横跨川渝黔滇，人员分散驻守现场，职工有时情绪波动较大。项目部领导班子通过多渠道和员工进行交谈，及时掌握和了解员工的心理想法，不定期走进项目现场，了解驻守一线员工的工作状况、思想状况，针对员工反映的热点、疑点和难点问题提出具体举措，疏导困惑、解决问题，将解决实际问题与解决思想问题相结合，消解职工思想上的“疙瘩”，从源头上化解矛盾隐患。

六、坚持正面引导传播正能量

物资供应项目部紧紧围绕物资分公司中心工作，坚持团结、稳定、鼓劲和正面宣传为主的指导方针，进一步弘扬主旋律，为推动公司又好又快发展提供强有力的精神动力和思想保证。一年来，项目部先后在《四川石油报》、西油公司动态新闻、石油党建APP、气田采风、物资分公司门户网、保障先锋公众号、楼道新闻视频等栏目发表信息100余篇。凡是上报信息项目部领导都会亲自把关，进行意识形态审核。通过新闻信息工作传播职工身边的好人好事和生产建设工作中涌现出的先进典型事迹。开展劳模先进事迹宣讲学习、石油精神学习等13次，以榜样的力量激发干事创业的热情。加强网络舆情引导。通过微信群、qq群等主流网络阵地加强正面引导，积极回应职工关切的话题，及时澄清工作中的有关问题。教育员工文明上网，注意言行，不听信、发布、传播谣言，不发表同中央精神相违背的言论，坚持同错误思想作斗争。润物无声，通过思想上的引导让员工自觉接受、认可正确的价值观念和思想意识。

参考文献：

[1]陈琦.民办高校党委落实意识形态工作责任制的实践探索[J].厦门科技，2018（06）：41-42.

[2]胡永新.做好意识形态工作要在“五责”上下功夫[J].思想政治工作研究，2017（07）：19-20.