新形势下如何建好学习型党支部

王树国

摘要：党的十八大以来明确树立了要建设新形势下的集学习、服务与创新一体的新型党组织的重要目标，提出关于建设学习型党组织的重要意义，阐明了新形势下我党的干部加强理论学习的必要性。2020年1月5日，中共中央印发了《中国共产党国有企业基层组织工作条例（试行）》国有企业是中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础，是党执政兴国的重要支柱和依靠力量。坚持党的领导、加强党的建设是国有企业的“根”和“魂”，是我国国有企业的光荣传统和独特优势。党支部属于我党基层的组织形式，它是创建学习型党组织的重要基础和组成部分。所以，当前背景下打造学习型的党支部对于基层党组织的全面建设意义非常重大。

关键词：新形势;学习型;党支部

党的十七届四中全会上明确将建设学习型党组织设立为我党新形势下建设发展的重要战略任务。中央下发了专项文件全面动员全党上下积极组织创建学习型党组织工作的顺利开展。近期《中国共产党国有企业基层组织工作条例（试行）》以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中全会精神，贯彻党章要求，对国有企业党组织工作作出全面规范。

一、建好学习型党支部的重要方法

（一）建好学习型党支部要以提高思想认识为首要前提

注重学习并且善于学习一直以来都是我党的优良传统与政治优势。以前的革命战争年代，党非常注重学习，将马克思普遍真理与中国革命实践有效结合，带领中国人民取得革命的胜利。如今的现代社会，在当下社会经济全面快速发展的今天，我党更加注重学习，在建设有中国特色的社会主义历史进程中，逐步丰富并完善了马克思主义基本原理，继续带领中国人民赢得改革开放以及社会主义现代化建设的伟大胜利。实践证明，学习属于我党非常鲜明突出的优秀品格，是使我党持续保持先进性的重要途径。基层党支部的建设工作展开的前提是要让基层的党员干部首先从思想意识上充分重视学习，认识到学习的重要性，并坚持学习，为打造学习型党支部奠定基础。

（二）建好学习型党支部要明确学习目的，增强内生动力

学习属于精神层面的高尚追求，而学习必须明确清楚学习的目的，才能够真正形成源动力。石油企业作为国有大型龙头企业，建设学习型党组织的目的非常明确，就是发扬大庆精神，铁人精神，树立科学发展观，引领行业发展先锋，保障企业的生产建设向好向快。国企党员干部以学习型姿态和不断增长的素质才干，支撑起国企建设的大厦，这是基层学习型支部建设的人力基础和显性体现。

（三）建好学习型党支部要规范学习内容

打造一支优秀的学习型党支部，必须要规范学习的具体内容，这是建设新形势下的学习型党支部必须满足的基本要求，更是实现学习预期目标的要求。所以，在建设新形势下的学习型党支部的实践过程中，必须根据工作实际需要以及形式发展的需求来去规范合适的学习内容。

（四）建好学习型党支部要不断健全学习制度

1.就学习时间而言，一定要规定适当的学习时间。通常在职职工的党支部建设，可以规定每周学习一次，一次学习时长安排在1小时左右比较合适。而对于离退休职工党支部可以设置每月学习一次，每次学习时长安排在1小时左右比较合适。并且结合现实需要，还可集中时间段组织安排党员轮训以及有关的主题教学活动等。

2.就组织形式而言，必须以强化党支部思想作风方面的建设发展为出发点，完善设置五项基本学习制度。一是设置党支部的工作例会制度，主要内容用来传递落实上级党组织下发的有关文件，领导的重要讲话内容，主题活动和中心工作等。定期监督核查支部对于上级党组织下发的工作要求落实的实际效果，进而组织安排下一步的重要工作。二是设置三会一课的学习制度。定期组织支部党员大会，支部委员会，党内的小组会，最后是必须认真上党课。三是设置民主评议党员制度。以支部内的各小组为基本单元，每年七一建党节之前开展。以自评、互评以及领导点评的方式，推动每一位党员有效发挥个人先锋模范带头的作用。四是这是党支部的民主生活会制度，党支部以每年、党内小组以每半年为期召开一次党内的民主生活会，如果有特殊情况，也可以随时组织。五是设置党员学习教育制度，目的在于提升党性，增强党员素质，通过规范的学习内容，全年累计组织学习不低于10天，40个小时，党员要加强自学要求，每周不低于2小时的学习时长。

（五）建好学习型党支部要不断创新学习方法

方法决定着学习的效果，而效果又取决于方法的优劣，优秀的学习方法一定可以实现好的学习效果。所以在学习型党支部建设过程中，想要获得优良的学习效果，就要努力创新更好的学习方法，繼承很重要，同样发扬集中学习和自我学习有效融合的方式，利用集中通读和专题探讨有机融合的方式，自学与总结结合的方式，正规学习和参观考察有机结合的方式，通过普遍学习教育和个别送教上门有效结合的方式，加上努力探索和积极创新的新型学习方式，最终收获更佳的效果。

二、结语

总而言之，在打造构建学习型党支部的具体实践过程中，必须让党员充分树立学习方面的精神追求，同时在学习过程中不断的总结经验，创新学习制度，优化革新学习方法，党支部内部组织丰富多样的学习交流活动，共享学习的收获，通过学习强化发展，解决实际工作中的困难和问题，逐步推动并完善学习党支部更好更快的建设和发展，我们有信心，在通过学习型党支部的不断优化建设，各项工作的进一步深入推进，未来打造一支合格的学习型党支部，全面推动大型国企各项工作更加深入有效的开展。

参考文献：

[1]刘勇.创建学习型党支部的思考[J].中外企业家，2017 （14）：180.