强“三力”铸“三心”推进基层党组织建设融入中心工作

黄子庚 黄孝滨 王竞翾 石峰

中国石油天然气股份有限公司渤海钻探第二固井公司长庆项目部党支部承担着长庆自营区块、苏南道达尔合作项目、中澳项目固井技术服务，现有党员18人。近年来，随着市场不断扩大，党支部党员较为分散，生产任务繁忙，如何充分发挥党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，为生产经营中心工作注入活力，成为了加强和改进支部建设的关键。该党支部通过强“三力”、铸“三心”，将党支部建设、党建工作责任压实到每名党员身上，充分激发党支部战斗堡垒、党员先锋模范的作用发挥，实现固井施工1865井次工程质量全优，车辆安全行驶541万公里无事故，促进基层组织建设全面融入到生产运行中心工作中。

一、强“三力”，发挥党支部战斗堡垒作用

完善教育机制，增强党支部引领力。发挥基层党组织的战斗堡垒作用，首先需要建立完善党员日常学习教育的机制，提升队伍整体的政治素养。该党支部在固化日常党员学习教育“规定动作”的基础上，改进和完善党员学习教育制度，做到时间、内容、人员、效果“四落实”，采取“线上+线下”两步走的方式，针对党员分散在各项目市场，难以集中的特点，全面推进以“石油党建”“学习强国”等APP为主体的学习教育模式，开展党支部的“每日线上十分钟”活动，让每位党员都能充分运用零散的工余时间进行理论学习，促进3个项目组（党小组）学习教育同频共振、步调一致，实现党员学习教育覆盖率100%。

强化支委作用，增强党支部凝聚力。该党支部围绕党员的心理、情感、精神因素全面分析，推行支部委员“六到人”工作法，即制度政策解释到人、宣传思想引导到人、解决实际困难到人、谈心交流关怀到人、经营压力传递到人、成本管控考核到人，全面提升团队凝聚力，激发投身生产热情。完善建立支部委员定点承包机制，使支部委员在党内活动中“唱主角”，在班组生产中“当参谋”，真正发挥委员作用，激发出内在的精神动力。划分3个“党员责任区”，建立了4个“党员示范岗”，并由支部委员定期深入班组进行检查帮促，有效激发党员干部率先垂范、争创一流的工作热情。

全面融入中心，增强党支部战斗力。该党支部通过开展“亮身份、亮业绩、亮示范、亮承诺、亮学习”的“五亮”活动，让各个班组、岗位的党员，以公开透明的方式阶段性展示工作学习成果，鼓励、鞭策党员干部在岗位工作中争当标杆、挺身在前。要求党员工作时间佩戴党徽，从开展主题党日、党员岗位讲述活动等方面抓起，组织“短平快”的活动使党员牢记身份，发动各党小组挖掘先锋模范党员，并利用三会一课的契机表彰、学习，从激发了党员干部干事创业的热情。同时，该党支部通过设岗定责把党员定位为安全监督员、党建宣传员、体系审核员、技术讲解员等，与重点岗位人员“结对子”，形成以点带面的工作格局。

二、铸“三心”，发挥党员先锋模范作用

以忠诚心锻铸品格、凝聚共识。该党支部以“不忘初心、牢记使命”主题教育为主线，将主题教育全面融入工作，以“忆初心、守初心、践行初心”为主要内容开展专项研讨，引领党员牢记身份，搞清楚、弄明白“当初入党为什么、现在在党做什么”，使每名党员干部始终把牢政治方向，自觉站在全局的高度认识问题、思考问题、解决问题。

以责任心提高觉悟、汇聚人心。该党支部支部全面推行“主题党日特色化、岗位讲述全员化”，让每名党员讲述工作感悟、分享工作经验。建立以全体党员为成员的党员工程活动小组，设立年度工作目标、定期自检自查、对标借鉴学习等方式，激发支部党员创先争优认清，有效推进技术创新、生产组织和工艺流程创新，提高了工程质量与工作效率。

以事业心激发热忱、争先创优。该支部通过开展“一次挂点帮扶、一项对标改进、一条生产建议”的“三个一”活动，充分发挥年长同志的传帮带作用，将爱本职、有贡献、有作为的党员干部树立为先进典型，表彰想干事、能干事、干成事的党员干部，形成干与不干不一样的工作环境，创造昂扬向上的干事氛围。

三、经验与启示

强组织必须强班子。在抓基层党组织建设中，要坚持把班子建设、支委建设放在首位，发挥班子、支委的统领作用，关注全局，围绕中心根据基层班子成员、支部委员的岗位职业分工，制定相对应、相匹配的党建责任分工，充分发挥每位成员的特长和优势。要加强团队成员之间的协调合作，制定完善相关制度，做到“补位而不越位”“补台而不拆台”，及时化解工作中的矛盾和分歧，形成思想統一，目标共识，步伐一致的党组织建设格局。

强整体必须强队伍。建设素质高、能力强的党员队伍，是提升党组织建设水平的重要环节。要以基层党组织建设为重点，注重在生产一线、基层班组培养和发展党员，把政治素质作为硬杠杠，加强对技术骨干、管理骨干的政治洗礼、思想教育。要结合实际生产运行，开展评优表彰、主题党日、岗位讲述等系列党内载体活动，使党员能在集体中想在前、干在前，激发队伍活力。

强活力必须强机制。要树立“管工作必须管党建，抓工作先抓党建”的“一岗双责”意识和理念，规定党组织建设的责任分工、指标数量，细化党员干部在组织中的定位、目标，具体化党建职责、内容，倒逼党员带头做好党组织建设工作;要增强党建工作的可操作性，完善创新党建工作考核机制，切实使党员能够常态化主动检视自身存在的差距和不足，主动接受群众的监督和评价，为推进党组织建设融入中心工作注入生机和活力。