建立关工委成了企业招工的加分项——浙江省绍兴市柯桥区民营企业关工委建设概述

浙江省绍兴市柯桥区关工委 戴青青

企业天地

企业关工委是企业发展的“助推器”，是促进青工健康成长的“加油站”。它能切实提高企业员工的幸福指数，激发企业家的社会责任感，在增强企业凝聚力的同时，也提高了职工的综合素质，增强了企业竞争力，促进经济社会的繁荣稳定。

本期《企业天地》栏目将为您讲述浙江省绍兴市柯桥区民营企业关工委助力经济社会发展的故事。在当地，很多企业家反映，企业是否成立关工委成了企业招工的加分项。2009年，浙江省绍兴市柯桥区第一家民营企业关工委—中设建工集团（简称中设集团）关工委成立，正式拉开了全区组建企业关工委的序幕。2012年，在浙江省关工委“民营企业组建关工委”的专题会议以及绍兴市委组织部与市关工委联合发文的基础上，柯桥区大阔步地在全区建有党组织的民营企业内组建关工委。截至目前，全区已有434家企业关工委，组建率达到了92.5%，组建后的企业关工委，一方面明确领导班子、建立健全规章制度，促进工作开展规范化；另一方面围绕“急企业所急，想青工所想，尽关工委所能”，以抓好思想道德、法治宣传、技能培训、企业文化、帮困助学五大任务促进企业的健康发展，达到服务企业、青工和社会的目标。

休戚与共同发展。企业关工委组建之后，做的第一件实事就是推进企业文化建设，小到改善职工衣食住行条件，大到职工文化素养、技术技能等方面的提升，在企业关工委的助力下，企业更加关注青年职工以及员工子女的成长成才。为了尊重新入职回族职工的生活风俗习惯，齐贤街道朗莎尔制衣有限公司开设了回族餐厅；为了丰富职工的业余生活，厂里建起了“职工之家”，阅览室、乒乓球室、羽毛球室等免费向职工开放；为了全方位引领青年职工成长成才，实行“一帮一”老带新的工作制度，青年职工的技能有人带，思想有人领，困难有人帮。在企业关工委的努力下，企业成了职工成长成才的沃土，职工成了企业悉心呵护的家人，职工越来越重视企业的发展，甚至把为企业节约生产资本视为己任，主动节约用水用电，昔日的“打工仔”成了与企业“休戚与共”的发展共同体。

2012年，为了进一步探索发挥企业关工委的作用，区关工委在马鞍镇怡中染整集团试点创办了全区第一家假日爱心学校。从有条件的企业先办起来，到逐步在全区推广，现在每年开办的各类假日爱心学校90所左右，参加的学生达4000余名。兰亭街道的伟乐服饰公司还打造了假日爱心学校的升级版，常年为员工子女开办四点半学校。8年多的时间里，流动、留守儿童暑期意外伤亡的事件少了，员工工作更加专心了。

越新印染有限公司关工委组织企业员工子女参加“小候鸟”素质拓展活动

一体同心共提高。2017年，村、企关工委“一结对四对接”工作新模式在全国民营企业关工委工作座谈会上被推广，为区关工委进一步构建基层关工委增添了信心与动力。

2013年，齐贤街道关工委率先试点“一结对四对接”工作新模式，以活动为导向，按照“强强联手”的原则，选取辖区内10家企业与10家村（居）关工委进行结对，实行“活动对接”，即村（居）在假期组织中小学生与企业的青年职工开展联谊活动，组织青年职工参与村（居）中心工作。“学校对接”即企业把置换下来的电脑等设备捐助给结对的村（居）假日爱心学校或者由结对企业出资为结对村（居）假日爱心学校购置相关设备；村（居）关工委则动员本地五老及在校大学生义务为结对企业假日爱心学校授课。“人才对接”即村（居）关工委在假期里组织在校大学生到结对企业进行劳动实践，村（居）可培养青年吃苦耐劳的品质，企业可从中挑选优秀的人才。“帮困对接”即企业关工委力所能及地资助结对村（居）的困难家庭子女等。至今，全区16个镇、街关工委因地制宜地践行新模式。

近8年的实践中，基层关工委的资源被进一步盘活，杨汛桥镇的永利集团为结对的蒲荡夏村关工委投资建设状元亭读书楼，供村民、员工学习阅读。五老作用发挥平台被进一步拓宽，齐贤金汇纺服有限公司关工委与柯北居委会关工委联合组建五老队伍，不仅为企业、村居假日爱心学校的学生上课，还为企业青年员工办讲座。帮困助学的实效被进一步提升，安昌街道的盛兴印染为结对的盛陵村成立专项的助学基金，用于资助村内学习成绩优秀、家庭贫困的学子。

唇齿相依共促进。2013年，柯桥区水务集团关工委动员干部、职工捐款，成立“善德基金”，给区内高中及以下的孤儿发放助学款。截至2019年，已累计资助孤儿学生382人次，金额达57万余元。

从民营企业关工委的组建，到企业关工委作用的探索与发挥，企业参与全区关心下一代事业的积极性、主动性日趋高涨。有的企业将青少年思想教育视为己任。马鞍镇的中设集团不仅开展“孝德好员工”的评比，还设立员工荣誉馆；平水镇的一家企业连续3年举办大规模的“学习道德模范 践行核心价值观”传统文化公益论坛—

“孝行天下”讲座，2000余名青少年及家长受到教育。有的企业用捐资助学的方式来履行自己的社会职责。中设、中厦、咸亨三个集团分别承担了全区三届30名孤儿大学生“双结对”的费用；金时代房产连续三年资助30名“双特生”上大学，资助金额达60万元。有的企业关工委加强与工青妇等部门的合作，为大学生就业打通最后一公里，马鞍镇越新印染关工委与镇团委合作，组建成立了全区第一家青年驿站，为大学毕业生求职就业提供便利。

十多年里，民营企业关工委的建立与发展，加强了员工与企业之间的联系，增添了基层关心下一代的工作力量。企业将关心关怀下一代的成长成才视为己任，尽己所能开展青少年思想教育、帮困助学等公益活动。同时，企业的爱心之举，得到了全区家长、学生们的一致好评，企业的公共形象不断提升，给企业的发展打下了扎实的社会基础，很多企业家反映，企业是否成立关工委成了企业招工的加分项。