油田企业基层党组织思想政治工作之我见

赵红梅

摘要：油田企业是我国经济结构组成中非常重要的企业类型，而基层党组织是企业的支柱，只有基层组织做好思想引领，企业才能够得到更好的发展。思想政治工作是企业发展的引领，在党和政府的引导下，不管是国有企业还是私有企业，现在都开始重视基层党组织的思想政治工作以及文化引领工作。企业文化逐渐成为了一个企业非常重要的部分。目前我国大部分油田企业都面临着转型升级，在这个过程中，思想政治引领就显得格外重要。只有企业基层党组织的思想政治引领符合国家和党的相关政策、符合社会主义核心价值观，油田企业的员工才能够更好地为企业服务。

关键词：油田企业：基层党组织;思想政治

基层党组织是一个企业最根本的支柱，只有基层组织做好了，油田企业才能够有更好的发展前景。思想政治引领是领导企业工人更好地为企业服务的重要方面。但目前我国油田企业的政治思想改革存在许多弊端，发展受到了阻碍。这就需要我们不断探索新的方法来促进油田企业有更好的发展。同时，油田企业作为我国企业的代表，必须要做好基层党组织思想政治工作的改革。这样才能够率先垂范，成为其他企业进行思想引领工作的学习榜样。本篇文章主要围绕“油田企业基层思想政治工作”展开讨论，希望对相关问题的研究有所帮助。

一、油田企业基层党组织思想政治工作现状

1.职工年龄相差较大，思想有差异

油田企业作为一个职工多元化的企业，并不是专门针对哪种专业进行招聘，可以说在油田企业中的员工都是来自不同阶级、不同专业、不同年龄的。所以他们的思想存在很大的差别，比如说九零后和六零后思想上有很大的代沟，想让他们树立统一的思想政治观念还有很长的路要走。这也是目前阻碍油田企业基层党组织思想政治引领的重要绊脚石。同时，许多年轻的职工对党和国家的相关政策不是那么关注，如果直接强硬地对他们灌输，可能会引起他们的厌烦。如此种种，都是阻碍基层党组织思想政治工作更好宣传的绊脚石。

2.传统管理机制缺乏创新

基层党组织思想政治工作的发展并不是一朝一夕就可以完成的，需要我们不断的进行改革，一步一个脚印，踏踏实实的去完成。但是许多油田工企业中缺乏创新的因素，工作模式比较传统老套，这就直接影响了员工进行思想创新的积极性。而且传统的思想政治宣讲方法还是最常用的灌输式，并不是让员工真正的去理解接受这些思想。这也阻碍了基层党组织政治思想变化的接受性。我们必须要不断对油田企业的管理机制进行创新.让员工在企业中感受到自由与幸福，只有这样才能让他们真正从心底里接受新的思想。

二、油田企业基层党组织思想政治工作有效途径

1.紧密结合具体单位，突出重点

油田企业与其他企业有着本质区别，在油田企业中发展基层党组织的思想政治工作，必须要与其他类型的企业区别开来。针对由田企业的发展特色来制定不同的计划。基层党组织工作要落到实处。针对自己企业的实际情况，采取不同的措施，真正做到党员干部的思想引领作用。党员干部在前面走，党员群众跟在后面，以这种形式带领油田企业的员工共同学习思想政治，共同进步。这样才能更好的为企业创造优良的效益，同时油田企业员工素质的提高也离不开基层党组织思想政治工作。油田企业是我国的重点企业，只有一个高素质的员工才能成为现代化新型企业所更加需要的人才。

2.改进工作作风，与时俱进

油田企业如果想要得到更好的发展、如果想要做到基层党组织的思想政治引领。党员干部首先要从自身做好，营造廉洁的工作作风，把群众的事当作自己的事，不能用高高在上的态度去对待普通员工。只有党员干部自身的素质提高了，才能维护好基层党组织的组织构造，才能从根本上做到思想政治引领。同时，基层党组织的思想政治宣传要做到与时俱进.不断根据现实社会的思想政策改进自己的制度。要始终把党中央的思想理论宣传给普通员工，真正的为企业培养出现代化高素质的员工。

3.重视企业员工反馈，采纳合理意见

油田企业的员工都有自己独立的思想，我们在进行基层党组织思想政治工作的过程中，更应该重视员工的感受与反馈。每年度都可以向企业员工征集意见和建议，充分尊重普通员工的感受。只有这样我们才能让员工充分感受到自己被尊重，也能较积极的接受思想政治宣传。

三、结论

对于油田企业来说，进行基层党组织思想政治教育的根本方法是要健全党组织构造，让员工在一个较为完善的体制中学习党和国家出台的一些新的思想。只有把思想政治引领方向做好，员工才能够感受到现代化企业与过去传统企业模式的不同，才能够成为适应社会主义现代化建设的新员工。思想政治的改革是一个长久、持续的过程，我们不能贪得无厌，一口吃成胖子。必须要慢慢的进行思想改革，从油田企业出发，希望我国的其他企业也能够以此为标杆慢慢地把思想政治工作做好，把基层党组织健全完善好，只有这样企业的大方向才不会错。

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