如何实现文明创建与党建和政工工作的双促进

彭阳

摘 要： 文明创建工作是社会主义精神文明建设的具体措施，在于提高人民的思想道德素养和科学文化素养，从而为我国社会主义现代化建设提供精神动力。我们每一个中国人都有义务参与到文明创建工作中来，不断提高自身精神素养。对于事业单位来说，党建政工工作更是必不可少的一环，在加强职工思想政治素养、为人民服务意识等方面具有积极作用。如何实现文明创建与党建政工工作的融合和共同促进，成为需要重点考虑的问题。本文从事业单位文明创建与党建政工工作存在问题出发，提出实现融合二者相互促进、相互发展的对策和方法， 希望其能为提高事业单位的蓬勃发展提供可参考性思路。

关键词： 文明创建;党建政工;促进;建设

【中图分类号】D267 【文献标识码】A 【DOI】10.12215/j.issn.1674-3733.2020.27.275

党建和政工工作，主要是指通过培训、学习或者会议形式增强职工的政治认识和思想境界，明确党的中心领导地位，促进各项工作活动的贯彻落实。文明创建同样作为精神领域的思想建设，可以同党建政工工作协同促进，提高全体职工的综合素质，不断更新职工的思想观念，更好的适应现代社会发展变化，最终促进事业单位的创新和可持续发展。因此，事业单位应主动党建政工工作与文明创建工作深度融合，促进思想建设工作效率的提升。

1 文明创建和党建和政工工作存在的问题

1.1 工作缺乏实践性

从实现情况来看，部分事业单位将工作重点放到经济和业务上，忽视了文明创建和党建政工工作的重要性，很少开展相关学习和实践活动，影响了职工思想政治水平和道德水平的整体提升。还有一部分事业单位即使开展了思想教育活动，但仅停留在理论引导方面，忽视了与实际工作的结合，导致职工普遍存在学习积极性不高、学习效果差等问题[1]。此外，文明创建和党建政工活动缺乏反馈和监督机制，无法将所学理论应用到实践中，影响了职工综合素质的提升，从而影响了单位科学决策和工作创新。

1.2 党建政工队伍素质有待提升

文明创建和党建政工工作的开展需要在一支专业素质强的队伍带领下，只有在这种情况下事业单位思想建设工作才具有科学性和实践性，才能实现两项工作的相互促进，最终起到事半功倍的效果。部分事业单位的政工工作人员其专业性不强，思想意识缺乏创新性，导致实际的思想建设工作无新意、无亮点，影响了广大职工思想境界的提升[2]。政工工作人员的责任心和使命感也是衡量其素质重要指标之一，常常影响实际工作的落实和精细程度，从而影响整体工作效率。因此，要想实现文明创建和党建和政工工作的双促进，必须加强工作人员的综合素质。

1.3 缺乏创新机制

文明创建与党建政工工作理念和模式不是一成不变的，需要根据时代发展变化，不断进行调整和更新，以适应新时期的社会发展。如今我国已进入社会主义新时代，经济、政治形势新变化给事业单位的文明创建和党建工作带来了挑战。很多事业单位目前仍存在工作理念落后、工作模式单一缺乏创新等问题，无法发挥文明创建与党建工作在职工思想引导和提升方面的重要作用，从而阻碍了单位前进发展的步伐和脚步[3]。长此以往，不仅不利于响应党的领导和号召，还容易挫伤职工的积极性和创造力。

2 实现文明创建与党建政工工作双促进的对策

2.1 坚持以人为本的原则，实现思想引领与实践结合

“以人为本”强调从人的角度出发考虑问题。事业单位应坚持这一原则，时刻关注职工的思想观念和需求，增强职工的真诚度和归属感，从而帮助职工坚定立场，为文明创建和党建政工工作开展做好思想基础[4]。具体表现为，深入基层了解职工的需求，积极听取其想法和意见，将职工实际需求与文明创建和党政工作相结合，不断解决日常工作存在的难点和问题，更新职工的思想观念和实践精神，在加强精神文明建设的同时增强其政治感悟，实现文明创建和党建工作的相互融合和促进。

2.2 提升政工队伍素质，提升党建工作效率和水平

党建政工工作人员素质影响着思想政治教育实施的效果，从而影响着精神文明建设进程。事业单位应重视该项工作的队伍建设，善于发现并重用人才，提高应聘准入标准，将思想政治素养作为衡量的重要指标，从而提升整个队伍的专业性。此外，还要定期加强对工作人员的培训，切实提高其思想观念、业务能力和创新能力，不断增强其政治素养和意识，为实现文明创建和党建工作的相互促进提供人才基础。

2.3 融合文明创建工作思路，促进党建工作的创新发展

文明创建工作能够有效提升单位职工的思想道德和文化素养，对提升工作效率具有重要意义。党建工作主要是保障党的领导地位，不断提高职工政治觉悟，确保各项工作的落实。这两项工作在实际中并不冲突，可以将两者进行融合，在进行党建政工建设时融入文明创建思路和内容，使职工在学习党政知识的同时，增强科学文化知识和精神境界，实现职工综合素质的提升，不断增强其创新能力和水平，最终更好的为国家、社会和人民服务。例如，可以在党建工作中融入新型互联网技术的学习，使职工在了解国家政策的同时学习新的科学知识。

结束语：党建政工工作的目的在于职工陈旧观念，提升其思想认识，贯彻落实党的政策和要求，解决单位发展过程中的各项问题，从而更好的践行为人民服务的宗旨。文明创建工作也是单位思想建设的重要一环，能够提升职工的精神文明素养。党建和政工工作目前存在、工作缺乏实践性、党建政工队伍素质有待提升、缺乏创新机制这三面的问题，影响了其与文明创建工作的相互促进。事业单位应坚持以人为本的原则，实现思想引领与实践结合。其次，提升政工队伍素质，提升党建工作效率和水平。最后，融合文明创建工作思路，促进党建工作的创新发展。

参考文献

[1] 曾媛梅.基于党建政工工作实效性的优化路径及策略研究[J].财富时代，2020（08）：192-193.

[2] 朱国峰.论关于事业单位党建政工工作实效性对策探究[A].中国环球文化出版社、华教创新（北京）文化传媒有限公司.2020年南国博览学术研讨会论文集（一）[C].中国环球文化出版社、华教创新（北京）文化传媒有限公司：华教创新（北京）文化传媒有限公司，2020：4.

[3] 唐明强.党建政工工作實效性策略探究[J].中小企业管理与科技（下旬刊），2020（03）：44-45.

[4] 郝婧华.政工工作在提升党建科学水平中的应用措施分析[J].智库时代，2020（11）：20-21.