大数据时代背景下事业单位政工工作创新策略研究

王颖

摘要：在科技革命浪潮席卷全世界的背景下，网络信息技术在社会的方方面面广泛应用，我们也步入到了大数据时代。这一时代的重要特征就是数据技术手段的普遍运用，同时挖掘海量的信息资源，提高信息利用率。大数据时代背景下，事业单位政工工作迎来了全新的环境，也面临着巨大的机遇和挑战。对于事业单位来说，如何运用大数据技术手段创新政工工作策略，打造大数据政工体系成为了当务之急。单位需要基于实际科学运用大数据技术创新政工工作的实施策略，促进员工思想政治素养的全面提升。

关键词：大数据时代背景;事业单位;政工工作;创新策略

在大数据时代背景下，事业单位在开展政工工作时，可以有效利用信息技术改进传统的政工工作模式，利用大数据手段做好信息资源的开发与运用，使得这些资源能够成为单位新时期创新改革的必要依据。事业单位政工人员需要顺应潮流建立与时俱进的思想观念，变革传统的政工工作模式，使得大数据可以真正服务政工工作的实施，打造稳定发展的员工队伍，让单位的政工工作在新时期显现出巨大的活力。

一、大数据时代背景下事业单位政工工作特征

大数据技术是互联网普及发展的产物，而大数据时代的来临给事业单位政工工作的开展带来了机遇与挑战，也让单位政工工作显现出一些新特征。一是科学性。事业单位要推动政工工作的顺利实施，首先就要有大量政工信息资源的支持，而这些信息类别多，内容复杂，想要整合所有信息获得准确决策，根据是非常困难的。大数据技术的运用则能够实现全方位和全时段的信息整合，与全面分析可以得到政工工作对象全面而又具体的信息，为决策提出提供可靠完整的信息，保证政工工作的科学化实施。二是针对性。在数据当中把握规律，让数据发声，凭借数据制定决策，如今已然成了大数据时代最为基本的特点。利用大数据的海量数据量化研究，借助特定数据模型的计算，可以有效了解单位不同员工的思想动态，信息针对性，对他们进行思想上的指导和心理层面上的疏导，避免有倾向性问题出现，维护员工思想的稳定性。三是便捷性。事业单位可以充分适应大数据时代，依托先进的技术成果，构建针对单位政工工作信息的数据库，使得这些信息能够给政工干部学习和政工工作的科学化开展提供极大的便利，让政工信息资源得到充分的开发与利用。

二、大数据时代背景下事业单位政工工作创新策略

1.构建大数据思维，创新工作理念

思维决定做事深度与广度，同时也直接影响到工作质量。大数据时代背景下，事业单位想要在政工工作当中寻找创新思路，首先就需要从改革工作思想，建立大数据思维着手。大数据时代已然来临，但是不少人并未意识到大数据的价值，也没有意识到大数据给生产生活带来的变化，所以存在着大数据思维淡化的情况，影响到对大数据技术的合理应用。事业单位必须改变思想思维薄弱的问题，正确认识大数据在单位变革和创新当中的力量，坚持以大数据思维为指导，变革传统政工工作模式与思维模式，懂得怎樣用大数据给政工工作创造价值。事业单位可以通过会议、宣传活动、教育培训等不同方式进行大数据思维宣传使得全员都能够正确认识大数据让这种先进的技术手段服务于单位的未来发展，特别是增加政工工作的创新动力。

2.依托大数据平台，优化政工教育

大数据平台能够为政工人员了解员工的思想动态、心理发展、工作状况等提供有效渠道和信息依据，主要是因为该平台可以在海量信息当中精确深刻进行研判，直接分析了解每个人的实际情况，并把这些情况反馈给政工人员，使得他们可以以此为依据，运用因材施教方法，提高政工教育的针对性。另外，大数据平台还可以通过稳定的数据群比如员工性别、年龄、文化层次、岗位职责、专业水平、近期关心关注的问题等确定大数据分析方法并构建数学模型，可视化呈现员工思想动态，并结合数据资料剖析问题和发现不良倾向，并基于大数据系统确定着个性化教育方案。这样在政工教育当中就能够改变过去以主观经验为依据的说教性额教学手段，利用线上和线下教育相结合的方式促进政工教育的创新实施。

3.建设高素质队伍，提高工作质量

大数据政工体系的构建离不开事业单位政工工作人员的参与和专业度发挥，所以事业单位需要联系当前的大数据背景，着力打造一支拥有大数据思维，具备良好数据收集与分析能力，专业素质过硬且技术运用纯熟的复合应用型政工人才。在这支队伍当中要包括能够构建大数据平台，并在海量信息当中利用科学方法获取动态信息的专业人才;能够结合收集获得的信息展开技术分析的人才，以便利用分析与归纳总结的方法反映个性与共性情况，从中发现问题和规律;拥有良好政治素养与极强业务能力的教育队伍里面，对信息进行有效判断与归类，借助多元平台开展政工教育，结合反馈与建议对大数据平台进行不断完善。

大数据时代为事业单位提供了改革发展的新机遇，同时也给单位的政工工作提出了更高要求。面对新时期单位政工工作当中遇到的问题和挑战，想要更好的应对冲击，单位必须将先进的大数据手段应用到政工工作的不同环节，做好信息数据的统计和分析力度，总结数据信息中的规律，让数据说话，为单位政工工作决策优化提供必要参考，同时有效提高政工工作的方便性和快捷性。

参考文献

[1]杨宁，大数据时代下企业思想政治工作的开展[J].企业论坛.2018（05）：93-95.

[2]施敏，运用“大数据”推动企业政治工作创新的探索和思考[J].企业文化，2019（14）：85-86.