新时期如何做好企业纪检监察工作

宋丽丽

摘 要： 伴随着社会经济的高速发展与行业竞争日益激烈，做好纪检监察管理成为企业发展进步的重要工作。企业管理部门必须要针对纪检监察工作有深入的了解，明确其重要性，并对相关要求进行落实。通过利用现代化管理模式来开展企业的纪检监察工作，加强企业内部作风的建设，严格查处违法乱纪等行为，提高监管力度，充分保证企业快速发展。本文主要阐述了新时期下企业纪检监察过程中的部分问题，并提出了相关的创新策略。

关键词： 企业;纪检监察;策略

【中图分类号】D262.6     【文献标识码】A     【DOI】10.12215/j.issn.1674-3733.2020.26.273

引言：近年来，我国深入开展反腐倡廉工作，覆盖社会的方方面面，企业的纪检监察工作也因此露出很多短板与不足。纪检监察工作职能的有效发挥是保障企业持续、稳定发展的前提，是提升企业管理、促进企业改革的有效手段。因此，为响应国家号召，完善企业的纪检监察工作，企业要根据自身的发展现状，不断的改变纪检监察工作方式，完善纪检监察工作制度，提升纪检监察人员素质，从实际出发，解放思想，为企业深化改革，实现持续稳定发展发挥作用。

1 有效地发挥纪检监察工作在企业生产领域的作用

促使纪检监察工作主动的介入企业的生产各环节当中，牢牢地把握和监督企业生产过程中的重点领域、重点、资金、薄弱环节的工作，通过这样的方式增强化企业的中心意识、增强服务意识、参与意识。通过在企业的生产领域开展纪检监察工作，方便企业及时根据实际变化和发展的具体情况、具体需求调整工作的制度，促使生产行为更加规范、采用的方法和手段不断优化，运作方式更加科学合理，进而减少各类风险因素的影响。通过纪检监察工作的开展，强化企业党员干部的思想政治建设、生活和工作作风建设，强化责任意识，促使岗位工作更高效的完成。通过先期预测，及时地发现各类不稳定性因素，通过建立防范机制，更加灵活、有效地解决生产环节的问题。

2 新时期下企业纪检监察工作存在的问题

2.1 监察制度不够完备，执行难度较大

企业创建伊始，决策及领导人员就明确腐败行为的严重后果，所以对于监察工作十分关注。不过由于时代及经济的不断发展，对于检查工作的重视程度已经被渐渐冲淡，多数企业检查工作逐渐成为一种过场，即便能够发挥部分作用，也无法在企业各部门、各环节全面贯穿，其工作执行难度较大。而导致这些问题的起因有以下几点：第一，监察制度不够完善，存在较多缺陷。第二，监察制度未能及时改进，未能充分迎合企业的发展。第三，企业开展监察工作时，过于重视形式，监察制度形同虚设。第四，制定监察制度时，未能充分结合企业的现状以及需求，监察部门权责划分不够合理也不够明确。

2.2 纪检监察工作方式单一

近年来，随着国家反腐倡廉工作的深入开展，越来越多的贪官落马，也使得企业内部的腐败行为变得更有隐蔽性，为了获取更多利益，贪官污吏们开始寻求多种形式的路径来获取钱财，这为纪检监察工作人员寻找证据造成了困难。而目前，纪检监察工作方式太过单一，调查取证手段权力行使有限，主要依靠约谈等方式，而谈话在很大程度上反而打草惊蛇，使得腐败人员及时的销毁证据等，反而对于后期的取证工作造成困难，无法取得有效的证据就无法取得问题线索的突破点，从而影响纪检监察工作作用的发挥。

3 企业纪检监察工作的创新策略

3.1 严抓管理，落实制度建设

纪检监察部门要加强对企业党员干部，特别是领导干部的管理和监督，对于发现的问题，经调查了解属实的，根据实际情况，报上级部门进行组织处理，对一般性问题，进行批评教育，并根据本人态度提出整改意见，督促落实;对职工意见大，确有违纪行为的，要严肃查处;对违法违纪行为决不姑息，做到职工群众满意。在扎实贯彻落实上级的各项廉政规章制度的同时，应根据企业实际，积极开展廉政制度创新，完善、制订更加符合企业实情的规章制度，确保企业纪检监察部门有条不紊地开展工作，保证纪检监察工作真正落到实处。企业纪检监察部门在监督落实各项措施及制度的过程中，要做到及时发现新问题、研究新情况，将结果反馈给企业党组织和上级有关部门，使制度更加完善。

3.2 明确纪检监察工作的岗位职责，做到责任到人

企业纪检监察工作存在复杂性和长期性，涉及内容与企业经营发展息息相关，因此，纪检监察工作岗位必须具备一定的专业性，从事纪检监察的工作人员要明确自己的工作职责和范畴，对于自己职责范围之外的工作要学会拒绝。确切的工作职责，使得在岗的每个人都有了工作责任感，纪检监察工作人员对自己职责范围之内的事情负直接责任，有效的促进了纪检监察工作人员的积极性，减少了工作中的难点问题，促进企业纪检监察工作的顺利开展，同时使得企业纪检监察工作的责权更加明确，提高了企业纪检监察工作的效率，极大的促进了企业纪检监察工作职能的发挥。

3.3 提高纪检监察人员队伍建设

在开展纪检监察工作时，提高人员队伍建设是保证工作效率的重要方式，若想有效地加强人员综合素质，则需要从以下两个层面着手：一方面，需要提高纪检监察人员的培训工作，提高人员的综合素質。可以通过定期开展法律法规培训、审计知识培训、监察要点培训等，不断提高工作人员的知识，并为人员相互交流分享经验提供空间，提高工作人员的专业化水平及工作效果;另一方面，要求纪检监察管理人员发挥领头作用，自律自省，严令杜绝违法乱纪行为的出现。

3.4 促使巡察制度与其他监督制度相结合

巡察制度是监督企业反腐建设的重要手段和方法，通过将其与其他的监督制度相结合，促使监督的体系更加完善，监督管控更加全面，促使监督发挥更大的效用。通过促使其与纪检机构、组织部门、监事会、审计、工会等相结合，有效地解决信息不对称、监督不全面的问题。

结语：综上所述，纪检监察工作在现代企业的运营发展中发挥着重要的作用，企业需要采取有效的措施，以生产经营为中心，有效地发挥纪检监察工作在企业生产领域的作用，促使纪检监察工作贯穿于企业的发展进程，实现企业巡察工作的方式方法的创新，促使纪检监察不断地在企业发展中发挥作用。

参考文献

[1] 刘悦.新时期下企业纪检监察工作创新的思考.现代交际，2019（05）.

[2] 惠跃军.新时期下企业纪检监察工作创新的思考.办公室业务，2019（19）.

[3] 陈文.新时期纪检监察工作在国企中作用和地位.智库时代，2020（6）.