坚持“三抓三创三建设”开创煤矿党建工作新局面

作者简介：李健（1983年10月-），男;民族：汉;籍贯：河北省唐山市;本科;职称：政工师;研究方向：煤矿党建工作和煤矿职工思想政治工作。

摘 要： 随着我国经济体制改革进程的不断深入，近几年来，我国煤矿企业的发展模式已经有了明显变化，无论是在管理机制上，还是企业的生产经营上都发生了改变。因此，在煤矿企业转型的重要时期，积极加强煤矿企业的特色党建工作，以正确思想指导企业的未来发展，可以促进煤矿企业的科学发展，同时也能够提升煤矿企业党建活力。因此本文就上述论点对煤矿党建工作如何创新发展做出分析，研究煤矿党建工作三抓三创三建设的局面。

关键词： 三抓三创三建设;煤矿党建;工作局面

【中图分类号】D267     【文献标识码】A     【DOI】10.12215/j.issn.1674-3733.2020.26.247

1 煤矿企业加强党建工作的重要性

广大煤矿企业要时刻紧跟国家的发展步伐，要将企业自身发展与国家的政策方针紧密联系，广大党员干部要认识到煤矿企业开展党建工作的重要性，党建工作有利于党组织将国家政策方针作为指导思想更为深入地付诸到煤矿企业生产经营中，并逐步实现煤矿行业全面、协调、可持续发展。煤矿企业的发展离不开指导思想的引领，党组织作为国家政策及国家方针在煤矿企业中的践行者，能够为煤矿企业提供有力的理论支持和组织保障。在关系到煤矿企业未来发展的重要决策中，党组织能够体现出党的先进性，并能够代表先进生产力的发展要求。

党建工作日常主要抓党员群众的思想政治教育工作，并通过一系列的活动组织知识培训，提升煤矿企业全员的思想素质，从而推动企业文化建设的开展;党建工作还与煤矿企业的生产经营活动息息相关，通过抓生产调研，能够更好地落实煤矿企业的科学发展，并提升企业的凝聚力，为企业未来发展创造良好的环境;通过不同形式的党建活动，调动煤矿企业党员职工的工作积极性，能够促进生产力的发展，并使得党建工作真正融入企业生活中，成为企业的重要部分。

2 煤矿企业党建工作现状

2.1 党建建设群众基础薄弱

煤矿企业在市场经济发展中面临着严峻的挑战，必须建立与市场经济体制生存法则相适应的企业文化和发展形式，不断提高企业生产力，才能在激烈的市场竞争中生存和发展。而在实际的煤矿企业管理中，只是注重企业的生产，却忽视了企业管理中党建工作的重要性，使得企业党建工作没有特色和活力。缺乏一定的群众支持，群众基础薄弱，对员工的思想培训工作缺乏科学性，出现了很多不公正，不规范等的行为，从而影响煤矿企业党建工作的整体质量。

2.2 煤矿企业党建工作缺乏活力

随着市场经济体制的发展，我国大力倡导党建工作，不断推进党建工作的完善和发展。虽然获得了很大的成效，但是仍有些企业在党建工作中缺少活力，特别是煤矿企业的党建工作建设，不能满足实际煤矿发展的需求，使得党建工作效果不佳。可以说，没有活力的党建工作就又如一潭死水，不能真正的促进企业的健康发展。

2.3 工作方式缺乏创新性，党建工作效力不强

在当前的很多煤矿企业党建工作中，由于受到传统思想的束缚，党建工作模式缺乏一定的创新性，使得党建工作刻板，死气，缺乏应有的活力。煤矿企业的党建工作主要是企业生产经营服务的，这种传统的党建方法不能将服务作用和价值充分的体现出来，脱离了企业的生产经营，不能充分的发挥出党建工作的效力，甚至对企业的发展起到了消极的作用。

3 坚持“三抓三创三建设”开创煤矿党建工作新局面

3.1 抓好党建群众建设工作

在实际党建工作中，很多党建工作者都认为党建工作的活力与自身没有关联，让群众有一种疏离感，不能获得很高的群众满意度。因此，要想党建工作达到很好的效果，就必须加强与职工群众的密切联系，深入职工中去，加强与职工群众的感情培养，在思想上进行帮扶教育，在生活中给予有效的帮助，切实为职工办实事，让职工感受到党政组织的温暖，与党组织充分的联系在一起，建立雄厚的群众基础，也为党建工作提供良好的先决条件，真正实现为人民服务的目标。

3.2 创新企业生产经营方式

如果想使煤矿企业党建工作达到应有的效果，必须实现煤矿企业党建特色的创建，实现党建工作接地性，与煤矿企业发展情况充分结合，才能使党建工作更加具有活力和生命力。首先，需要将党建工作充分纳入到煤矿企业生产经营管理中，制定出与煤矿企业发展相适应的党建工作计划，与企业发展紧密相连。其次，开展具有创新力的党建活动。可以开展多种形式的，具有特色的，与生产服务相结合的党建活动，真正实现党建工作为生产经营服务的功能。开展一年两次的民主评议党员，半年一次的民主生活会，发动党员群众对党组织和党员干部进行监督，对于有问题的党员干部和组织存在的问题提出评判，不留情面，加以整改。同时，可以组织煤炭企业围绕“紧日子、苦日子、穷日子”思想开展“永远跟党走，我与企业共发展”主题活动，可以通过“听一堂难忘的党课”、“我为支部献一策”等知识问答活动，加强党员和群众的党性，鼓励员工为党建发展献策。

3.3 建设党建工作队伍

煤矿企业要想开展特色的党建工作，首先就要建立一支思想过硬，敢于创新，专业知识丰富的队伍，才能真正的对煤矿工作人员开展党政思想教育和指导，从而提高党建工作的效力。在煤炭企业基层单位的班组之间，制定考核制度，每个月进行评比打分，对优秀的班组进行奖励，对于落后的班组督促其改进，使其进步。每月召开专题培训，为职工提供学习交流的机会，召开班组长例会，使班组长成为核心骨干。另外，鼓励各个班组进行学习。可以让班组围绕“安全、工作、学习、生活”为一体打造“聚”乐部班组，使员工能够感受到“家”的温暖。也可以进行“精一岗通两岗会三岗”的阶梯式培训，培养企业生产和发展需要的复合型人才，提高整体班组综合素质和管理水平。

4 结束语

综上所述，煤矿党建工作是一项长期的，系统的，复杂的任务。煤矿企业党建工作的领导者需要根据煤矿的具体发展情况，做出相应的思想决策，从而促进党政建设在煤矿企业的发展。同时，党建工作不是单单的表面工作，需要将党建思想贯彻到每个员工的心中，不断促进员工的思想发展，将传统的，落后的，腐朽的文化思想摒除，实现积极文明的思想文化体系建设和流传，从而提高企业的整体生产力，抓住机遇，克服困难，创建具有特色的煤矿党建体系，增添煤矿党建活力，促进煤矿企业的可持续发展。

参考文献

[1] 刘辉.浅谈党建思想政治工作在煤矿安全生产中的意义[J].东方企业文化，2014（1）：23.

[2] 付辉.析党建思想政治工作在煤矿安全生產中的意义[J].企业文化，2016（4）：72.