“后进生”何以变“后劲村”？

王雪

一封感谢信，从铜梁区太平镇坪漆村寄到了10公里外的铜梁区委办公室。

这封信，是坪漆村老党员、退役军人龙先国写的。

从前，车马慢，通讯难，一封书信抵万金。但在如今这个书信渐行渐远的互联网时代，龙先国仍选择铺开信纸，提笔写下字字句句。

“感谢党的好政策，感谢基层党组织，感谢驻村干部的帮扶，让坪漆村发生了翻天覆地的变化。”

从身强力壮到白发如霜，龙先国见证了坪漆村从无路可走到开辟“坦途大道”，从望天兴叹到产业集聚，从艰难求饱到喜乐常在。

“火车跑得快，全靠车头带。”事实上，坪漆村从谋生到谋求高质量发展的巨大转变，离不开对村党支部“软弱涣散”问题的强力整顿。

在不断“强筋健骨”下，坪漆村从昔日的“后进生”摇身一变，成为远近闻名的“后劲村”。

变“后继无人”为“源头育人”，激活红色力量

2015年，太平镇党委委员李昌兰初到坪漆村时，感慨万千——

进村的路弯弯曲曲，行进了好长时间，才看到藏在那深丘之中的坪漆村。彼时的坪漆村，坡高沟深、地块零碎，很多村民小组都还处在被人们称为“夹皮沟”的山沟里。

当看到坪漆村便民服务中心时，李昌兰心头更是涌起一股难言的情绪。

“那是我见过的最小的便民服务中心了，里面黑黢黢的，看不到生机与活力。”李昌兰说。

很快，镇党委意识到，相比“硬件”问题，坪漆村更需改善的是“软件”问题：党组织建设方面，村专职干部中只有党支部书记一个人是党员，且支委委员大多在外，党支部形同虚设;在党员队伍建设方面，党员参加组织生活不主动、不积极，先锋模范作用未发挥;在工作作风方面，不少村干部工作懒散，群众办事都找不到人。

这样的坪漆村，像个烫手山芋，烫得人左右为难。

为求发展，坪漆村一边大力推进基础设施建设，扩建服务大厅，新建活动场地，修建道路等;另一边又以新型农村集体经济为引领，培育以香桃为主的特色经果产业。

2015年，坪漆村成功摘掉贫困“帽子”，实现了整村脱贫。

可好景不长，2017年底，坪漆村原党支部书记辞任，村子一下没了主心骨。为解燃眉之急，太平镇紧急派出机关一名党员干部临时担任坪漆村党支部书记。

“后继无人。”太平镇为坪漆村的未来发展忧心不已。

愁苦之中，来坪漆村调研的领导拨开了云雾——“坪漆村要发展，关键要靠本土人才。”

成事之要，关键在人。太平镇上上下下开始为坪漆村党支部书记人选而忙碌。

开展班子回访，召开院坝会，召集全村党员、群众推荐人选，逐一摸排调查……3个月后，有文化、有管理经验的青年退役军人赵东阳进入了大家的视线。

2018年12月，时任太平镇党委副书记的李小波拨通了正在外经商的赵东阳的电话。

“坪漆村的未来很有前景，但现在村党支部情况较差，没有一个强有力的带头人。镇上想请你回来为村里服务。”李小波开门见山。

这通电话，让赵东阳辗转反侧了很久：一边是现实，当村干部待遇不高，背后的家人怎么办？一边是情结，面对故乡的召唤，怎么能坐视不管？

“愿意！”最后，赵东阳还是选择了回归。

“后继无人”的坪漆村，终于有了“领头羊”。

变“软弱组织”为“红色堡垒”，点燃红色引擎

2019年3月，亟待蝶变的坪漆村不仅等来了党支部书记赵东阳，还迎来了驻村第一书记赖宇。两位书记齐上任，给坪漆村带来了希望。

很快，赵东阳和赖宇发现，坪漆村确实如李小波所说，情况较差。

“村干部工作作风有待改进，乡村治理能力有待提高，服务群众的意识不够强，带领村民发展经济的本领不足。”赵东阳和赖宇决定，“强筋健骨”先從加强党员干部的学习教育开始。

支委会、院坝会、宣讲会、每周例会……赵东阳和赖宇抓住一切可以开展学习教育的机会，以身边人、身边事为案例，多角度向党员干部们剖析问题产生的原因，寻找问题的解决办法等，潜移默化地引导他们转变工作思路及作风。

不仅如此，赵东阳还带领党员干部们前往同镇其他村交流学习，通过对比，增强学习冲击力。

“都说‘送钱送物不如送个好干部，党员干部转变思路与作风，比建设一个经济项目更为长久。”赖宇笑着说。

与此同时，李昌兰注意到坪漆村的干部队伍里，80后、90后年轻干部较多，但非党员也多。“还得注意吸引他们向党组织靠拢。”她提醒道。

基于此，村党支部一方面积极壮大党员队伍，把优秀的年轻人吸收进来;另一方面又优化支委班子，调整了两名长期在外、不能实际参与支部工作的成员出去，增补了长期在村内、思想先进、有产业发展基础的党员进来。

“现在，坪漆村专职干部共7人，其中正式党员3人，预备党员1人，2人列为发展对象，还有1人已递交入党申请书。”赵东阳笑道。

这还不够。

坪漆村有党员56名，过去，村党支部向心力弱，要召开党员大会，往往需要三催四请。“即便如此，开会时，会议室里也有很多位置是空的。”这让赵东阳和赖宇很是恼火。

“必须增强党员的身份认同感和荣誉感。”赵东阳和赖宇合计，决定让党员亮身份、亮承诺、亮实绩。

在所有党组织生活中佩戴党员徽章;到邱少云烈士纪念馆参观学习，重温入党誓词;在村务公开栏张贴承诺;在发展集体经济等村务工作中带头干并接受监督……在不断“强筋健骨”下，坪漆村党支部“软弱涣散”的局面悄然发生变化。

“过去，坪漆村的党员干部工作不积极，干群关系也很不和谐，但随着党员干部思想作风的转变，现在坪漆村不仅党员干部带头干，群众也跟着一起干，群众满意度大幅度提升。”赵东阳欣慰地笑了。

变“后进生”为“后劲村”，振兴特色产业

2020年6月14日，一場在农家院坝上的直播带货活动让坪漆村沸腾了起来。

镜头前，赖宇和主持人坐在堆满新鲜桃果和当地各类土货的桌边，绘声绘色地向网友推介着香桃和农产品;镜头后，赵东阳忙着维持秩序、把控全局，党员干部们则忙着引导游客、收购村民采摘的鲜桃。

今年是坪漆村扶贫产业600亩香桃采收的第二年，产量在15万斤以上，比去年增产20%。“针对当前疫情防控常态化的情况，坪漆村决定直播带货，让‘脱贫桃卖得掉且卖得好，增加贫困群众收入。”为此，赵东阳和赖宇忙活了大半个月。

下午4时，数据显示，收看本次直播带货的网友达4万多人次，网购订货400多单，加上游客现场采摘，当天坪漆村销售香桃1万多斤。

对于这个结果，赵东阳和赖宇还算满意。

过去，坪漆村没有支柱产业，望天兴叹的群众纷纷外出打工。为求改变，坪漆村制定了乡村振兴和产业发展规划，形成了以香桃为主，桃文化、特色农产品、水产养殖、林下养殖为辅的特色产业。

前人开路，后人又如何让路越走越宽广？这是对坪漆村党支部战斗堡垒作用的考验。

赵东阳和赖宇决定，从桃抓起。

到坪漆村后不久，坪漆村的香桃便开花结果了。赵东阳和赖宇一拍即合，着力推进农旅融合发展，带领全村党员干部及驻村工作队，举办了坪漆村首个香桃赏花季和采摘季活动。

在坪漆村党支部的带领下，半个月内，坪漆村集体经济便增收5万多元，种桃户收益最多的近2万元。

之后，两位书记又把目光聚集到品牌打造上来。

坪漆村党支部牵头，党员、干部、群众集思广益，着手对“桃谷人家”进行品牌包装;根据客户需求，开展市场细分和产品定制化服务销售;自建“桃谷人家”微信商城，打造“爱在龙乡”电商平台，着力推动构建电商消费扶贫长效机制。

从无到有，坪漆村发展得越来越好。2019年，坪漆村香桃产业收入70万元，配套乡村旅游收入5万余元，“桃谷人家”乡村系列产品销售收入近20万元，加之其他收入，全村产业产值近120万元。

还有更大的计划，在赵东阳和赖宇心中萌芽。

铜梁是“中国民间艺术之乡（龙灯）”，而坪漆村是铜梁龙灯的发祥地之一，村民周合平、周建兄弟又是市级非遗项目龙灯彩扎工艺代表性传承人。若用好这个优势，“铜梁龙”就会变成“致富龙”。

坪漆村决心扩建龙灯彩扎基地（扶贫车间）。为此，赵东阳和赖宇带领党员干部们多次走家串户，给群众做思想工作。

“本项目计划于今年9月底建成投产，建成后将以坪漆村为中心，辐射周边地区，满足农村劳动力务工需求，拓宽致富渠道，极大增加村民和村集体经济收入，巩固脱贫攻坚成果。”赖宇说，该基地预计将吸纳农村贫困人口、返乡人士、剩余劳动力80余人进厂务工，年产值预计约800万元。

“当前，我们正在新建党群服务中心。未来的坪漆村将会是一个更加有力量的村庄……”赵东阳笑着，眼里满是希望。