推进国企党建与生产经营相融合的工作思考

毕靓云

关键词：国企党建;生产经营;核心竞争力;品牌文化

习近平总书记指出：“坚持党的领导、加强党的建设，是我国国有企业的光荣传统，是国有企业的‘根和‘魂，是我国国有企业的独特优势。”在今年的疫情防控中，宝钛集团在抓好疫情防控的同时，各单位开足马力生产，全力挽回疫情对生产经营造成的影响，在有限的时间里，达到了预期的生产经营效果，充分体现出高质量党建对企业生产经营的重要性。为落实总书记重要指示精神，关键是要推进党建工作与生产经营深度融合，使党建工作渗透、融入、拓展到企业生产经营、改革创新的方方面面，成为企业高质量发展的强大引擎。

坚持政治引领，凝聚强大动力

党建工作是一切工作的龙头，抓好了党建工作，企业发展就有了坚实保障。在生产经营的过程中，要强化政治引领要，不断突出政治建设，持续推进“两学一做”学习教育常态化制度化，巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育，引导干部职工增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。当前，国有企业正处于深化改革的关键时期，一方面，内外部环境复杂多变，政治改革工作任务繁重，另一方面人们的思想观念、价值取向也呈现多元化，这些现实情况对党建工作提出了更高要求。首先是要抓学习，把加强理论武装、建设学习价值体系的任务落到实处。着力解决好学什么、怎样学、学以致用的问题，落实学习教育制度，积极组织党员轮干部学习中央的理论思想，制订学习计划;紧跟上级部门和生产经营形势，利用党小组会传达落实形势任务，组织业务理论学习;各级党员干部要紧密结合企业改革发展稳定的重大问题学习，结合党建的突出问题学习，通过自身知识与能力，切实解决一些工作中的问题。充分将自我的定位与党组织、公司的发展牢牢结合在一起，将党建思想工作落实到生产经营的工作各个方面，把干部职工的思想和行动统一到推动党的事业及企业生产经营上来。

完善治理体系，筑牢融合基础

今年年初，中共中央印发了《中国共产党国有企业基层组织工作条例（试行）》，并发出通知，要求各地區各部门认真遵照执行。《条例》中明确，国有企业党委（党组）发挥领导作用，把方向、管大局、保落实，依照规定讨论和决定企业重大事项;国有企业党支部（党总支）以及内设机构中设立的党委围绕生产经营开展工作，发挥战斗堡垒作用。我们要明确党委与基层党组织定位的区别，强化政治领导，统一思想，健全发挥党委领导作用的制度机制，严格落实公司党委的法定地位，基层党组织围绕生产经营开展工作，加强机关党组织建设，坚持两个“一以贯之”，把党的领导融入公司治理各个环节，着力加强制度建设，强化考核监督，为企业生产经营提供坚强保证。

注重人才培养，激发企业活力

企业发展，人才先行。党的干部管理工作要与企业人才队伍建设深度融合，就必须运用不同的方式方法参与其中，要把干部职工的能力提升作为国企党建工作的重要目标，加强职业化、专业化及复合型人才队伍建设，不断激发人才潜能，把党的干部人才优势转化为激发企业活力的能力。我们要将生产经营知识融入党课教育，将技术业务学习纳入党建目标管理，组织一些以技能提升为目标的党建竞赛等，促进干部职工综合素质不断提升;紧密结合企业生产经营开展党组织活动，通过设立各类优秀先锋奖项，形成奋发有为的精神状态，引导广大职工干部争当生产经营的能手、提高效益的标兵;通过党建工作进一步健全激励干部职工担当作为和容错纠错机制，鼓励广大职工干部积极进取，不再束手束脚，让优秀的人才崭露头角，营造风清气正、鼓励创新、宽容失误的良好氛围，围绕市场开拓、科技创新、降本增效、深化改革等企业重大命题，作出积极的成果，通过党建工作，推动企业人才发展。

建设品牌文化，助推企业发展

优秀的企业文化具有强大的导向、规范、凝聚和激励作用，是企业生产经营发展不可或缺的精神力量。以党建来引领企业文化的建设，可以促进国有企业的党建工作和企业文化的共同繁荣，把党的宣传优势转化为企业传递正能量与品牌推广的能力。坚持“严”的主基调，牢记“创新、融合、求实”这八字方针，通过提升职工对企业文化的认同感，以文化自觉和文化自信引导员工言行，将文化的力量转化为推动企业发展的实际行动;围绕企业重大技术突破、重大创新产品、重大经营成果等，通过各类新型媒体进行正面主动宣传，使员工及时了解企业发展动态，坚定对企业快速健康发展的信心;分发挥群团组织桥梁纽带作用，推动群团组织团结动员职工群众围绕企业改革发展和生产经营建功立业，多为职工群众办好事、解难事，维护和发展职工群众利益。将党建优势转化为品牌文化优势，不断提升企业形象，增强企业认同感，吸引社会各方优质资源，推进国有企业深化改革，为国家经济发展再次做出积极的贡献。