国有企业党群工作与员工队伍建设关系研究

孙楠楠

关键词：国有企业;党群工作;员工队伍;新时代

一、引言

国有企业相比于一般的民营企业而言，内部环境和管理制度等更为复杂和详细，在社会发展中國有企业承担的社会责任要大于民营企业。为全面提高国有企业的内部管理制度，刘顺云^[1]学者在国有企业党群管理工作应用过程中提出国有企业通过开展党群工作，能够使企业紧密联系群众和员工，有利于企业建立一支优秀的团队，使企业能够得到良性发展^[1]。因此，国有企业想要提高自身实力，需要从内部出发，通过开展党群工作，密切与员工进行联系，通过党群工作强化人才队伍的建设，促进企业发展。

二、国有企业党群工作与员工队伍建设方向

坚持“以人为本”。林彦臣^[2]学者在分析国有企业党群工作与员工队伍建设关系过程中认为国有企业党群工作在开展过程中，必须坚持“以人为本”的管理思想，在建设人才队伍过程始终坚持“以人为本”，重视企业与员工之间的管理，使企业内部在管理过程中呈现出和谐的局面。企业党群工作在建设员工队伍过程中，需要充分发挥企业党组织的发展优势，在建设员工队伍过程中，促进国有企业党群工作与员工队伍的联系。国有企业在内部管理中，不仅要发挥国有企业的优势，在工作过程中结合党群工作内容，在与员工队伍进行联系时形成企业与员工之间良好互动能力，通过关心员工队伍，对员工队伍建设过程中存在的问题积极解决^[2-3]。同时，党群工作在开展过程中需要全面服务于员工，结合企业和员工发展特点，通过鼓励、激烈员工，使员工不断感受到企业的关爱，为企业创造出更多的经济价值。另外，国有企业要充分发挥党群工作的作用，在日常生活中积极关心员工日常生活、维护员工在工作过程中的基本权利，为员工谋去更多的企业福利，保障员工的权益，为员工提供良好的工作环境，制定合理的薪酬，真正实现“以人为本”。

完善企业文化。司晓青^[3]学者在探究国有企业党群工作模式过程中认为，国有企业党群工作在发展过程中，需要加强国有企业的文化建设，通过建设企业特有的企业文化，能够有效强化国有企业党群工作效率，真正发挥出国有企业党群工作建设的意义。

明确企业发展目标和方向。施国^[4]学者在分析新形势下国有企业党群工作的发展方向过程中提出企业想要得到真正发展就必须明确企业发展目标和方向。国有企业属于国家和人民，一切工作都将以国家发展为前提，国有企业在发展和工作过程中需要明确企业的发展目标，以提高企业经济效益为最终的发展目标，通过不断获取经济效益，为国家发展作功效.

强化人才队伍建设。王雅萍^[5]学者在探索国有企业党群工作与员工队伍建设管理过程中认为一个好的国有企业在发展过程中不仅应具备与时代接轨的能力，还需要有一支强大的人才队伍进行后续支撑。一个企业，只能在发展过程中，不断强化自身的发展能力，通过培养一批优秀的人才队伍，才能使企业具备与其他企业竞争的能力。

采取创新管理。包伟民^[6]学者在分析新时代下国有企业如何利用其优势建设党群工作模式过程中提出，在现代化建设过程中，国有企业的建设与发展主要是为国家经济发展服务，在此过程中为提高国家经济水平，国有企业应当承担起企业的责任，发挥国有经济支柱产业的作用。其中，企业要想得到真正的发展，就必须从内部环境入手^[4-6]。

三、总结

综上所述，国有企业在国民经济发展中起到支撑作用，是我国经济发展的支柱型企业，不仅能够促进我国经济发展，而且能够解决我国绝大部分就业等民生问题。由此可见，国有企业在新时代发展下，要想获得长久的发展就必须建设一支高水平、高质量的人才队伍，在此过程中通过发挥国有企业党群工作的作用，加强企业与员工之间的联系，在建设过程中坚持“以人为本”， 完善企业文化、明确企业发展方向、强化人才队伍建设、采取创新管理等，进一步促进国有企业良性发展。

参考文献

[1]刘顺云.员工心理援助计划在国有企业党群管理工作的应用[J]现代商贸工业，2020，41（16）：66-67.

[2] 林彦臣. 充分激发基层党组织强大力量 为国家重大项目顺利推进提供坚强保障——港珠澳大桥岛隧工程特色党建工作探究[J] 交通企业管理， 2018， 033（002）：4-7.

[3] 司晓青， 史瑞. 新时代新型社区党群工作者队伍建设研究——以安徽省X市X街道为例[J]安徽农学通报， 2019， 025（021）：7-9，12.

[4]施国.新形势下国有企业党群工作的实践与探索——中国金茂宁波公司党群工作初探[J]智库时代，2017（06）：81+83.

[5]王雅萍.国有企业党群工作与员工队伍建设的关系探析[J]新西部（理论版），2016，8（13）：61-62.

[6]包伟民.浅谈现代企业制度下国有企业党群工作模式[J]东方企业文化，2014，56（14）：50.