加强党员干部作风建设的对策和思考

靳东亮

关键词：党员干部;作风建设;清廉务实

油田党委和厂党委在年度工作要点规划中，也专门对加强党员干部作风做出了具体部署，重点是对党员干部在执行党的政治、组织、财经和工作纪律上要加大监督检查力度，引导各级党员干部正确行使权力、履行职责，树立清廉务实的形象。

一、加强党员干部作风建设的意义

党员干部作为党的事业和践行科学发展观的领导者和推动者，自身的作风是否过硬直接关乎党在人民群众心目中的形象，关乎改革开放事业发展大局。近年来，我党和党的各级组织采取了许多重要举措，经过广大党员干部的共同努力，绝大多数党员干部在思想作风、学风、工作作风、领导作风和生活作风得到不断改进和加强。但是，我们还必须清醒地看到，干部作风建设还有许多不尽人意的地方，有的问题还比较突出。如：不思进取、得过且过，漠视群众、脱离实际，形式主义、官僚主义，弄虚作假、虚报浮夸，铺张浪费、贪图享受，独断专行、软弱涣散，以权谋私、骄奢淫逸，等等。这些问题虽然发生在少数党员干部身上，但其消极影响和后果不可低估。如果我们不警惕、不抓紧纠正和治理，就会损害党群干群关系，影响社会稳定和改革开放发展大局。

笔者认为，加强党员干部作风建设应着力抓好以下几个方面：

二、加强党员干部作风建设，要突出思想教育的引导

作风问题与干部的自身素质和思想道德素养密切相关。加强党员干部作风建设，应重视加强学习教育，促使领导干部切实提高思想素质和理论水平。要教育引导广大党员干部加强马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观和习近平新时代中国特色社会主义思想的学习，牢固树立正确的人生观、价值观、荣辱观，增强判断形势、明辩是非、从政治上观察和处理问题的能力，自觉把讲政治的要求落实到所承担的每一项工作中去。要引导党员干部深入学习专业知识，使干部不断提高知识层次和业务能力，增强做好本职工作的本领，牢固树立主动干工作、干好工作的强烈意识。要带着问题学，结合工作学，进入角色学，切实做到学用一致，学用相长，真正让学习成果进入思想、进入决策、进入工作、进入生活。要通过学习，进一步解放思想，始终保持开拓进取的锐气，用新的理念、新的思维、新的眼光科学开展工作，努力做到在工作思路上有新突破，在工作方法上有新举措，在工作成效上有新跨越。

三、加强党员干部作风建设，要强化责任意识的培养

高度的责任感是党员干部抓工作、干事业的思想基础;作风好坏是党员干部责任意识强弱的重要外在反映和具体体现。实践证明，党员干部具有强烈的工作责任感，就会积极克服各种艰难险阻，自觉地坚定自己的理想信念;就会去努力学习，不断增强自己的本领;就會扎扎实实干事，自觉地服务人民;就会勤俭节约办事，自觉保持中华民族的传统美德;就能扑下身子、率先垂范，把工作抓出实效。反之，缺乏高度的责任感，即使管理再紧、监督再严，也很难有好的作风。加强党员干部作风建设，必须使他们充分认识和履行“公仆”的内涵和“全心全意为人民服务”的具体要求，这样才能增强党员干部的工作责任感。

四、加强党员干部作风建设，要注重自我认识的提高

每开展涉及党员干部作风建设的问题，个别党员干部认为干部作风是小事，没有必要小题大作。殊不知，没有小事的积累，就成不了大事;忽视小事的影响，就可能败坏大事。目前，仍有个别党员干部干工作、办事情拖拉推诿，上班时间上网玩游戏、看股票、聊天等等，看起来似乎是小事，但往往就是这些小事，影响了工作效率，影响了党群干群关系，带坏了社会风气。自油田纪委开展了廉洁风险防控管理工作以来，要求每位党员干部认真查找工作中可能存在廉洁风险。笔者认为，党员干部在行使权力上可能造成腐败行为，但在工作作风上不加以约束这些“小事”，任其发展，这才是可能造成腐败的起因。因此，抓作风建设要从“小事”找起，从职工群众看得见、摸得着的事情查起，从群众不满意的事情改起，进而达到以个体教育全体、通过解决问题促进工作的目的。

五、加强党员干部作风建设，要弘扬求真务实的作风

能不能把各项工作抓好抓实、抓出实效，关键取决于党员干部能不能求真务实、埋头苦干、开拓进取，真正把党的路线方针政策落到实处。坚持一切从实际出发，要讲实话、报实情、务实事、求实效，多深入基层调查研究，多解决影响发展稳定的突出问题，体现真抓实干的工作作风，以扎实的作风把各项任务完成好。要按科学规律办事，始终坚持以科学发展观为指导，实事求是，一切从实际出发，努力搞好“上情”和“下情”的结合，使计划、措施和办法切实可行，真正把求真务实的作风贯彻和渗透到工作的每个方面、每个环节。要倡导埋头苦干、真抓实干，要把工作的出发点和落脚点始终放在维护党、国家和人民的根本利益上，确保各项工作经得住时间、实践和群众的检验。

六、加强党员干部作风建设，要端正廉洁自律的行为

“其身正，不令而行;其身不正，虽令不从。”党员干部处在关键位置，负有重要责任，其作风如何，能否廉洁从政，不仅关系到个人品行和形象，而且关系到一个单位、一个部门的风气，关系到党组织在职工群众中的威望。加强党员干部作风建设，必须从党员干部廉洁自律抓起，严格遵守和落实《廉政准则》、《八项规定》和集团公司《职工处分规定》，切实解决党员干部廉洁从业方面存在的突出问题，特别是要解决好党员干部利用职权和职务的影响，以各种形式谋取不正当利益的问题。要坚持教育为先，引导党员干部牢固树立马克思主义的世界观、人生观、价值观，常修为政之德，常思贪欲之害，常怀律己之心，始终保持共产党人的高尚品格和职业操守。要加强组织监督和群众监督，要认真落实民主生活会、民主评议、述职述廉等制度，严格执行“一岗双责”和集团公司运用监督执纪“四种形态”内容，真正让经常开展批评和自我批评、约谈函询，让“红红脸、出出汗”成为常态，以党员干部自身的实际行动促进企业或者单位作风建设的全面加强，切实增强党员干部和领导班子解决自身问题的能力。要对照思想作风、学风、工作作风、领导作风、生活作风方面存在的突出问题，坚持高标准找差距、高要求定目标、高质量抓整改，自觉把边整边改、立改立行的原则贯穿到作风建设的各个环节，使作风建设不断取得实质性效果。