新时期国企党建工作面临的困难与解决策略

张新艳

关键词：国企;党建工作;困难;策略

1.新时期国企党建工作中面临的困难

国企党组织机构不健全，机制不完善。党建组织机构的完善程度是具体落实国企党建工作过程中的重要评价标准，只有对党组织机构予以完善，才能确保党建工作的有序开展。新时期，在党组织机构设置方面国有企业还需要不断健全，同时，要不断完善党组织工作机制。如今，在党建工作机制方面很多国有企业缺乏绩效考核制度，对于干部群体一级当组织基层人员的管理不到位，最终导致党建工作的开展比较困难。除此之外，国有企业将企业经营活动和党建工作结合不到位，并且业务衔接也不顺畅，对国有企业各项工作的顺利开展产生了阻碍^[1]。

国企党建文化和企业文化没有有效结合。在企业发展的过程中，企业文化是内在推动力，国有企业都应该具备各自的企业文化内涵，并且在企业经营发展的过程中，企业文化可以作为企业的内在活力，有效提升国有企业职工的工作积极性以及责任意识，确保国有企业职工在企业各项经营活动中能够以更加积极的精神以及面貌参与其中，这对于国有企业党建工作的顺利开展而言非常关键。但是就目前来说，企业文化和国企党建文化很难结合起来，并且难以做到协同发展，在方向上两种文化存在偏差，从而影响到了国有企业党建工作的顺利开展，很难发挥出党建工作的指导作用。

国企职工合法权益缺乏有效维护。在企业经营发展的过程中，职工是确保企业发展的根本，维护国有企业职工的合法权益是党建工作中一项非常关键的内容。然而，国有企业在此时代背景下一味的追求经济效益最大化，导致国有企业基层员工的合法权益没有被重视，国有企业内部缺乏党建工作，基层党员职工的基本权益以及各项福利待遇无法得到有效保障，对国有企业职工工作的积极性产生了严重影响，因此，影响到了国有企业的经营发展，并且对于国有企业党建工作的开展也产生了阻碍。

2.新时期做好国企党建工作的对策

完善国企党建工作机制。在新时期，为了确保国有企业党建工作的顺利开展，就需要完善党建工作机制，对于党组织管理企业而言，党建工作机制属于一项高效的工作模式。首先，需要党建工作核心领导层将建立党组织作为核心内容，并且将企业集团决策层作为行政中心，围绕监督委员会建立三位一体的党建工作系统，将国有企业党组织的综合管理职能充分发挥出来，以此来有效强化国有企业管理工作的科学性。其次，对于国有企业，各个管理层的党支部人员，还应该不断强化建设工作，建立提升基层党员干部的行动力以及组织力的工作机制，强化基层党组织建设水平，将国有企业基层党员职工的党建作用充分发挥出来^[2]。最后，需要建立党组织干部团队，特别是应该建立党组织领导集团的管理、培养以及监督等方面的工作机制，从而打造国有企业党组织管理层的优良工作作风，严格落实党风廉政建设工作，将国有企业党建工作机制的优势充分发挥出来，实现党建思想创新，并且激发出国有企业的经营活力。

實现国有企业文化和党建文化的高度融合。对国有企业党建工作产生影响的因素比较多，其中，党建文化和企业文化的协调是一项非常关键的因素，国有企业的企业文化是推动企业稳定发展的动力，而党建文化则是对党的政策方针的落实，国有企业思想体系的建立，需要充分发挥出这两种文化在其中的作用，推动党建工作的实施，在思想上应该帮助企业建立核心价值体系，激励职工不断进取，并且为企业的发展提供生机与活力。在国有企业发展过程中，企业文化发挥着精神引领的作用，是实现企业内部统一，确保企业稳定发展，提高市场核心竞争力的关键^[3]。从精神层面而言，企业文化是职工的共同认识，能够激发出职工的工作积极性以及工作热情，推动企业的稳定发展。由此可见，国有企业党建工作应该和企业文化有效融合在一起，以此来有效强化国有企业职工的凝聚力和向心力，从而共同为企业的发展贡献出应有的力量。

提升党组织活动在党建工作中的有效性。在具体落实国有企业党建工作的过程中，对于基层党组织的活动内容需要不断进行优化创新，并且要注重党组织活动的丰富性以及多样性，强化对国有企业党员职工的思想教育工作，在具体落实一系列创新活动的过程中，应该和国有企业的实际经营发展状况结合起来，确保党建活动和职工的日常工作能够紧密连接。比如，在具体落实国企党建工作的过程中，可以结合党员干部的工作职责，对党建工作区域进行划分，在基层党员职工中落实岗位练兵活动，通过实践操作，强化国有企业基层职工以及党员干部的企业责任感，提升国有企业党建工作的有效性，将党员干部连聚在一起，从而为国有企业的发展贡献出自己的力量^[4]。

总而言之，国有企业党建工作的实施，需要不断完善党建工作机制，并且要创新党建思想观念，在党建工作中充分融合企业文化，通过开展高效的党组织活动，最大限度提升基层职工的工作积极性，并且有效开展基层职工服务性的党建工作，强化国有企业职工的凝聚力，为国有企业健康可持续发展提供源源不断的动力。

参考文献

[1]杨开通.谈新形势下困难国企党建工作[J].厦门科技，2020（02）：32-34.

[2]俞雄文.国企党建工作与企业文化创新的关联[J].办公室业务，2019（15）：4+6.

[3]刘颜咛.新时代国企党建理论创新与实践路径研究[D].中共吉林省委党校，2019.

[4]韩庆梅.新时期国企党建工作面临的挑战与对策[J].中小企业管理与科技（下旬刊），2019（01）：129-130.