工会新常态工会助力复工复产 职工发力复工复产

王雷

春花飞远，夏日已至。

常态化，是从年初至今，中国的疫情防控逐步走向的全新阶段。“要坚持在常态化疫情防控中加快推进生产生活秩序全面恢复。”这是习近平总书记面对常态化疫情防控局面的准确研判和重要解读。

对于辽宁工会而言，如何伴随着常态化疫情进一步推进工会工作，提高站位谋全局，紧扣中心出实举，深入基层抓成效，是全省各级工会必须要面对的实际问题。

在常态化疫情防控的局面下，辽宁省总工会认真贯彻落实习近平总书记重要讲话精神及省委、省政府决策部署，聚焦援企稳岗、集体协商、困难幫扶、技能竞赛等多项工作，全力稳定劳动关系，切实维护职工合法权益，为夺取疫情防控和经济社会发展双胜利贡献工会力量。

到基层去

时间来到5月，2020年全国两会胜利召开，世界瞩目，全国关注。

就如何学习宣传贯彻两会精神，中华全国总工会在5月29日召开的会议上强调，准确把握今年全国两会对工会提出的新要求，找准工会工作的切入点和着力点，在疫情防控常态化前提下做好各项工作。

6月1日，辽宁省总工会召开党组（扩大）会议，深入学习贯彻习近平总书记在全国两会期间重要讲话精神和全国两会精神，贯彻落实省委有关会议精神，研究贯彻落实意见。省人大常委会副主任，省总工会党组书记、主席杨忠林主持会议并讲话。会议重点直指对标两会确定的各项目标任务，要求分解任务、明确责任、抓好落实;强调找准工会工作的切入点、着力点、落脚点，在保就业、技能提升、职工思想政治工作、权益维护等方面加大工作力度，把两会提出的相关任务在工会系统落到实处，为推动辽宁全面振兴、全方位振兴作出应有贡献。

两会精神给予工会工作的全面指导，省总工会从时局研判着手，以基层调研为切口，通盘布局全面工作。

6月4日，省总工会调研组来到沈阳市调研工会工作，省人大常委会副主任，省总工会党组书记、主席杨忠林参加调研。调研组把调研点直接放到企业，在沈阳马勒汽车热系统有限公司和沈阳防锈包装材料有限责任公司，调研组下车间、进班组，与企业负责人谈，与工会干部谈，与一线职工谈。

在基层把握企业工会工作脉络，倾听一线职工心声，这是调研工作的出发点。针对企业工会在疫情防控期间所做的各项工作，特别是在疫情期间不裁员、不减薪，始终关心关爱职工的做法，面对企业职工同企业同心同德，团结一心，创新创效的作为，调研组表示，越是在困难时期，越能彰显出工会组织的向心力和凝聚力，越能凸显职工队伍的创造力和创新力。

工会助力复工复产，职工发力复工复产，这正是新常态下该有的工会工作格局。站在车间班组，面对此景此情，调研组作出指示：希望企业工会充分发挥作用，围绕企业发展做好服务工作，特别是在企业复工复产工作中起到助推器的作用。工会要注重科技创新，扎实开展各项劳动技能竞赛，以竞赛为依托深入开展职工素质提升工程，打造一批劳模（职工）创新工作室，为企业持续发展注入生机活力;要同步加大职工培训力度，千方百计在促进就业上努力作为，为构建和谐劳动关系作贡献。重视职工文化建设，打造丰富多彩的职工业余文化生活，不断提升职工的获得感、幸福感。

向企业工会作指示的同时，也是向全省各级工会传声，工会在新常态下要有新作为。

6月12日，省总工会调研组一行来到丹东，就企业复工复产、工会工作等情况开展调研;6月15日～16日，省总工会调研组深入朝阳市生产、客运、水利等企业，开展调研;6月18日，省总工会调研组奔赴铁岭，就企业生产经营、劳动关系和工会工作情况开展调研……

每到一处，调研组直接奔赴基层企业，围绕疫情防控和复工复产，关注企业生产经营，指导企业工会工作，问需基层职工所求。

新常态下对于时局的研判，省总工会奔走调研的脚步一刻未停。疫情限制了人与人的交往，但阻不断对工会工作的探究与思考。大局之下，省总工会将进一步从全局出发，以基层着眼，通盘布局全省工会工作。

助力经济“基本盘”

全省各级工会在学习宣传贯彻两会精神中，助力“六保”“六稳”成了关键词，其中，保居民就业、保基本民生、稳就业成为关键中的关键。

其实，面对疫情防控和复工复产，工会未雨绸缪，甚至在更早，面对全球经济下行压力，省总工会早已谋篇布局。

两年前，省总工会推出的“双服务”工作中，出台的《全省工会促进就业服务三年工作方案》就已经明确指出：以化解钢铁、煤炭、煤电行业过剩产能企业，环保督查关停企业，厂办大集体改革企业，处置僵尸企业4类企业和城市困难职工、高校毕业生、转移劳动力等7个群体为重点，针对有就业创业意愿的下岗失业职工、农民工、在档困难职工以及家庭成员、高校毕业生，做好促进就业服务工作。到2020年，有就业意愿的困难职工实现培训、就业动态全覆盖。在出台《全省工会劳动就业、收入分配和信访维稳监测三年工作方案》中同样强调：做好组织协调工作，妥善解决问题，依法维护职工权益，保持职工队伍稳定。

所有一切的出发点都指明一个方向：保障职工就业，稳定职工队伍，助力社会民生。

目标之下是举措跟进。省总工会从总体布局，提出通过“五个一批”促进就业措施，持续推进全省工会实名制安置就业工作。

在抚顺，市总工会组织调研组深入企业和基层开展6次大调研，问计问需问策职工群众，实地调研企业复工复产和推进工会工作;举办自主创业项目网上推介会，积极扶持创业带动就业，推出创业项目30个。

铁岭市总工会继续深挖品牌培训项目，市总工会联合市职工服务中心、市妇联、凡河新区总工会积极推广线上普惠制培训8期，培训学员960余人，并积极做好参训人员的就业需求信息对接、推荐报考人社部门相应职业资格证书等配套工作。

朝阳市总工会与朝阳团市委、市妇联、市工商联联合举办助力企业复工复产暨职工就业签约仪式，缓解企业用工难、务工人员求职难问题;有针对性地开展线上就业培训，已开展线上再就业培训班21期，培训人员727名，实名制安置就业635人。

在省总工会“五个一批”的举措之下，全省各级工会进行精准对接，全方位推进促就业工作，硕果累累。

同样，工会亦在全省大局中助力“六保”“六稳”。就落实《关于深入实施就业优先政策进一步做好稳就业工作的若干意见》《关于做好2020年全省高校毕业生就业创业工作的意见》等文件精神，省总工会会同省退役军人事务厅、省人社厅，联合智联招聘、辽宁省就业人才服务网、81联聘3个网络平台，举办以“助力振兴发展、退役再立新功”为主题的“辽宁省2020年退役军人春季网络专场招聘会”，省总工会收集提供246家企业用工信息，就业岗位5514个;全省各级工会充分发挥“辽宁工会就业对接工作群”（微信群）作用，及時发布企业用工信息。

协商架起和谐桥

疫情之下，经济下行，企业面临困境，职工思想波动，如何解决？工会给出的答案是——协商。

针对受疫情影响，劳动关系领域面临的新情况、新问题，进一步发挥集体协商、集体合同制度在协调劳动关系中的基础性作用，引导企业与职工共渡难关，确保劳动关系总体和谐稳定，省总与省人社厅、省企业家协会、省工商联联合下发《关于开展2020年集中要约行动的通知》《关于实施集体协商“稳就业促发展构和谐”行动计划的通知》《关于做好新型冠状病毒肺炎疫情防控期间稳定劳动关系支持企业复工复产的意见》。

省总工会的系列文件一经推出，全省各级工会迅速行动，贯彻落实。

沈阳东泰信息产业发展有限公司是一家民营企业，主营教育信息化产品，受疫情和学校延迟开学的双重压力，企业无奈一再推迟复工时间。

未复工期间的工资应该怎么开？这成了企业所有员工的共同疑问。老板为维系企业生存，想压缩开支;员工为维持生活，想拿到原有工资。

双方的顾虑还未经交涉，沈阳市总工会指派的工资集体协商指导员便来到企业，指导员同企业工会沟通交流，决定开展工资集体协商。协商过程中，职工与企业风雨同舟的决心让企业很是感动，职企双方综合物价因素，进行工资核算，认为按90%标准发放，职工基本生活依然艰难。在指导员的再次沟通协调之下，企业老板在协商会上，表示按照沈阳最低工资标准的110%，支付员工未复工期间的薪资，居家办公和正常开展工作的员工，则按照原标准支付薪资，以保证员工的基本生活。经过举手表决，与会人员全票通过了这个提议。

这仅仅是沈阳市总工会派出173名工资集体协商指导员的工作一幕。年初，沈阳市总工会下发了《关于组织工资集体协商专职指导员队伍深入复工企业指导调处劳动关系工作方案》。《方案》下发后，全市各级工会组织积极行动，173名工资集体协商指导员深入企业，积极做好疫情防控期间支持企业安全有序复工复产和维护职工合法权益、协调劳动关系工作。

在大连，工会的协商工作有条不紊进行。大连市总工会联合市协调劳动关系三方五部门开展特殊时期主题为“保企业、保就业、保稳定”的“双合同月”活动，印发两期《2020年大连市工会工资集体协商指导信息》，由大连市中级人民法院牵头，联合市总工会印发《关于推进劳动争议纠纷多元化解工作的意见》，确定市总工会、区市县（开放先导区）总工会和大连市两级人民法院就其管辖的劳动争议纠纷案件开展调解工作合作，通过鼓励引导争议双方当事人采取协商、调解、仲裁等非诉讼方式来解决纠纷。

在锦州，市总工会先后对八大行业开展集体协商调研工作，特别对疫情期间企业稳岗稳酬情况进行调研，形成调研报告。随后，市总工会召开金属行业、建筑行业等行业的集体协商会议，并邀请市人社局、市劳动监察支队、市安检所等单位领导现场就有关政策法规进行宣讲。稳定职工工资的同时，架起一座劳动关系的和谐之桥。

重燃竞赛之火

“技能竞赛什么时候开始？”疫情之下，各市工会被问到最多的问题就是技能竞赛何时开展。

受疫情影响，年初制定的劳动和技能竞赛活动不得不按下暂停键，对于广大职工而言，参加竞赛的热情却丝毫未减，“好比运动员等着参加运动会”，这是职工们共同的心声。

一边是疫情带来的阴霾在逐渐消散，一边是职工高涨的竞赛热情，省总工会审时度势，于4月中旬，下发了《关于开展“保安全、比质量、抢工期、增效益、作贡献”主题劳动和技能竞赛，助力企业全面复工复产高质量发展活动的通知》。《通知》要求各级工会要积极作为，坚持疫情防控、复工复产“两手抓、两手硬”，组织动员全市广大职工广泛深入开展劳动竞赛和技能竞赛活动。

一纸《通知》激起千层浪，职工积攒的热情被完全激活和释放，技能竞赛之火再度燃起。

在锦州，市总工会围绕《通知》，第一时间出台开展劳动和技能竞赛的活动方案，竞赛围绕“安康杯”竞赛、职工创新成果评比大赛、多层级劳动和技能竞赛、“金牌师徒”创新创效评选活动四大内容开展活动。

在大连，市总工会积极创新竞赛方式，将竞赛活动覆盖面不断扩展，竞赛深度不断下沉。市总工会要求：竞赛由各区市县（开放先导区）总工会、各产业（行业）工会围绕“六比一稳”主题，结合本地区、本行业企业的特点和实际，集中于一个方面或几个方面，设计符合自身特点的项目，广泛组织所辖企业通过单个企业内部自赛，以车间、班组间争霸、攻关、破纪录等形式开展竞赛活动，也可组织本地区、本产业（行业）及同类型企业之间的竞赛，形成多种类、多层级，职工广泛参与的竞赛工作格局。

在边境城市丹东，竞赛已经火热上线。

6月4日，丹东港集团南三码头上，抛撇缆、插接缆绳、游标卡尺测量、标准件辨识和船员厨艺等各工种技能大赛正在如火如荼地开展，职工将积攒半年多的竞赛热情在劲吹的海风中彻底释放。

5天后，在阜新市新邱区的巴新铁路白玉都站，阜新市总工会职工职业技能竞赛暨新邱区首届机务职工技能大赛正式启动，这也拉开了2020年阜新市职工职业技能竞赛的帷幕。

一时间，沈阳，大连，鞍山……全省各市各个基层工会陆续开展劳动和技能竞赛，让竞赛之火燎原辽沈大地。

6月23日，晴空万里。全省工会“保安全、比质量、抢工期、增效益、作贡献”主题劳动和技能竞赛活动现场推进会议在沈阳鼓风机集团股份有限公司召开，省人大常委会副主任，省总工会党组书记、主席杨忠林出席会议并讲话。

这是一次关于2020年全省工会劳动和技能竞赛活动承前启后的重要会议。会上，宣读了《辽宁省总工会关于对首批“保安全、比质量、抢工期、增效益、作贡献”劳动和技能竞赛活动优胜单位给予资金支持的决定》，对首批16家优胜单位各给予20万元资金支持。省总工会表示，下一步将重点推选出一批围绕全省工程项目建设开展竞赛活动的优胜单位，并给予资金支持，不断推动全省劳动和技能竞赛活动创新发展。

夏日骄阳正烈，工作热情正浓。全省各级工会正快马扬鞭，奋蹄疾驰。