新时期国企党员干部如何做到不忘初心牢记使命

李琨

摘要：新形势下，在“党的十九大”的引导下，“中国共产党人的初心和使命，就是为中国人民谋幸福，为中华民族谋复兴”就呈现到了大家的视野当中。党在奋斗的历程当中，从小到大，历经磨难，直到成功，依靠的就是永不停止的初心和使命。那么，在党员干部当中，融入“不忘初心、牢记使命”的思想和血脉，就可以实现党的宏伟目标和各项任务。守初心坚定支持圆梦大业，担使命尽力为党增添正能量。

关键词：新时期;党员干部;牢记使命

一、问题的提出

随着社会主义现代化的进一步发展和延伸，在社会主义转型的重要时期当中，“为人民谋幸福，为民族谋复兴”属于目前形势下，最为重要的内容之一。“不忘初心、牢记使命”激励了一代又一代的人，不断的与时俱进，并向着从小到大，从弱到强的方向实施延伸。从中国的建立到后来的改革与建设，在不同的历史时期当中，领导着人们经历了一次又一次的胜利。主要成因就是牢记，为人民谋幸福、为民族谋复兴的主要使命[1]。但是，从目前的形势上看，我国正处于社会主义现代化转型的历史时期，随着经济的不断调整，不少矛盾也开始凸显和叠加起来。也正是由于这些问题的出现，更加坚定了党员干部坚守初心、牢记使命、开拓进取、勇于担当的历史使命。因此，在社会改革攻坚的时期当中，国企党员干部将如何做到不忘初心牢记使命？就成为目前形势下，需要探究的重点。

二、“不忘初心、牢记使命”的重大意义

在社会主义现代化转型的历史时期当中，中华民族伟大复兴，绝不是轻轻松松、敲锣打鼓就能实现的，需要付出更多的努力，才可以呼唤担当，引领未来，保证党员干部永葆蓬勃朝气，做人民公仆、精神脊梁，凝结目前，实现大家共同的“中国梦”。国有企业在发展的过程中，属于我国的核心基础。作为党员干部，只有不断的坚定信心，锤炼党性，加快自身能力的提升，才可以“不忘初心、牢记使命”[2]。国有企业的党员干部，不仅是中国共产党，也是企业管理人才队伍的中坚力量。从另外一个视角看，国有企业的党员干部不仅影响着党的形象，与此同时，对企业的经济效益和社会效益的提升也起到了关键性的作用。在新的形势下，国有企业的干部，只有“不忘初心、牢记使命”，这样才可以在潜移默化的过程中，统筹发展，向着胜利的方向不断延伸。

三、新时期国企党员干部做到不忘初心牢记使命的路径

（一）以实际行动向“不忘初心、牢记使命”聚焦用力

“不忘初心、牢记使命”是每一个时代都需要的内容和思想，只有将这些内容作为思想的考量，才可以在全面的基础上，切实以干部工作的“杠杆”作用为推动，在“素质提升工程”的视角上，完善专业对口岗位和基层一线队伍建设的能力。激发“鲶鱼效应”，并在“不忘初心、牢记使命”的视角上，加大基础建设，满足现代化的进一步延伸[3]。国有企业相关的组织部门，还需要引导党员领导干部做“不忘初心、牢记使命”的表率。在人民立场当中，强化宗旨意识，切实的关心人民群众，并完善不平衡的问题。例如：可以积极的投身实施“3331”，也可以在绿色节能的基础上，打造“新五样”绿色产业体系[5]。再例如：鸭绿江 500 公里开发就是在“干在实处、走在前列”的基础上，实事求是，勇于创新。将理论和实践结合起来，在践行科学方法论上作表率，体现中国特色社会主义的主要思想，增强工作的实践能力，营造良好的建设氛围。2020 年，在实现第一个百年奋斗目标的视角上，把握全局、谋划发展战略，迎接新的挑战与风险。在“狭路相逢勇者胜”和“越是艰险越向前”的斗争精神当中，牢记使命，达到为国尽责、为民奉献的主要境界。

（二）学习党的创新理论，滋养初心、引领使命

思想建设理论是党鲜明的特色，也是传统的发展基础。在政治上的坚定，离不开理论的基础。理论的发展离不开国有企业实践的验证。只有使用马克思主义的科学理论，才可以武装头脑，坚定信念，统一思想，加强行动。在伟大复兴的指引下，需要保持正确的价值和信仰，端正自身的立场，发扬劳动人们的智慧，满足现代化的发展目标，以人民群众为基础，才可以在心连心的基础上，把握目标，增强使命感。另外，国有企业的党员干部还需要秉承科学发展观的主要思想，认真的研读原著，根据原文，感悟其中的真理和道理。在悟性上下功夫，在系统上融会贯通，达到知行合一，学以致用的地步[6]。国有企业的党员干部需要围绕自身能力“短板”，使用碎片化的时间，虚心向群众讨教，增强本领，掌握对应的学习方式。

（三）回望党的非凡历史，寻找初心、激励使命

从国有企业现代化的视角看，历史是最好的教科书。人民幸福中国梦的实现，都是在共产主义党员的基础上，建设目标，展现较强的历史使命。从打土豪、分田地一直到新中国的成立，初心使命成为辉煌宝典，并在践行的过程中，引导着中国共产党不断的前行。党员干部要学习回顾党的非凡历史，真学深学，学会历史思维，培养历史眼光，增强对应的历史担当。这样长久下去，才可以明确社会主义现代化的发展规律，提高认知，不断的守住初心，为“两个一百年”奋斗目标交上合格答卷。党员干部需要将历史和实践结合起来，提升务实的本领，走出办公室，深入到国有企业的基层当中，联系一线，密切联系群众，并在周密性的基础上，实施科学的调研。与此同时，还需要国有企业的党员干部，到贫苦的工作环境当中去考察，磨炼本领，在实践的过程中，增强担当，促进现代化的延伸和发展[7]。另外，国有企业的党员干部，还需要在制度化保障的基础上，解决一味“躺在过去的功劳簿上”上，或者遇到问题绕着走等问题。结合实际情况，科学的分类，进一步健全完善相关的体制机制，切实保障党员干部的担当，向着勇于作为的方向实施延伸，为国有企业的进一步发展，注入源源不断的发展动力。

（四）严肃党内政治生活，锤炼初心、体悟使命

从另外一个视角看，中国共产党坚持党的性质和宗旨等全部体现了较强的严肃性。这个时候，党员干部只有在科学理论的指引下，找到解决党内矛盾的“金钥匙”，才可以在“大熔炉”的党性锤炼过程中，让党风建设得到净化。以群众为本，提升党干部的抗腐败能力和抵御风险的能力。补足精神之钙、把稳思想之舵，光明坦荡、公道正派、实事求是。增强“四个意识”，落实“三会一课”的主要思想，锤炼初心、体悟使命，永葆先进性、纯洁性。

四、结语

随著社会的进步，国有企业的党员干部需要切实增强自己的责任感和使命感，落实基础，加大基础建设，抓实重大法宝，发扬“钉钉子”精神，实事求是，从本质上真正的为人民服务。熔铸党员血脉里的政治基因，永葆先进性和纯洁性。保持坚定的理想信念、坚定的政治立场，坚持党性锤炼，增强责任感和使命感，加快提升党员干部的综合素质能力，瞄准当前各项工作中存在的焦点难点问题，统筹发展，提高实践性，实现大家共同的“中国梦”。

参考文献

[1]吕永强.拓展“三讲三提升”活动 打造高素质的党员干部队伍[J].中小企业管理与科技（上旬刊），2012（08）：14–15.

[2]郭跃宏，崔英春.强化党员干部“八小时之外”监督管理[J].奋斗，2020（03）：58–59.

[3]王守民.党员干部要敢担当有作为[J].中国电力企业管理，2019（12）：76–77.

[4]春喜，再胜，李刚.省水利厅认真学习贯彻十七大精神[J].水利天地，2017（11）：53.

[5]闫星宇，王天佐.韩城党员干部赴延安开展主题教育活动[J].冶金企业文化，2020（03）：49.

[6]陈万军.做“守初心、担使命，找差距、抓落实”的党员干部[J].中国工运，2019（12）：71.

[7]重行行.党员干部要经受战“疫”考验[J].党员之友（新疆），2020（02）：29.