分析如何发挥基层党支部的引领作用和党员的示范作用

庄家鸿

内容摘要 现阶段，我国文化、经济等方面不断变化，新兴用工群体不断涌现，企业员工结构发生较大转变，对基层党建的工作要求更高、更严格，需要将基层党支部的引领价值充分体现出来，进而促进企业健康发展。针对此情况，文章对基层党支部的引领作用提出了意见建议。

关键词 基层党支部 党员示范 党员引领

1 引言

党的十九大指出，需要将促进组织水平作为关键工作，将政治价值与作用充分体现出来，促使党支部能够为我党主张普及、我党决定落实、团结员工等方面做出巨大贡献。现阶段，中交四航局三公司基层单位的党支部在新形势下处理新问题时尚存在一定问题，无法将自身作用充分发挥出来。

2 党支部在基层单位工作中的积极意义

为我党和员工构建交流通道。党支部对于基层单位管理工作有着重要作用，党支部承担了团结、组织及联系员工等重要责任，促使我党相关政策能够被有效贯彻，进而使党员及基层员工可以充分对我党政策加以了解，从而更好地开展党建及企业管理等方面工作。同时，党支部引领作用非常突出，党员行为举止会对其他员工产生直接的影响，可以以此来达到提高企业凝聚力的目的，促进企业健康发展。

有效处理矛盾问题。企业发展需要员工具有良好凝聚力，同时党支部应该将自身的引领价值充分发挥出来。党支部开展党建工作时，可以对员工的需求进行充分了解，并为其制定合理的处理措施，使其对企业更加认同，进而提高企业的生产效益。另外，党支部可以保障员工待遇和福利，促使其能够全身心投入企业生产中，并积极参与到企业管理工作中，创造和谐、健康的工作环境，促使我党模范性价值能够得到充分体现。

3 党支部在基层单位工作中的示范引领作用[1]

3.1 加强“四项”建设

强化党支部领导班子建设。对此，以提高能力素质为切入点，基于新形势背景，领导班子需要提高自身综合水平，积极学习，并充分做出表率。对相关管理人员的教育培训工作进行优化，并鼓励其到具有实用性的培训班中进行学习，同时组织其到其他优秀单位企业进行交流。引导其积极进行在职教育，促使管理人员的素养与专业能力得到充分提升。

强化党风建设。对此，基层党支部可以从党务公开入手，基层党支部可以组建党务公开工作部门，同时制定相应制度及工作开展计划。保证党务公开和企业管理活动充分结合，促使该工作效果得到进一步提升。其内容主要涵盖员工切身利益、员工关注的问题等，同时还有党费收缴情况、公司重大精神等，可以通过公司网站、微信公众号等途径公开相关信息。

强化文化建设。对此，可以以企业文化宣传为切入点，推动企业文化与企业自身同步发展，开展教育、普及及培训等工作时，还应该不断强化自身制度文化的发展，持续提高文化内容。将企业标示设置在宣传栏、职工宿舍及施工现场等场所，对员工普遍性的工作进行充分强化，促使员工能够充分了解企业进取、诚信等文化，对员工认可企业培育与人文关怀进行充分融合，进而引领员工发展，提高员工对企业的归属感和荣誉感。

促进民生项目建设。对企业保卫及外协等活动进行强化，对员工出行安全方面的引导进行强化，促使其可以做到安全出行，促使当地治安氛围更加和谐。另外，需要对后勤工作进行强化，服务工作应该涵盖员工生活各个方面，对员工出行、食宿的需要进行充分考虑。提高食堂特色服务，积极为员工研制新菜品，保证员工在舒适的环境中就餐。建设员工宿舍，配备成套淋浴及空调等设施，并提供无线网络，创造舒适的休息环境。

3.2 加强“三个”融合

党员教育融合于中心工作。党支部应该对党员教育工作加以重视，在新要求及新问题等方面，基层党支部应该对教学方法和内容进行创新，促使党员素质水平得到全方面的提升。结合“不忘初心、牢记使命”主题教育活动，号召全体党员认真学习《习近平新时代中国特色社会主义三十讲》《习近平关于“不忘初心、牢记使命”论述摘编》等系列原著，并对照党章党规，找出自身差距和不足，并制定整改措施，同时跟踪落实整改到位。

党员活动融合于中心工作。树立党员干部政治意识、大局意识、核心意识和看齐意识，使党员干部立足本职岗位，苦练基本功，树立责任担当观念，在工作中敢作为、善作为、敢担当、善合作，充分发挥党员的先锋模范带头作用，为项目建设筑牢思想基础，为公司的转型升级、高质量的发展中取得新成就奠定坚实的基础

党员行动融合于中心工作。组织开双培养活动，党支部带头进行结对承诺书共建活动，对党务及业务等方面知识双向培养进行确定，促使自身素质及观念等均能够得到进一步发展。另外，结合导师带徒活动、新青年课堂等活动，开启“党建+管理+技术”新模式，使其在基层单位中生根发芽，推动党建工作质量持续提升和发展。

3.3 促进“三个”关联

促进党员与员工关联。一些员工刚刚从学生身份转变为企业员工身份，难免有所不适应，在工作中经常遇到一些困难。所以，基层党支部应该强化党员和员工关联，引导其学习专业知识和技能，并鼓励其在工作积极思考，在生活与工作中与党员和其他员工多多交流，进而促使其顺利适应新角色。

促进思想与工作关联。党支部应该对员工的思想状况进行充分了解，在日常工作和生活中积极观察，建立良好的沟通关系。只有对员工思想动态进行充分掌握，才能够引导其树立正确的工作思想。同时，需要对座谈会、谈心谈话及思想汇报等传统方式进行转变，促使员工在交流过程中更加轻松。并且，党员干部应该将员工作为自身的好友，保证其可以完全将党员看做一个倾听者。

促进领导与下属关联。只有保证人际关系更加积极，才可以实现彼此的互相尊重。为此，基层单位领导应与下属建立融洽的关系，促使彼此的关系发生积极转变，可以为了工作能够理解对方、并相协作。双方关注同一个问题，领导与下属关系仅仅属于外在维系。此时领导如同倾听者与指导者，而下属是讲述者与学生。在此种默契沟通中促使双方行为发生变化，并朝着程式化方向不断发展，促使彼此关系转变为因人而发，构建良好信任关系。

3.4 做好“三个”坚持

坚持以服务员工作为重要工作内容。追踪溯源，基层单位中，党支部的根本就是群众，需要以基层员工为基础。强化党支部的员工基础，进而提高自身运行效果，提高自身在员工中的影响力。党员干部需要与基层员工保持良好关系，积极深入员工生活与工作，听取员工的意见与建议，同时解决员工迫切需要解决的问题和困难，提升团队凝聚力。

坚持将构建服务于基层员工的党支部作为重要内容。党支部应该坚持为员工服务，借助构建健全服务机制，促使党员能够真正地为员工提供优质服务。坚持以党的要求于单位发展为切入点，党员干部积极走入员工的工作和生活，为员工的工作和生活提供服务。党员干部要充分了解员工的工作情况和思想状况，行之有效地处理员工遇到的难题，与员工建立良好的情感交流，进而保证党支部指令得到有效落实。

坚持严格选拔党员干部。习总书记强调，优秀党员干部需要具备廉洁、务实及奉献等优秀的品质，进而保证党支部可以在新时期背景中，能够科学选拔干部，促使相关人员价值得到充分发挥。在选拔党员干部时，应该严格把控，保证其被员工所认可，并具有良好的实干能力，保证其具有为员工服务精神。另外，积极安排党员干部通过参加精准扶贫、走访社区等基础工作，提高自身素质，与员工打成一片，进而提高自身影响力。

4 结语

总之，在当今社会、思想不断变化的过程中，基层党支部应该积极对新变化加以适应，与企业中心工作进行充分融合，对工作方法进行积极创新，提高自身的综合水平，进而促进企业稳定经营，为企业的转型升级、高质量发展中取得新成就奠定坚实的基础。通过加强“四项”建设、加强“三个”融合、促进“三个”关联及做好“三个”坚持等策略，将基层党支部的引领作用和党员的示范作用充分体现出来。

【参考文献】

[1]张政民.发挥国有企业基层党支部战斗堡垒作用和党员先鋒模范作用的实践与思考[J].现代国企研究，2019（6）：203+205.