分析纪检监察工作在国企中的作用和地位

靳玉山

内容摘要 基于对纪检监察工作在国企中的作用和地位的探讨研究，文章首先从纪检监察工作的重要作用与地位入手，然后与其中内容相结合，对增强国企中纪检监察效果的有效策略进行分析，得出国企需坚持党风廉政建设与反腐败、帮助国企全体人员树立廉洁意识、明确监督执纪的重要性，以及建立专业的纪检监察队伍这四点对策，希望能够促进国有企业中纪检监察工作的高效化，为有关人士提供更多帮助。

关键词 纪检监察 国企运营

1 引言

作为国企运行管理关键的构成部分，纪检监察工作的效率与质量，对国企稳定发展的影响是决定性的，其不仅是国企管理水平整体提升的重要基础，也是企业能够获得健康、长远发展的必要保障。但就部分国企目前情况来讲，受到种种因素的影响，纪检监察工作并未发挥其应有的作用，这不仅会使企业员工行为缺乏相应的约束，也会增大内部贪污腐败问题出现的概率，对企业发展而言非常不利。因此，及时分析纪检监察工作在国企中的作用和地位，并制定增强纪检监察效果的有效策略已势在必行。

2 纪检监察在国企中发挥的重要作用

第一，全面落实纪检监察工作的国有企业，能够树立良好的国家形象，通过对党的相应政策的贯彻与执行，将党政理论与政治思想科学、充分地融入实际运行过程中，进一步建立起有秩序、高素质、积极向上的企业形象。

第二，纪检监察工作对国企自我价值的实现非常有帮助，其一方面能使国企对未来发展方向更精准地定位，另一方面也能将国家政府部门颁布的方针与政策，在企业运营当中真正落实，将企业利益与国家利益有效联系起来。除此之外，纪检监察还能在国企各个层面融入严治理念与反腐倡廉政策，在正确规范全体员工的工作行为及思想认知的基础上，确保企业从上到下、从里到外都能遵循为人民服务、遵纪守法、廉洁守法等优良传统[1]。

3 纪检监察工作在国企中的地位

站在国有企业运营发展的角度上来看，纪检监察绝对是不容忽视的核心所在，甚至会在一定程度上影响经济与社会的发展，同时由于国企的主要特征就是国有性与经济性，作为“集中力量办大事”的代表，也绝对不能因为贪污、腐败而降低在激烈市场中的竞争力。尤其是目前国企改革已然进入深水区，在内部矛盾日渐突出的同时，一些心怀不轨之人的非法目的也逐渐突显出来，此时国企若想有机结合政治性与经济性，就必须充分发挥纪检监察的重要作用。

首先，国企需确保内部纪检监察部门，处于上级纪检监察机构的管理监督下，如此十分有利于企业深入了解国家政策法规并宣传，也能有效提高维护与监督国企党纪政纪的效率。其次，纪检监察工作不仅能约束普通职工，对企业领导及党员干部而言具有同样的作用，特别是在国企性质较特殊的情况下，更是有助于国企内部良好风气。最后，纪检监察能够有效维护国企利益。纪检监察机构行使监督检查职能能在极大程度上实现风险规避，进一步为国有资产安全及企业健康发展提供更高保证。

4 增强国企中纪检监察效果的有效策略

4.1 坚持党风廉政建设与反腐败

国有企业应该制定党风廉政建设责任制并落实，其中主体责任应归党委所有，而监督责任则应由纪委来承担，同时企业也不能忽视腐败预防与惩治体系的建立，全面推动党风廉政建设与反腐败工作的不断深入。通常情况下，国企首先需促进党政主体责任，也就是政治责任的强化，这是国企各级基层党组织最基本的职责与使命，具体来讲，企业需在运营及改革发展的各方面，严格贯彻党要管党、从严治党的要求，并且时刻保持思想警醒。

需制定“两个责任”和“一岗双责”责任清单，有效明确范围内的责任内容，如此也能帮助相关负责人对工作展开计划、部署与考核，进一步促进党风廉政的顺利建设;国企也必须结合新时期自身的实际需求，不断完善纪检监察规范制度，在党风廉政建设员工队伍责任分工完成之后，再展开相应的监察工作;党风廉政专题会需定期展开，每年也至少要组织一次年度计划专题会议，推进公司党风廉政建设工作;与上级纪委签订责任状，再以此为基础制定并签订公司责任状。

纪检监察部门需注重党的路线方针政策的严格执行，一方面需加大企业内部党的建设的力度，另一方面也要充分发挥战斗堡垒与先锋模范的作用，督促各级基层党组织能够积极承担管党治党的政治责任，进一步为党风廉政建设及反腐败的组织协调奠定牢固基础。此外，国企应该提高对长效机制建立的重视程度，不仅要梳理清楚各方具体责任，也要与企业实际情况相结合，以制度建设为切入点，确保长效机制的构建基点是法律与从严治企的理念，真正提升国企党风廉政建设与反腐败的效果与水平[2]。

4.2 帮助国企全体人员树立廉洁意识

若想将纪检监察真正融入实际运营中，企业就必须采取有效措施，来培养全体员工廉洁从业意识的重要性。首先，国企纪检监察部门需加大研究廉洁文化的力度，通过合理分析真正理解密切联系企业各项工作的廉洁文化精髓，同时注重采取正反两面典型案例来教育员工，保证廉洁文化成为所有人一致的共识。其次，廉洁文化构建并非是简单、容易、可以一蹴而就的，其实际上是一类综合性极强的系统工程，所以国有企业必须建立相关制度，推动廉洁意识的有效固化，使每位员工在潜意识中将其当作行为准则。最后，廉洁意识与廉洁文化需要通过载体来体现，这就需要企业与实际结合，将载体及形式不断丰富创新，促进党风廉政建设和反腐败正能量的持续递进。

4.3 明确监督执纪的重要性

国企领导层仍需深入了解“一岗双责”，才能促进企业监督执纪水平的真正提升，且一般来讲，企业需从理念、协作及管理三点内容上，推动党风廉政建设与反腐工作在新时期下的发展。首先，纪检监察理念必须及时转变，需从以往单纯的案件查办、腐败惩戒，向完善企业管理机制，以及增强领导干部反腐意识与责任心的方向转变。其次，国企纪检监察部门与其他各部门的交流协作必须加强，从而保证监督资源的有效整合，形成监督合力，使案件查办的顺利开展得到保障。再次，国企需提高对纪检监察流程管理的重视程度，在不断将其合理化与完善化的基础上，使日常监督与案件查办更加规范、高效，同时也应拓宽监督渠道，全面增强纪检监察的水平。最后，企业应督促被谈话函询人员、受到处理或处分人员，准备在会议中的说明，勇于开展批评和自我批评。

4.4 注重纪检监察队伍的建设

第一，对于国有企业纪检监察队伍的建設而言，在确保纪检监察人员专业水平达标之后，若想进一步提高其工作的积极性，企业就必须给予足够的关怀。纪检监察队伍永远处于反腐的第一线上，不仅工作压力相对较大，所需面临的诱惑也极多，此时为避免纪检监察队伍中部分人员误入歧途，企业就可以从生活物质条件、办公条件及个人安全方面给予帮助，如此也能使其在增强心目中企业亲切性的同时，增强对企业的忠诚度。

第二，纪检监察队伍人员的培训力度必须加强，并保证培训内容的综合性，为其日后纪检监察工作的顺利展开提供帮助。除此之外，对纪检监察队伍的考核监管也必须加强。一方面，组织针对一定时期内的纪检监察工作，展开全方位、多角度的考核评价;另一方面，落实健全的考核奖惩机制，将考核结果与薪资待遇、晋升等挂钩，在纪检监察队伍内部形成竞争氛围。

5 结语

综上所述，现如今国家对反腐倡廉工作的重视程度越来越高，国有企业作为贯彻落实党的思想与方针的首阵地，必须将纪检监察有效落实于实际运行中，以严明的纪律与作风维护国有企业发展成果，这才是推动国有企业健康发展的必要途径。尤其是在新时代、新形势的影响下，国有企业在所需面临市场竞争压力急剧增加的同时，对企业整体管理水平的要求也在逐渐提高，国企必须从根本上提高纪检监察工作的效率与质量，进而推动企业综合实力的真正提升。

【参考文献】

[1]周红艳.纪检监察工作在国有企业管理中的作用和地位[J].中外企业家，2013（16）：86-87.

[2]谭玉龙.浅谈纪检监察工作在现代国有企业中的作用[J].现代企业文化，2017（15）：112.