加强思想政治工作 助力地勘转型发展

汪桢

关键词：思想特点;工作;职工队伍;职工素质

一、转型发展中的地勘职工思想特点

有的职工对改革认识不清。地勘单位改革推进到现在，一直是摸着石头过河，缺乏顶层设计和完善的配套体系，各省的做法也各不相同。因此，有相当一部分的职工对改革的步骤、过程、政策细节上认识不清，对单位的走向和自己的未来感到迷茫。

有的职工存在担心忧患心理。在报考地勘单位时，很多人是本着“铁饭碗”的稳定而来。而随着事企分离、人事财务制度的变革等措施一项项落实，以前的稳定看起来已经不那么稳定。以安徽为例，目前公益二类事业单位的过渡期趋近结束，今后的生产经营压力将进一步增大，对地勘单位的生存能力和竞争能力是一个很大的考验。而职工最关心的收入、福利问题都将是一个未知数。对一类单位而言，企业划转后改怎样拓展、落实公益职能，打造单位的核心竞争力，则是稳定职工队伍最重要的一步。

有的职工盲目乐观。特别是公益一类单位的部分职工认为既然划为公益一类，有财政拨款的保障，可以高枕无忧，滋生了干与不干一个样、干多干少一个样的思想。部分老职工认为自己快退休了，不管改革怎么改，也影响不到自己，但求安稳退休，缺乏奋斗的动力。

二、结合实际开展思想政治工作

做好新时期地勘思想政治工作，必须一切从实际出发，立足院情，赓续传统，既有共性坚持，又有个性表达，紧紧依托地勘单位的历史传统，把思想政治工作做精做强做出特色。

深化理想信念教育，严格落实意识形态工作责任制。坚定理想信念，首先要加强理论武装。要始终坚持马克思主义在意识形态领域指导地位的根本制度，坚定不移用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑。一方面，抓好“关键少数”，发挥党员干部的先锋模范作用。对习近平总书记重要讲话和指示批示精神，特别是习近平《论坚持全面深化改革》等与改革相关的论述，及时学习领会，落实工作举措跟进，找准工作的结合点和着力点。另一方面，抓好“绝大多数”，增强思想认同。搭建平台、丰富载体，在思想引領、舆论推动、精神激励、文化支撑等方面发挥积极作用。深化中国特色社会主义和中国梦宣传教育，特别是“中国梦·劳动美·地质篇章”主题宣传教育，倡导辛勤劳动、诚实劳动、创造性劳动，打造健康文明、昂扬向上、全员参与的职工文化。广泛开展理想信念、职业精神和职业素养教育，深化职工职业道德建设，把社会主义核心价值观融入日常，转化为职工的情感认同和行为习惯。通过意识形态管理，使党员干部和广大群众把“四个意识”“四个自信”“两个维护”融入灵魂血脉、落实到言行工作，朝气蓬勃地担当新使命、建功新时代。

弘扬地勘传统，彰显思政工作特色。地勘人在长期的艰苦奋斗中形成了“以献身地质事业为荣，以艰苦奋斗为荣，以找矿立功为荣”的“三光荣”精神，这是地勘文化的灵魂。新时期弘扬地质工作优良传统不仅要体现在跋山涉水、不畏艰险的野外工作上，更要拓展到改革创新、生产经营、队伍成长等方方面面;不仅要强调刻苦钻研、无私奉献的精神追求，更要注重职工的全面发展，把个人的发展与单位的前途结合起来。坚持以人为本，赋予地质传统新的内涵，让地质传统重新焕发生机。

强化问题导向，狠抓思政模式创新。这就要求地勘单位在梳理思想政治工作难点和症结基础上，以存在的实际问题为工作的突破口、切入点，不断聚焦攻坚、着力克难。要抓重点、破难题，通过创新改革、大胆探索，在“融通”上做真功、求实效，努力转变学习方式，实现理论与实践的融通;优化治理机制，实现管理与服务的融通;创新思政媒介，实现线上与线下的融通。

加大宣传力度，健全沟通渠道，让职工对改革有充分的认识。在转型过程中，职工的思想异常活跃，在认识上必定产生很多疑点、热点、难点，这就要求思想政治工作要有针对性，做到有的放矢。我们可以充分运用座谈会、职代会、二级职代会、职代会联席会议等民主管理方式，全面调动宣传栏、公开栏、网站、微信群、QQ群等平台载体，让每一项涉及到职工切身利益的政策方案出台之前，都经过充分的征求意见和研究讨论，确保职工的合法权益。面对人员变动、政策变化，部分干部职工难以安心工作，单位要及时做好思想疏导，了解干部职工思想动向及困惑，及时解决干部职工实际问题与困难。

服务中心大局，增强思政工作实效。在地勘单位转型发展过程中，思想政治工作要服务于改革，服务于中心，服务于稳定，确保广大职工能够统一认识，认清形势，转变观念，落实行动。

实施职工素质提升工程，促进职工自我成长。围绕中心工作，以“当好主人翁、建功新时代”为主题，广泛开展形式多样、具有特色的劳动竞赛和职工技能竞赛，增强职工爱岗敬业的意识与建功立业的本领，提振“钻业务、比技能、创一流”的精气神。扎实推动开展技术革新、技术协作、发明创造、合理化建议、网上练兵、“五小”等群众性经济技术创新活动。组织职工学政治、学法规、学业务，邀请各专业领域专家举办专题讲座，帮助更多的职工提升素质增长技艺。结合职工成长成才的需要，开展读书、岗位成才等主题活动，搭建学习平台，让职工在成长中找到自我，更好地投身单位建设。

发挥先进典型的示范作用，鼓励和引导广大职工在各自岗位上创先争优。组织开展先进个人、先进集体、先进单位等评选表彰活动，激励广大职工刻苦钻研、精益求精。大力弘扬劳动精神、劳模精神和工匠精神，挖掘先进个人、优秀班组、优秀项目事迹，选树一批典型，宣传推广他们的好经验、好做法，积极营造劳动光荣、追求卓越的敬业风气，弘扬主旋律、凝聚正能量。

习近平总书记强调，人心是最大的政治，共识是奋进的动力。面对复杂的形势，思想政治工作人员必须认清新形势，总结新规律，探索新方法，始终保持思想政治工作的活力，服务中心大局，促进地勘单位高质量发展。