国有企业抓意识形态的重要性

严初燕

关键词：国有企业;意识形态;重要性;途径

习近平总书记指出“经济建设是党的中心工作，意识形态工作是党的一项极端重要的工作”。国有企业作为我国经济结构中的主体之一，其意识形态的控制与管理决定了企业是否能够充分发挥出中国特色社会主义下经济支柱的作用。

一、国有企业紧抓意识形态工作的重要性

有助于国有企业坚持党的领导。习近平总书记在党的十九大报告中指出要坚定四个自信，即“全党要更加自觉地增强道路自信、理论自信、制度自信、文化自信”。其中文化自信就是要以科学、正确的意识形态基础之上，实现对社会主义核心价值观与中华民族传统文化的价值认同。构建具有强大向心力与领导力的社会主义意识形态，也是稳固党的执政地位的根本。坚决贯彻落實国有企业意识形态工作还可以有效的构建起健康积极的企业文化，让企业职工能够用正确的价值理念推动企业与个人的共同发展，切实提高国有企业软实力水平，夯实企业稳定、可持续发展的思想根基、明确政治方向。

促进国有企业更好的履行社会职责。国有企业是我国国民经济的重要组成部分，也是保障我国经济健康、可持续发展的中坚力量，并承担着重大的社会责任，其经济与社会地位无可取代。近年来，随着国有企业改革如火如荼的进行并进入到深水区，部分国有企业在承受巨大的转型与改革压力的同时，仍需要继续履行其社会责任，大力促进国有企业公益性的充分发挥、反哺于社会。但也有部分国有企业，由于在意识与思想上缺乏正确的引导及有力监督，逐渐丧失了国有企业应有的使命感与责任感，与党及国家的政策方针背道而驰，造成了负面的社会影响，动摇了国有企业在社会大众心目中健康、积极的形象。只有在坚持党的领导下，紧抓国有企业意识形态，提供科学、先进的思想指导，构建积极、和谐的企业文化与氛围，才能督促国有企业更好的发展与履责。

有助于解决国有企业深化改革中的深层矛盾。当我国国有企业随着全面深化改革进程的推进下，逐渐显现了一系列深层次的矛盾，引起了社会的高度关注。加之全球经济一体化趋势下，越来越多类型的国外的文化、思想流入，与国内的形成交融、碰撞，各种社会思潮竞相在各种媒体渠道中发声，呈现在社会大众眼前，国有企业内意识形态愈发多元化，职工的思想活动也呈现出差异性、多样性与独立性的特点，加大了思政工作的难度。而国有企业由于其自身特有的时代性、政治性与社会影响力，也成为了社会舆论潮流中关注的焦点。鉴于此，积极构建适合我国国有企业的意识形态管理机制，做好企业职工思想、行为的统一，是维护国有企业独特政治优势的重要保障与必要措施，更是有效解决企业在深化改革与企业外部宏观环境下所产生的深层次矛盾的必然选择。

二、建立国有企业意识形态工作体系的建议

纵观全局，并重企业业务与思想工作。习近平总书记指出，“要加强党对宣传思想工作的全面领导，旗帜鲜明坚持党管宣传、党管意识形态。做好新时代的宣传思想工作，关键在党，必须加强党的全面领导”。要想做好国有企业意识形态工作就必须具备大局观，把握好大势，正确处理好日常生产经营管理与意识形态工作之间的关系，不但要为意识形态工作的贯彻落实提供物质保障，还要使意识形态服务于国有企业的经济建设与社会责任。

积极创新变革意识形态领域工作方式方法。我国国有企业在经济全球化背景下不断变化，传统的意识形态工作开展的方式、途径以及内容亟需快速适应当前新形势下社会经济发展的需要，不断创新、完善。学习内容由原理论灌输转变为群众喜闻乐见的形式进行宣传、传播，一改过往枯燥刻板的印象，进一步激发企业职工的学习欲望与积极性。在满足职工各个层次需求的过程中，加入社会主义核心价值观与主流意识形态思想，利用新媒体突破、创新，贯彻到国有企业生产经营管理各个环节、各条战线、各个板块的全体职工行为及意识中。

加强网络舆论管控能力。社会广大群众的价值观与思想理念在互联网新媒体技术的快速成熟发展下愈发新颖、多元化，企业要想做好全面的意识形态管控就必须加强对网络环境的净化与监管。首先，积极应用各种网络媒介平台对意识形态内容的传播进行筛查、把控，保障内容正面积极，并发挥企业网评员队伍，有效传播。其次，对网络中的负面舆情进行研判，强化信息管理，控制风险的扩散与传播。最后，利用广大群众提高监督水平与范围，进一步提高国有企业意识形态工作的活力。

由此可见，意识形态工作在国有企业中的重要性不言而喻，党的工作以经济建设为中心，以意识形态作为相关工作开展的指导方针，需要得到国有企业的积极拥护与重视。尤其在国有企业经营生产过程中落实意识形态把控与引导，稳固党在国有企业中的执政基础，实现社会经济稳健、有序的增长。

参考文献

[1]李倩.我国国有企业意识形态工作实效性研究[D].太原理工大学，2019.

[2]邱声英.企业意识形态领域新情况新问题新挑战及对策研究[J].现代经济信息，2019（23）：74.