新形势下国有企业纪检监察工作创新研究

钟洪武

关键词：新形势;国有企业;纪检监察工作

 国有企业开展纪检监察工作的重要性

近些年随着企业改革的发展，反腐败工作的重要性日益凸显。国有企业是国家建设的重要力量，对我国经济发展来说至关重要，因此在新形势下，充分了解国有企业的发展状况，制定有效的企业纪检监察制度，才能保证国有企业的可持续性发展。针对国有企业的管理人员来说，只有不断提高其党风廉政意识，才能保证纪检监察工作的顺利开展。纪检监察不仅是针对企业的个人及整体行为进行检查和制约，同时在员工政治理念建设方面也是不可或缺的，一些大中型企业在管理方面可能出现的纰漏或问题，通过纪检监察工作的开展能够有效避免，提高企业的综合实力，确保其稳定发展。

 国有企业纪检监察工作的创新策略

落实从严治党的监督责任，推进主体责任落实。新形势下，国有企业纪委必须着力在监督理念、监督重点、监督方式及监督合力上下功夫。一要更新理念，做到监督与时俱进。以六项纪律为戒尺，由“盯违法”向“盯违纪”转变。二要抓住重点，加强监督的针对性。在监督对象上，要抓住“关键少数”，把各级国有企业的领导班子成员、内设部门中层干部主要负责人作为重点;在监督事务上，要把“三重一大”事项、涉及國有企业经营管理事项的纪律执行情况作为重点。三要创新方式，强化监督的实效性。对同级党委监督过程中，必须提高政策水平，为党委决策提供建议，以建议方式开展监督。要充分利用主体责任考核、民主生活会、领导干部责任清单等抓手，及时了解掌握下级党组织和党员群众对国有企业领导班子成员的评价，了解廉情。四要压实各级党组织党风廉政建设主体责任和纪检监察组织的监督执纪责任，加大对违纪违法和腐败问题的查处力度，强化不敢腐的震慑。

抓监督检查，深化运用监督执纪四种形态。监督是纪检监察机关的基本职责，企业纪检监察部门必须强化监督职能，扎实做好日常监督检查，强化重点领域监督。

抓好党风廉政建设的日常检查指导。纪检监察部门主动履行日常监督职责，形成监督与接受监督的浓厚氛围，做到日常监督从严，常在，常态。

深化运用监督执纪四种形态。一是运用第一种形态抓早抓小。针对干部职工中出现的苗头性，倾向性问题，及时运用好第一种形态理念，加强日常提醒谈话工作。二是处置要注重宽严相济，从实际情况出发，进行处置。三是问责要防止宽松与泛化两种错误倾向。要运用好纪律处分和组织处理两种手段，坚持优势互补、互不取代。

抓好权力运行监督。一是抓好重点领域，保证权力正确行使。二是加强选人用人、物资采购、招投标、资产处置等重点领域关键环节用权的监督，促进职能管理部门建立和完善风险防控机制。三是合力开展监督，建立监督工作联席会议制度，落实党风廉政建设责任制季度分析会制度，不断创新反腐败体制机制，扎牢不能腐的笼子。

聚焦政治建设，统一思想认识凝人心。在针对一些规定性问题时，管理的实质要和企业发展的实际状况相符合。强调要把政治意识放在第一位——只谈腐败，不是在解决问题。监督新形势下的国有企业，要强化日常教育提醒，必须保证所有党员和职工严格落实党中央的决策部署、遵守企业规章制度。我们需要关注政治建设、研究政治理论，强化“意识形态”教育，践行“两个维护”，达成思想和行动的一致性共识。

构建完善的企业制度并落实。完善的企业制度是国有企业稳定发展的必要条件，在针对国有企业工作人员开展教育以及培训过程中，还需要设计相关的奖惩制度，让企业制度更加明确。每个国有企业的发展模式以及发展目标都存在差异，因此在纪检监察上的制度设定也各不相同。国有企业需要对自身发展有充分的了解，并选取与自身发展模式和发展方向贴近的纪检监察制度，并通过不断实践来逐步完善，将党风廉政建设与其融合贯通。健全全面从严治党工作机制。把全面从严治党纳入企业改革发展工作总体布局，落实党委书记第一责任人责任和党委成员“一岗双责”，做到党建工作与业务工作同谋划、同部署、同推进、同考核。充分发挥党建工作领导小组和落实党风廉政建设责任制工作领导小组的议事协调机构作用，发挥党委办事机构职能作用，推动形成全局上下贯通、全面覆盖的全面从严治党格局。

综上所述，国有企业纪检监察工作的开展与创新是其发展的重要条件，因此企业必须通过不断改善管理理念、改进监察制度，加强党风廉政建设，确保国有企业能够稳定的发展。需要提高对于纪检监察工作的重视程度，在人员配置以及制度改革方面大力支持纪检监察工作的开展，为国有企业持久稳定发展提供动力。

参考文献

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