加强企业基层党建工作提升党建工作新活力

蔡刚甫

摘 要： 企业的“魂”以及“根”就是基层党建工作。现阶段，大部分企业逐渐进入改革的攻坚期，加强基层党建工作的重要性逐渐凸显出来。所以，各个企业要积极探索加强基层党建工作的新方式和方法，促进基层党建工作新活力的不断提升，推动基层党建工作的全面发展。对此，本文首先介绍企业基层党建工作现状，然后详细说明加强企业基层党建工作，提高党建工作新活力的策略，

关键词： 企业;基层党建工作;新活力

【中图分类号】D26     【文献标识码】A     【文章编号】1674-3733（2020）23-0280-01

基层组织党建工作是党个各的战斗力和各项工作的基础，并且也是党和人民群众之间联系的纽带，是发挥党执政能力的重要载体。强化企业基层党建工作，可以增强党组织的执政能力，实现巩固党组织执政地位的目的，确保各项工作的顺利开展。在新形势下，企业基层党建组织要面对各种问题，如何强化基层党建工作，提升党建工作新活力，已经成为企业领导干部和党务工作人员的重要研究课题。

1 企业基层党建工作现状

1.1 没有认识到基层党建工作的重要性

很多企业和员工没有全面认识党建工作的内容，不明白党建工作的目的和意义，在这些工作人员的思想中基层党建工作只需要传达上级领导精神，组织党员干部学习，不断发展新党员即可;很多企业的领导干部产生忽视党建工作、重视业务的思想，认为对于企业而言，经济工作应放在首要位置上，将业务工作看成硬指标，党建工作看成软任务，没有意识到黨建组织建设的重要性，导致很多企业将基层党支部建设放在第二位置上，存在应付了事现象。还有一些企业虽然做了一些基层党建工作，但是因为没有将党建工作和业务工作结合到一起，导致基层党支部建设成为一项单独的任务，业务工作和基层党支部建设出现“双行线”现象，一方面影响到业务工作的顺利开展，另一方面降低基层党建工作的标准[1]。

1.2 党支部缺乏创新意识和责任意识

一些基层党支部不够重视基层党建工作，存在重视形式、轻视效果，重视突击整改、轻视基础建设等现象。一些基层党务工作人员缺少积极创新、顺应时代发展的精神，对待基层建设工作不求质量，只求表面上过得去，缺乏解决党建工作问题以及提高自身素质的能力，无法满足企业基层党建工作的要求。还有一些企业的党员因为各种原因，乏较强的责任意识，在日常工作中只会完成自己负责的业务工作，淡化党员的责任意识，无法发挥出先锋模范的作用，不能在日常工作中带动其他工作人员共同进步。

1.3 无法发挥出党支部的作用

一些基层党支部领导无法发挥出自身的作用，不能执行好民众集中制原则，遇到重大问题时，无法通过全体研究和讨论的形式解决问题，没有发扬民主;一些基层党支部领导缺乏原则性，战斗力较弱，无法接受他人的批评，同时也无法进行自我批评，对各种错误问题不敢抓和管理，在日常工作中，充当老好人的角色，不具备解决问题的能力;一些基层党支部领导缺乏积极上进的精神，安于现状，不具备积极创新和探索的精神，导致企业基层党组织建设工作无法进步和发展[2]。

2 加强企业基层党建工作，提高党建工作新活力的策略

2.1 建立政工推动业务工作的思想

企业如今最重要的任务就是加强经济建设，但是在加强经济建设的过程中，要意识到思想政治工作是基础，建立运用思想政治工作促进业务工作发展的思想。所以，要将党组织的信念以及理想与企业发展任务相结合，将企业党组织建设成促进企业稳定改革和快速发展的核心力量，进而培养一支具备高素质、团结协作精神，努力促进企业发展，获得员工真心拥护的基层党组织干部团队;创建一支勇于面对困难，在企业发展过程中可以发挥引导作用的党员团队，利用党组织作用提升企业工作人员的综合素质和综合能力，促进企业的快速发展。

2.2 加大帮扶和指导基层党建工作的力度

首先，在帮扶的过程中，企业要突出中心工作，根据企业的实际情况，利用中心工作带动企业自身的建设，划分党支部议事范围，明确行政会议及支委会的职能范围，关注上级领导干部重大决策的落实情况，重点关注和分析企业发展情况、安全工作情况，将企业的注意力集中在议大事抓大事上，促进基层党支部控制全局能力的不断提升[3]。其次，企业要重视考核考评工作。上级党委组织要定期检查企业党支部组织生活制度的落实情况，发现问题，及时督促和要求党支部组织进行改正。在阶段性以及年终考核中，都要将基层党支部落实重点工作情况当作考核重点内容，强化引导，建立导向。然后，企业要加大业务培训的帮扶力度。根据基层党建工作的规律以及特点，采用单独学习、整体培训、组织交流会等方式，提升支部书记培训能力和质量。最后，企业要加大帮扶薄弱环节的力度，上级党委成员要加强和基层成员的交流，全面分析和查找企业管理教育中存在的问题，明确支部建设中薄弱点，加强对薄弱点的指导，采取各种科学的措施，完善党支部发展不平衡现象，推动党组织建设质量的全面提升。

2.3 克服基层党支部建设过程中的消极思想

一些企业基层党支部认为支部工作是“负担”，在加强基层党建工作过程中，要消除这种思想。对于基层党支部而言，一方面要做好日常勤务工作，另一方面还要做好支部工作。在这样的情况下，经常因为业务工作繁忙放松支部工作，出现两头无法兼顾的问题。故此，党支部成员要建立高度负责的精神，意识到党支部工作的重要性，做好基层党建工作。在开展支部工作时，履行工作职责，遇到任何问题不要放弃，运用各种先进的思路和新颖的方式解决问题，在完成任务的过程中展现出基层党支部的凝聚力，建立良好的基层党支部形象[4]。

3 结束语

总而言之，企业在发展的过程中，要意识到基层党建工作的重要性。加强基层党建工作时，遇到一些问题，企业要积极采取有效的解决措施，建立政工推动业务工作的思想，加大帮扶和指导基层党建工作的力度，克服基层党支部建设过程中的消极思想，提高基层党建工作新活力，促进企业的可持续发展。

参考文献

[1] 宋晓云.推进企业基层党建工作项目化激发党建工作新活力[J].新商务周刊，2019，（8）：144-144.

[2] 史晓敬.增强新形势下国有企业党建工作的活力和实效[J].速读（中旬），2018，（7）：32-32.

[3] 陈晓娇.互联网时代企业党建工作模式的改革与创新初探[J].企业文化（中旬刊），2019，（11）：56-56.

[4] 曹坤.新形势下激发施工企业基层党建工作活力的探索[J].现代企业文化，2018（26）：62-63.