企业文化建设与思想政治教育的关系探究

孙中华

摘 要： 企业职工作为当代国家的经济政治社会发展的重要力量和支柱，对于国家的生存和发展起着非常重要的作用。企业思想政治工作人员在扎实做好党建思想和政治队伍建设工作的同时，探讨如何有效推进企业文化建设和思想政治教育的深度融合，并对问题开展具体分析和针对性研究，借力企业文化建设强化企业职工思想政治教育，从而进一步地提升企业职工的综合思想政治素质，促进企业健康快速发展。

关键词： 企业文化建设;思想政治教育;探究

【中图分类号】D641     【文献标识码】A     【文章编号】1674-3733（2020）23-0254-01

引言：企业文化虽无形，却是一种强大的软实力。伴随着改革开放，企业的发展迈出了新步伐，企业文化对企业发展的贡献越来越突出。而思想政治工作从来都是企业制胜的法宝，优良的思想理论传统，对凝聚员工精神之力至关重要。如何把握好企业文化建设与思想政治工作的关联性，促进两者深度融合，充分发挥两者合力，共同推动企业产业的跨越式发展，成为新时期摆在我们面前的一个重要课题。

1 企业思想政治工作的内涵和特点

第一，社会性。企业作为一个社会组织，在一定的社会历史条件和社会环境中不断发展，也会受到社会历史条件和环境的制约，目前来说，企业职工的思想状况受到社会环境的影响很大，加强企业职工思想政治教育，可有效促使职工成为合格的社会建设者。第二，长期性。职工处在发展变化当中，他们的思想状况是一个不确定的因素，企业职工思想政治教育在循环往复中得到不断完善。第三，实践性。基于实践，思想政治工作才能找出问题的根源，使职工的思想不断处在丰富的社会实践活动中，才能真正地把思想政治工作做好。

2 企业文化建设与思想政治工作的相关性

2.1 工作对象相同

企业文化建设的对象是人，思想政治工作的主体也是人，同为关注人，强调对人的尊重、关爱、理解与激励，同是以加强思想道德素质、夯实政治理念为基础，以协调内部人际关系、激发员工工作积极性、增强核心竞争力为目的。企业文化是从研究发展历史和人的共同价值取向出发，重视对员工政治立场、职业观、价值观、群体意识的培养，重点突出自我激励。思想政治工作的目的是破除人的思想上的问题、政治立场上的问题，通过教育人、改变人，培养确立正确的价值观，促使员工将自身发展追求与企业战略愿景统一起来。

2.2 工作途径相同

思想政治工作往往通过主题教育、会议谈话等对员工进行政策的宣传贯彻，开展市场环境的调查研究，普及市场经济体制知识与权益保护知识，加强形势任务教育，通过丰富多彩的文化体育活动，持续改进提高文化宣传模式，引導全员认真履行好各自的工作职责。

3 思想政治工作与文化建设融合的有效途径

3.1 在结构层次上实现融合

当前，企业的发展机遇与风险并存，硬实力和软实力两方面应当共同发展。如果将企业思想政治工作与企业文化建设有机融合起来，将会改变企业面临的困境和状态，增强在市场竞争中的砝码，将企业文化在物质、制度、行为和精神等四个方面与思想政治工作结合，有利于扩展思想政治工作的范围，凝聚企业思想和价值共识，为企业文化建设提供思想政治基础。

3.2 树立和塑造企业外部形象，让社会认可和肯定

以先进的企业核心价值观和文化建设为指导，结合企业文化实际工作特点，制定《企业文化行为规范》，让鲜明的企业文化品牌和形象深入人心。把鲜明的企业文化特色作为引领企业持续创新发展的灵魂和旗帜，从而使之成为推动企业经济持续健康发展的重要精神力量。

3.3 从精神层面出发，实现思想政治工作与企业文化建设相融合

企业文化的主要任务是营造积极向上、敢于拼搏、具有潜力的品牌精神，这是企业管理活动的核心任务之一。深入细致地把思想政治工作融入到企业精神文明建设中来，通过多元化的工作形式，协同企业战略部署，做好人的思想教育工作，为员工建立人生规划提供思路，丰富他们的职业生涯。为员工搭建施展才能、挥洒汗水、体现自我价值的舞台，助推企业创新发展，突出精神价值功能，企业品牌就会发光发亮。

3.4 企业思政工作为文化建设提供保障

文化建设是一项长期且系统的工程，关键在于培育和强化。不管是形象的塑造、价值的确定还是精神的培养，都要借助思政工作的力量。当企业出台制度或措施时，都需要有针对性地通过思政工作来带领职工认识到企业在市场中面临的激烈竞争环境，认识到企业健康发展的必要性，认识到人才竞争的必然性。并且通过思政工作及时掌握职工的思想动态，了解他们的思想障碍，在细微处下足功夫，强化民主管理政策，以便组织协调好职工与企业的关系，增强职工的参与性，激发他们的创造意识。

结语：综上所述，构建和谐的企业文化是一项长期的战略任务，当前新经济时代促进企业的持续健康发展，需要一个稳定的企业文化环境，只有通过不断创新的企业政治文化的建设，让企业的文化为推进企业党建干部思想教育和政治文化建设工作的开展提供平台和载体，让企业具有鲜明的文化特色，才能切实体现出党的思想教育和政治文化工作在建设和谐企业、推动构建和谐社会的建设过程中的标杆和生力军重要作用。

参考文献

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[3] 王春武.论国企基层党建工作的创新路径[J].东方企业文化，2014（12）：1-2.