协同理论视阈下文艺工作创新发展研究

程惠君

摘 要：新时代下文艺工作需要跨门类、跨领域的探索创新、融合发展，传统“单兵作战”已不能适应社会主义文艺事业的新要求。实现文联、文艺家协会、文艺工作者及其相关企业与机构的资源整合与升级具备极强的必要性与现实意义，通过提升文艺工作内驱力、服务力与凝聚力，将有助于形成文艺生态合作共赢的新格局。

关键词：文艺工作;协同理论;发展路径

中图分类号：F2 文献标识码：Adoi：10.19311/j.cnki.1672-3198.2020.30.011

0 引言

党的十九大把“着力增强改革系统性、整体性、协同性”作为全面深化改革取得重大突破的一项重要经验，把“更加注重改革的系统性、整体性、协同性”写入党章。文艺事业是党和人民的重要事业，文艺战线是党和人民的重要战线，文艺工作特别是文联工作，需要团结带领广大文艺工作者，调动各艺术团体和文艺家个人积极性，凝聚文艺合力，履行团结引导、联络协调、服务管理、自律维权的职能，为繁荣发展社会主义文艺事业、建设社会主义文化强国贡献力量。

1 文艺工作协同性的内涵

协同理论是系统论、信息论、控制论等学科的交叉理论，主要研究不同事物和子系统直接相互作用而产生的集体效应，是一种解决内部协同和复杂系统性问题的方法。在互联网时代与数字技术背景下，协同性作为新时代企业团体的重要特征，代表一种新型管理能力，即更加注重以人为本，更加注重创新发展能力，更加注重各类要素和资源的有机融合，从而更高效地匹配动态变化、更高效地实现组织目标。具体到文艺工作协同性，即指文艺工作开展的具体过程中，更加有效地调动各方文艺资源要素，努力培育文艺人才队伍、谋划文艺精品力作、促进文化产业发展、倡导文艺志愿服务，力求实现文艺资源的高层次整合升级，更高效达成文艺事业发展目标，更有效助力地区城市品质提升。

2 文艺工作发展现状及存在的问题

中国文艺工作主要由文联机关统筹负责，文联由56个团队会员组成，现有全国性文艺家协会个人会员13.5万人，中国特色社会主义进入崭新时代，文化强国使命对文艺工作发展的广度和深度提出更高的要求。精细协同化管理是实现全国文艺工作“一盘棋”的重要保障，目前来看文艺工作协同性方面仍存不足之处。第一，政治敏锐性和政策领悟力亟须提高，部分文艺工作者把理论学习当作“软任务”的思想认识仍然存在，将科学理论转化为研究问题、解决问题的能力不强，未能很好从新时代中国特色社会主义思想这一理论宝库中找立场、找观点、找方法、找动力，理论联系实际的本领不高。第二，服务意识和宗旨意识亟须加强。部分干部思想上对深入基层调研重视程度不高、抓得不紧，深入基层一线了解文艺家需求的次数少，在研究文艺活动内容上做得不到位，接地气不深，进而导致思想上服務协同不主动，行动上工作落实不扎实。第三，品牌意识和精品意识亟须更新。部分文艺工作者寻标、对标、夺标、创标意识不强，思想解放力度不大，理念更新不快，缺乏用改革破题、用创新开路的办法和措施，未能把精品意识、品质理念贯穿工作始终。第四，工作合力亟须提高。文联具体工作开展时，有时存在“一亩三分地”的守摊意识，导致一些文艺活动呈现“单兵作战”状态，与其他部门缺乏有效交流，协会之间互动统筹力度不大，导致整体优势、工作合力不突出，文艺工作一盘棋的大局意识不强。

3 协同理论指导文艺工作的必要性与现实意义

3.1 提高文艺工作协同性的必要性

新时代下文艺工作需要跨门类、跨领域的探索创新、融合发展，文创融合、文旅融合、文教融合等多种形式的共赢发展已逐步登上历史舞台。文艺共享展示平台、文艺人才资源共享和数字文艺创新发展平台等将会给文艺工作的协同性提供必要的支撑与保障。首先，提高文艺工作协同性是文联机关和协会自身发展要求的必然选择。协会组织的长足发展，有赖于高针对性的人才培训、高层次的文艺交流和高水准的主题创作。提高文艺工作协同性，有利于协会内部达成有效共识，让个体发展融入协会发展大局，让组织活动定位融入地区文艺发展大局，让组织主题创作融入时代发展大局。其次，协同化文艺工作是地区文艺事业发展的必然选择。由于文艺家协会专业性、独立性较强，提高文艺工作协同性有利于促进协会间充分合作，对各艺术门类资源进行有效融合利用，提升地区文艺资源的利用率，发挥各文艺领域整体合力。最后，文艺协同是服务经济社会发展的必然选择。文艺工作需要充分发挥其在经济社会发展过程中的“浸润”作用，坚持以人民为中心的创作导向，自觉承担“举旗帜、聚民心、育新人、兴文化、展形象”的使命任务，通过创作优秀作品实现培根铸魂、守正创新。

3.2 提高文艺工作协同性的现实意义

习近平总书记在文艺工作座谈会上的讲话中提到：“文艺是时代前进的号角，最能代表一个时代的风貌，最能引领一个时代的风气。”紧紧抓住时代脉搏，发扬时代精神，将文艺工作置身更大坐标系中，把工作统筹谋划摆进地区经济社会发展的工作大局，实现文艺工作的协同性与创新性，具有极强的现实意义，也是广大文艺工作者的历史使命。

首先，从组织发展的维度考量，提高文艺工作协同性有利于鼓励灵活创新。提高文艺工作的协同性，有助于拓展题材、内容、形式和手法，推动观念和手段相结合、内容和形式相融合，实现各种艺术要素和技术要素的辉映，为文艺创新发展注入新的活力。如在形式创新方面，人工智能、数字化技术为艺术呈现和艺术表达提供了新的途径和更广阔的平台，使得艺术门类之间的融合发展也进入更高层次的文创发展领域;在内容创新方面，将文艺思想注入时代元素，重视文艺新业态的拓展，做好文艺图书、文艺旅游、文艺会展、文艺村落等多层次“文艺+”链接工作，将有助于形成传统业态和新业态合作共赢的新格局。

其次，从组织文化的维度考量，提高文艺工作协同性有利于把好创作方向。习近平总书记提出“中国精神是社会主义文艺灵魂”“文艺工作者要讲好中国故事、传播好中国声音、阐发中国精神、展现中国风貌”，这就要求文艺工作者承担起展现民族精华的使命担当。通过提高文艺工作协同性，有利于发挥组织文化的导向性、规范性和凝聚性作用，引导广大文艺工作者自觉坚持以人民为中心的创作导向，自觉坚持传承中华优秀传统文化，自觉弘扬社会主义核心价值观，自觉承担“举旗帜、聚民心、育新人、展形象、兴文化”的使命任务。

最后，从组织激励的维度考量，提高文艺工作协同性有利于畅通文艺交流。文联工作通过深化改革，不断增强组织吸引力，了解文艺工作者的需求，增强组织凝聚力，可以让文艺工作者认识到自身发展目标与文联核心目标之间的内在一致性和关联性，从而不断增强行业影响力，凸显文艺工作者的组织认同感和组织荣誉感，进一步激发繁荣地区文艺事业的内生动力。

4 文艺工作协同创新发展路径

文艺工作协同性的核心是要从整体出发，重视各文艺家协会、文艺工作者、相关企业与机构的资源整合升级，谋划多业态协同发力的综合文艺活动，同时注重文创、文旅、文教等产业融合;探索“云+文艺”路径，综合运用各类数字技术、媒体手段，打破地域限制，拓宽文艺传播渠道，降低文艺交流门槛，实现文艺人才库数字化管理。具体来讲，可以从内驱力、服务力和凝聚力三个方面探索实现路径。

一是提升内驱力，提高文联机关内部的协同性。要加强持续的专业培训，立足工作实际，持续优化工作人员的知识体系结构。通过教育培训，督促文联干部提高政治站位，转变思想观念，加强专题學习研究，注重典型引路，把市场化、法治化、专业化、开放型“三化一型”融入血液、化为自觉，构建合理的沟通体系。要用符合文艺规律的方式领导文艺事业，充分发扬学术民主和艺术民主，保护好文艺工作者积极性和创造性。在政治上充分信任、思想上主动引导、工作上创造条件、生活上关心照顾，多为文艺工作者办实事、做好事、解难事，营造有利于出人才、出精品的良好环境;完善文艺产品创作生产传播的引导激励机制，推动广大文艺工作者把满足人民精神文化需求、促进人的全面发展作为作品创作的出发点和落脚点，用心用情用功抒写人民、描绘人民、歌唱人民。

二是提升服务力，提高文联与协会之间的协同性。首先，要“创品牌”。做好地区优秀民俗文化、革命文化和社会主义先进文化资源的统计、归类、分析、转化工作，将其与现代文化的完美形式结合起来，实现文艺资源的开发整合升级。引导各协会积极谋划打造各文艺领域文艺品牌，有效增加文艺家协会的凝聚力、向心力，提升地区文艺队伍、文艺人才的知名度和美誉度;其次，要“搭平台”。借助高新技术搭建文艺资源共享平台，加速文艺人才、文艺作品、文艺创意的交流和融合。进一步完善政策制度，以开放的胸襟实施“请进来、走出去”文艺人才培养计划，提升本土文艺人才业务本领，吸引更多文艺资源在本土集聚，催生更多文艺创意诞生。

三是提升凝聚力，提高文联各文艺家协会之间的协同性。大力弘扬社会主义核心价值观，鼓励积极向上的文艺创作方向，歌唱祖国、礼赞英雄，用文艺的力量引导人们提升思想认识、文化修养、审美水准、道德水平，激励人们永葆积极向上的乐观心态和进取精神;勤于理论思考、学术交流，在继承中转化，在学习中超越，创作更多体现中华文化精髓、反映中国人审美追求、传播当代中国价值观念、又符合世界进步潮流的优秀作品。深入实际做好调查研究，全面掌握第一手材料，把握时代脉搏，开展系列文艺创作，精心创作一批具有精神高度、文化内涵、艺术价值的文艺精品名作。

参考文献

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