大数据助力企事业单位党建智慧化转型

摘要：随着现代信息技术的发展，加强和改进企事业单位政党建工作建设，已成为加强国有企业独特政治优势和提高党建工作科学水平的重要趋势。近年来，企业事业单位党建工作虽然已经取得了一定的进展，但是总体而言，依然还存在一些短板和制约因素，需要进一步解决。现就主要从大数据助力企事业单位党建智慧化转型展开更加深入全面的探讨研究，先从目前企事业单位党建智慧化转型过程中存在的问题进行分析，在此基础上提出相应的优化策略。

关键词：大数据;企事业单位;党建;智慧化转型

引言：近年来，云计算、移动互连、提取、存储、搜索、共享、分析和处理技术迅速发展，大大改变了人们的生产性生活方式和思想，对人类产生了前所未有的影响。在“大数据时代”的背景下，通过整合、分析和处理与海洋量有关的数据，加速企事业单位党建智慧化转型，已成为一个重要的理论问题。

一、大数据助力企事业单位党建智慧化转型存在问题分析

（一）基础保障不够完善

基础保障是大数据背景下，企事业单位党建智慧化转型的重要保障。从目前企事业单位党建智慧化转型的现状来看，其基础保障依然还是处在不够完善的状态，住主要存在以下几个问题：首先，系统的安全问题。目前，企业安全技术不足，缺乏适合企业实际和政策特点的安全、控制和预防措施，容易造成数据丢失，以及网页被修改和披露信息机密等问题。其次，党建工作信息化专业人才紧缺。现有的党建工作人才在信息技术方面的能力还存在一定欠缺，有些党建人员只懂党务工作不懂信息技术，而有些工作人员只懂信息技术不懂党务工作，这种现象的存在会严重阻碍企事业单位智慧化转型的进程。最后，财政资源不足。由于各种因素，一些国有企业在信息建设方面投资不足，缺乏适当的渠道和长期持续的投资，因此，在监督党建设的信息维护和维护管理方面缺乏支持。

（二）运行机制不够健全

运行机制不健全是企事业单位党建智慧化转型过程中存在的问题之一，主要体现在以下几个方面：第一，缺少规划性。企事业没有一个综合规划结构来建设政党培训活动的自动化，政党组织的各个层次都是自主的和重复的;第二，缺乏统筹性。企事业单位在政党建设信息化方面缺乏足够的领导机制，领导部门不够明确，无法将协调、资金、技术等问题结合起来。第三，缺乏规划性。没有统一的标准、没有一個有效的管理系统来构建企事业的信息，许多政党网站的更新都不够及时，缺少有效信息平台和论坛等等。

（三）数据资源整合不足

在大数据的环境背景下，数据资源的整合对企事业单位党建工作的智慧化转型来说至关重要。目前企事业单位党建转型的数据资源还有待进一步整合，一些国有企业在党建工作信息化建设上“重信息、轻数据;重存储、轻开放”的现象严重，使得信息无法共用、数据无法交换、资源无法共享。一些国有企业在信息数据存储使用方面，仍停留在网站这种最基本的界面上，对云计算以及手机APP等技术手段开发利用不够。特别是在原生态数据的分析使用上，对内部信息网站或平台产生的数据信息，分析研究、整合利用不够，没有发挥出各类数据应有的价值;对社会信息数据资源，主动收集获取、链接共享的意识不强，缺失了企业党员干部和员工群众作为“社会人”相关数据的获取、加工和使用。

二、大数据助力企事业单位党建智慧化转型优化策略

（一）加强基础保障建设

加强基础保障建设对推动企事业单位党建智慧化转型有着积极作用，因此，必须加强企事业单位的基础保障建设，主要体现在以下几个方面：首先，加强系统安全建设，提升企事业单位的安全技术，形成与企事业单位党建工作特点相符合的有效防范措施，坚决避免数据丢失、网页篡改和信息泄露情况的出现;其次，加强对党建工作信息化人才的培养，企事业单位可以定期开展相关的专业培训，不仅要培养工作人员的专业业务能力，同时还要提升工作人员的信息技术水平，培养一批既懂党务业务又懂信息技术的优复合型工作人员;最后，加强资金投入力度，企事业单位在信息化党建建设工作上的资金投入应该长期性的连续投入，扩大资金投入渠道，使得党建工作信息化后续维护管理能够得到有效保障。

（二）建立健全运行机制

将政党信息纳入重要的政党发展方案，加强组织领导和统一规划，更好地界定各级部门组织和政党组织的责任，并建立协同作用全球一级良好的管理和操作系统，研究网站建设、数据处理、信息传播的统一标准，技术安全等，促使软件开发的标准化，系统建设等，以及建筑工程的管理系统和指导文件的培训信息，加强基本保障增加对政党建设信息的投资，探索建立资金保障机制的可能性多种来源：加强党建设工作的计算机化和积极发展既熟悉党建设工作又熟悉党建设工作的复合人员党的建设和信息技术。

（三）建设党建基础数据库

目前，数据日益多样化，信息量不断增加，利用关于需求趋势的无形和复杂信息的可能性将是一种竞争优势。创建企事业单位政党数据库是其智慧化转型的基础，也是加强和改善企事业单位党建的先决条件。首先，建立国有企业党建全面数据采集系统。综合利用云计算、移动网络和移动电话，将计算机和各种传感器遍布在企业的每个角落，建立良好的数据维护机制。其次，将企业实践与党数据库的特点结合起来，开发适当的管理、使用和维护系统，以确保数据库通过科学系统的可靠运行，规范相应的规章制度。最后，建立对接社会数据资源通道，以企事业单位实际为基础，可以采用专业软件进行数据信息的采集，比如乐思信息采集系统。

三、结语

总而言之，在大数据背景下，企事业单位党建智慧化转型是社会发展的必然要求。企事业单位党建智慧化转型是一个漫长且艰巨的过程，不能急于求成、一蹴而就，需要循序渐进。通过对目前企事业单位党建智慧化转型现状来看，依然还存在较多问题亟待解决，比比如基础保障不够完善、运行机制不够健全及数据资源整合不足等等。为了解决这些问题，更好促进企事业单位党建智慧化转型，可以采取加强基础保障建设、建立健全运行机制及建设党建基础数据库等措施。

参考文献：

[1]苗奇，郭维佳. 大数据时代提升“互联网+党建”技术平台建设的研究[J]. 中共南昌市委党校学报，2016，14（06）：15-20.

[2]王保彦. “互联网+党建”“智慧党建”的多维解析[J]. 理论与现代化，2017（03）：31-37.

作者简介：

魏洪岩（1983.11—），男，汉，山东省济南市人，学历：本科，职称：工程师，单位：山东省广电网络集团济南分公司，研究方向：广播电视技术，智慧城市。