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绿色建筑的工程管理关键措施

2020-09-10张琰琰

工程学研究与实用 2020年3期
关键词:绿色建筑工程管理

摘要:基于我国城市化进程的快速推进,建筑行业获得了巨大的发展空间,其中建筑行业的节能工作也有了更大的进步。在此背景下,绿色建筑工程得到了人们的广泛欢迎,在资源短缺、环境破坏等问题日趋严峻的形势下,大力推行绿色建筑和绿色施工已经迫在眉睫,成为了建筑行业发展的焦点,绿色建筑的发展必将成为引领建筑行业发展的主流。但是,在绿色建筑发展的过程中,还面临着很多的问题需要解决,才能够确保绿色建筑的稳定性、安全性、功能性、环保性,降低对环境的污染,提升资源的利用率,为人们打造高品质的生活环境。

关键词:绿色建筑;工程管理;关键措施

一、前言

随着我国经济建设步伐的加快,建筑工程的数量及类型也越来越多,建筑行业的发展空间越来越大。但是,在建筑行业发展的过程中,也带来了一系列的问题,严重的影响了社会的发展[1]。在建筑工程项目施工的过程中,需要损耗大量的人力、物力、财力,还会浪费资源、破坏环境,既违背了建筑企业的发展理念,为企业带来巨大的经济损失,还会影响社会持续、稳健的发展。所以,建筑工程的管理问题逐渐地成为建筑行业面临的重要问题[2]。鉴于此,本文分析了绿色建筑管理中存在的问题,并对绿色建筑的工程管理关键措施进行了探究。

二、绿色建筑工程管理的重要性

(一)确保建筑工程的施工质量

由于现阶段的社会经济发展尤为迅速,建筑工程项目的数量及规模都有了很大地提升(如图1河北为例),建筑工程的施工范围也越来越大,在这种背景下对于建筑工程施工有了更高的标准和要求。所以,为了有效的确保建筑工程的质量,在工程的管理方面必须严格的依据施工标准实施施工作业,确保工程施工过程中每一个环节都与工程设计标准相符[3]。通过有效的工程管理,能够合理的对各种資源进行统筹规划,有效的协调施工中的每一个环节,为建筑工程的施工质量提供保障;还能够强化建筑工程的验收工作,对绿色建筑工程中存在的质量问题、安全隐患等进行排查,有效的提升绿色建筑的质量和安全性,更好地满足用户的需求。

(二)有效的节约企业投资成本

一般情况下,建筑工程在施工建设的过程中需要投入的资金非常多,并且在整个施工的过程中,对于人力、物力的投资也会非常的大,这些都会耗费大量的施工成本。在绿色建筑施工的过程中,能够有效的节约投资成本,提升建筑企业的经济效益,但是这一切都建立在有效的工程管理工作之上[4]。有效地开展工程管理工作,不仅能够对建筑资源进行合理的配置,提升人力、物力的使用效率,有效的减少资源浪费的现象(如图2),还能有效的控制施工成本。在实际施工的过程中,工程管理工作与施工实际情况的结合,能够对施工技术、施工设备进行对应的筛选,提升技术及设备的功能和价值,有效的提升施工效率,进一步的节约施工成本,为企业带来更大的经济效益。

三、绿色建筑工程管理中存在的不足

(一)绿色建筑工程管理体系不完善

在现阶段的建筑行业发展中,我国颁布了一系列的具有权威性的法律法规,建筑企业内部也制定和实施一些绿色建筑建设规定,但是这些法律法规整体上来说比较零散,并没有形成完整的、综合性的、系统性的、标准化的管理体系[5]。大多数的建筑企业一般是将管理工作重心放到施工过程中,过于形式化,很少由企业将工程管理工作贯彻到整个建筑工程建设的全过程(如图3),但这也仅仅是针对施工环节,并没有依据建筑项目的内部联系形成整体的管理体系。整体上来说,箭镞企业在绿色施工标准化管理中还存在很多的缺陷,相关的管理规定在实际施工中也并未得到有效的落实,导致绿色建筑工程管理没有获得有效的法律保护。

(二)绿色建筑工程管理水平不高

随着科学技术的更新换代,建筑施工工艺也在不断地更新和改进,在新时代中各种先进的施工工艺与机械设备被应用到建筑行业中,为建筑行业带来了新的发展方向。但是,由于这些新设备与新技术的更新换代,建筑行业的发展也面临着巨大的挑战大跨度钢结构的应用、巨量混凝土浇灌、大型施工设备的安装对于建筑工程管理工作有了更高的要求和标准,传统的工程管理制度逐渐地不能适应现阶段建筑行业的发展。另外,建筑企业在人才的培养方面,对于绿色建筑的管理较为粗放,很多工作人员对于绿色建筑这一概念认识不清,在施工的过程中又缺少专业绿色施工技术的指导,很难有效的实现绿色建筑的管理目标。

(三)绿色建筑评估体系不健全

在现阶段建筑行业的发展过程中,对于绿色建筑的建设技术研究还不够深入,具有一定的局限性,建筑工程的技术评价主要适用于住宅建筑和公共设施方面,并没有形成应用性强、应用范围广的绿色建筑评估体系,这在一定程度上制约了绿色建筑的发展。

四、绿色建筑工程管理的关键措施

(一)完善关于绿色建筑工程管理的法律法规

若想有效的增强人们对于绿色建筑的认知,不仅需要建筑企业的宣传,还需要政府部门的支持和配合,通过完善相关的法律法规来提升开发商对绿色建筑工程的认知程度,有效地降低供应商与政府之间的矛盾,促进绿色建筑工程的顺利实施[6]。因此,政府要对绿色建筑工程做出明确的规定,制定相应的建设标准及相关的法律法规,为绿色建筑提供可靠的法律保障,在保证绿色建筑合法的基础上,规范绿色建筑工程,避免为政府带来消极的影响。

(二)创新绿色建筑工程管理模式

随着城市化进程的加速,建筑行业的发展空间越来越大,建筑工程逐渐地朝着建筑面积大、施工周期长、施工类型广泛的方面发展,但是在建筑工程具体建设的过程中,极易出现施工环节发展不均衡、施工水平不高等问题。因此,建筑企业在施工的过程中,需要不断地强化建筑工程管理工作,对建筑工程的施工作业进行严格的管控,根据现场施工情况的变化对绿色建筑工程管理模式进行优化创新[7]。建筑企业还可以借鉴国外建筑领域先进的管理模式,并结合建筑工程施工的具体情况,对管理模式进行改变,使其能够更好地为绿色建筑服务,发挥最佳的管理效果。

(三)建立健全绿色建筑工程管理评价体系

评价体系是在市场准入原则的基础上形成的,要求建筑工程在建设的过程中必须严格的遵循绿色建筑的评价标准,对施工单位的资质进行核查,为绿色建筑的施工提供保障,更好的实施监督管理工作。因此,建筑企业就要按照绿色建筑的制度严格执行,建立健全强制性的评价标准,并充分的发挥建筑企业监管部门的职能,对建筑材料和施工质量进行严格的审核,有效的提升绿色建筑工程的管理水平,实现绿色建筑的可持续发展。

(四)强化绿色建筑团队建设和人才培养

人才是一切工作开展的基础,若想使绿色建筑获得人们的认可,实现长久的发展,这就必须重视建筑人才的培养。在现阶段绿色建筑行业的发展过程中,建筑工程管理人才缺乏则是建筑企业迫切需要解决的问题。因此,在绿色建筑行业发展的过程中,建筑企业就要将人才培养重视起来,探索出有效的人才管理策略,为绿色建筑的发展提供充足的人才。

1. 企业可以通过高校招聘会选拔管理人员,或者引进海外优秀人才,为绿色建筑工程管理吸收优秀的人才,提升建筑工程管理水平[8]。

2. 建筑企业可以引入施工和管理的双向型人才,不断地强化绿色建筑管理队伍的建设,提升管理团队的专业水平,进而促进整个绿色建筑工程的工作顺利进行。

3. 建筑企業还需要对传统的管理人员进行培训,通过淘汰制选拔出高质量的管理人才,有效的提升绿色建筑工程管理的效率和水平。

4. 在建筑工程管理团队中设置等级制度,以专业水平为基础,对绿色建筑管理人员的培训情况进行评价考核,并落实薪资制度,调动工作人员的参与积极性,提高绿色建筑的管理水平。

(五)加强绿色建筑工程管理的监督力度

在绿色建筑工程管理工作开展的过程中,监督部门在其中发挥着重要的作用,合理有效的监督体制及法律约束对于建筑企业的施工行为具有很大的约束力。在通常情况下,建设单位一般通过招标的方式将工程承包给施工单位,对于建筑工程的环保性没有过多的关注,而通过完善相关的法律法规则能够提升绿色建筑工程的施工质量。因此,建筑企业在开展工程管理工作的过程中,既要充分的发挥监管部门的作用,选择经验丰富的技术人员来监管施工的全过程,加大绿色建筑工程管理的监督力度,确保建筑工程的安全和质量;还要加强对施工材料质量进行检测,选择更专业的质量检测部门,对整个工程的项目进行检测。

五、结束语

总而言之,随着社会经济的发展,人们的生活水平有了明显的改善,人们逐渐地追求高品质的生活,绿色生活理念逐渐地得到了人们的推广。在人们生活和工作的过程中,建筑物一直是人们活动的重要场所,更需要在建筑工程项目施工的过程中将绿色环保理念贯彻其中,更好的满足人们的生活需求。因此,建筑企业在建筑工程项目施工的过程中,需要做好工程管理工作,在施工的全过程贯彻绿色发展理念,打造绿色建筑,在确保建筑工程项目安全性、功能性的基础上,最大限度的降低其为生活带来的污染和破坏。

参考文献:

[1]陈松.关于推进绿色建筑工程管理中存在问题的思考[J].门窗,2019(16):2+4.

[2]史海楠,高敏.探讨绿色建筑工程管理推进中的问题与对策[J].绿色环保建材,2019(08):197+199.

[3]周超.推进绿色建筑工程管理的关键问题研究[J].绿色环保建材,2019(06):232.

[4]曹春.绿色建筑全寿命周期建设工程管理和评价体系分析[J].住宅与房地产,2018(36):99.

[5]刘文涛.绿色建筑全寿命周期建设工程管理和评价体系分析[J].南方农机,2018,49(12):183.

[6]张立柱.绿色建筑全寿命周期建设工程管理和评价体系研究[J].绿色环保建材,2018(02):44.

[7]陈健.绿色建筑全寿命周期建设工程管理和评价体系研究[J].山西建筑,2018,44(04):244-245.

[8]刘力溏.绿色建筑全寿命周期建设工程管理和评价体系初探[J].科技经济导刊,2017(07):234.

通讯作者:张琰琰,1991年2月,女,汉族,甘肃兰州人,现任甘肃建投建设有限公司专任资料员,初级职称,大专。研究方向:建筑工程。

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