“三清”长电创建汇聚高质量发展正能量

张鑫洋

党的十九大报告指出：“只有以反腐败永远在路上的坚韧和执着，深化标本兼治，保证干部清正、政府清廉、政治清明，才能跳出历史周期律，确保党和国家长治久安。”这一崭新论断为中国华电集团有限公司（以下简称华电集团）推动系统干部清正、企业清廉、政治清明的“三清”企业创建工作提供了理论支撑，指明了正确方向。

2019年以来，湖南华电长沙发电有限公司（以下简称长沙公司）党委深入贯彻落实集团和湖南公司部署要求，高点定位，强化顶层设计，创新载体平台，以“勤廉、固本、强纪”项目化实施方式，高效推动“三清”企业创建，全面推进创建工作进支部、进部门、进班组，进一步凝心聚力，汇聚加快公司高质量发展正能量。

实施勤廉工程，力促干部清正

强化党性法纪教育。深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化，扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，抓好全体党員干部政治理论学习。重点学习习近平新时代中国特色社会主义思想及十九大、中纪委三次全会精神，学习党章党纪和《监察法》以及集团公司《管理人员处分规定（试行）》《企业员工刑事合规手册》，切实增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，自觉做到对党绝对忠诚。

推动清廉文化建设。强化“三清”企业创建宣传引导，增强全员参与创建工作的自觉性和积极性，形成以清为美、以廉为荣的价值取向。持续开展廉洁教育，组织观看《红色通缉》《榜样力量4》等影片并展出优秀心得，筑牢防腐拒变的思想堤坝。加强长电家风建设，定期推送“微廉文”，持续开讲“清风学堂”，并举办“安全·廉洁”漫画展，引导党员干部廉洁修身齐家。

狠抓思想作风建设。结合集中整治“两个主义”和主题教育专项整治工作，落实区域“转思想、转作风、提升担当意识”要求，使“马上就办、办就办好”工作作风根植于广大干部员工心中。印发实施了《督查督办管理办法》《中层干部风险抵押金管理考核办法》，推动绩效分配方式改革，并完善全员绩效考核体系，激励与约束效果明显，执行力得到有效提升，干部员工在聚力公司高质量发展中愈发敢担当有作为。

实施固本工程，力促企业清廉

有序推进依法治企。全面落实法治建设第一责任人职责，部署法治建设工作，明确任务分工。推行法律顾问和外聘律师制度，针对重大规划、重要决策、重点问题，全年出具各类法律文书近二十余份，充分促进依法治企、规范经营。建立健全法律纠纷案件处理工作机制，加强纠纷案件管理，依法维权胜诉。重视风险防控，规范授权管理，严格执行重大经营活动法律审查制，经济合同、规章制度、重要决策的法律审核把关率达到100%。持续推进现代化制度体系建设，突出制度集中学习宣贯与刚性执行考核。组织开展刑事合规学习和合同实务培训，并进行在线答题活动，强化全员法治意识和法治思维。

有力深化三精管理。以“安全生产精益化”“经营管理精准化”“基础管理精致化”扎实推进管理提效，实现投入产出率最大化。一是加强设备综合治理与环保设施运维，强化安全隐患排查治理，以安全生产精益化实现能效提升。二是进一步完善市场营销、电煤采购、财务资金、物资采购等管理体制机制，强化预算执行刚性，以经营管理精准化实现成本降低。三是着力优化和规范工作流程，逐步建立管理规范、流程顺畅、高效务实的工作秩序，以基础管理精致化实现风险防范。

有效探索全面监督。坚持目标、问题、政策、效果四个导向，深入推进专项治理、集中整治等，督促业务部门、职能部门发挥主责作用，构建业务监督、职能监督、执纪监督“三道防线”的“大监督”格局。主动适应纪检监察体制改革，坚持走内涵式发展之路，积极构建全方位、立体式、动态化监督网络，努力探索监督网络能效发挥路径和廉洁风险防控长效运行机制，着力在规范权力运行全过程中植入监督基因。持续推进厂务公开，畅通职工群众诉求渠道，实现监督力量共聚推动监督工作迈上新台阶。

实施强纪工程，力促政治清明

严明政治纪律。一是坚持以党的政治建设为统领，深入学习贯彻中央关于加强党的政治建设的意见，把坚定政治信仰、坚持党的政治领导、提高政治能力、净化政治生态等政治建设任务不折不扣落实到位。二是坚持以压实“两个责任”为保障，层层签订目标责任书传导从严治党压力。落实党建工作责任制，推动运用“示范党支部”评定考核，健全党建工作“述评考用”工作机制。三是坚持加强意识形态工作，严格落实意识形态工作责任制。深入开展“奋斗幸福观”主题职工思想教育、“青春心向党·建功新时代”主题教育实践活动，加大群众性宣传教育力度，营造良好舆论氛围。

严肃政治生活。严格执行《关于新形势下党内政治生活的若干准则》，完善和落实民主集中制，坚持“三重一大”会议集体研究决策制度，按照程序及时主动公开党务。严格落实民主生活会、组织生活会制度，营造批评和自我批评的良好风气。落实好“三会一课”、中心组学习、主题党日活动等组织生活制度，加强思想教育和理论武装，认真学习《论述选编》《学习纲要》以及跟进学习习近平总书记关于国资国企能源电力的指示批示和重要论述，推行党性体验、民主评议，发挥“互联网+”优势创新组织生活形式。结合主题教育广开言路，畅通党员表达意见渠道，关切党员职工热点难点问题，在湖南公司牵头对接下顺利解决员工养老保险长期无法录入个人账户遗留问题。

严格选人用人。坚持党管干部原则，突出政治标准，严把选人用人政治关、廉洁关、形象关，适应新时代要求，努力建设高素质专业化年轻人才队伍。健全干部实绩考核评价机制，推行末位“淘汰”，推动形成“能者上、庸者让、劣者汰”常态。坚持严管和厚爱相结合、激励与约束并重，为敢于担当的干部担当，为敢于负责的干部负责，让更多干部职工勇于担当、真抓实干、攻坚克难。

纯洁同志关系。坚持以党内政治文化为涵养，深刻认识习近平新时代中国特色社会主义思想的政治、历史、理论和实践意义，开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，在学思践悟中融会贯通，在考验磨砺中提高觉悟。倡导和弘扬忠诚老实、光明坦荡、公道正派、实事求是、艰苦奋斗、清正廉洁等价值观，旗帜鲜明地抵制和反对关系学、厚黑学、官场术、“潜规则”等庸俗腐朽的政治文化，不断培厚良好政治生态的土壤。