企业党建政工工作实效性策略分析

任大中

摘要：在现代企业中，加强党建政工工作对于提高企业的核心竞争力具有重要的意义，这样可以保障企业各种工作的顺利进行，通过对企业党建政工工作的概况以及提高企业党建政工工作实效性的策略等方面进行简要的分析和研究，针对企业党建政工工作的具体情况提出相应的实效性方案，这样可以促进企业的可持续性发展。

关键词：党建政工工作;实效性;策略分析

前言

随着我国经济的发展和进步，企业在管理上也在不断的发展和完善，一些企业在管理的过程中越来越重视党建政工工作的开展，但是在部分企业在进行党建政工工作的过程中其工作理念较为落后，工作队伍结构不够优化，加上工作方法较为老套，导致一些企业党建政工工作的质量不高，这时企业要更加重视党建政工工作的开展，这样可以不断提高员工的工作积极性，使他们更加认真的进行工作，确保党建政工工作可以顺利、高效的开展。

一、企业党建政工工作的概况

在现代社会中，每个企业都有不同的党建政工工作内容，但是由于企业的发展情况不同，在进行党建政工工作的过程中会出现一些问题，一方面部分企业的党建政工工作观念落后，尤其是在一些煤矿企业中，大部分的领导在进行党建政工工作的过程中依然采用传统的工作理念，其强制执行的理念容易让员工出现逆反心理，进而影响企业的核心凝聚力，另一方面，煤矿企业在进行党建政工工作中对其人才的要求较高，但是一些企业在这方面的管理人员长期脱离员工和现代社会的发展，导致其党建政工工作的内容无法与企业相契合，因此，在现代企业中提高党建政工工作的质量可以提升企业的核心竞争力，使得企业能够跟上现代社会发展的方向，提高员工对企业的满意程度，从而使得企业的生产活动能够快速完成。

二、提高企业党建政工工作实效性的策略

（一）创新工作理念

在企业党建政工工作中，创新其工作理念是其中的重要内容。企业在日常的管理中，其管理理念直接影响其工作的效果，这时创新企业党建政工工作的理念就格外重要，因此，在党建政工工作中，要针对煤矿企业中的强制执行和绝对服从理念等进行摒弃，坚持以人为本，在开展党建政工工作中要从企业员工的合法利益出发，将公司的利益与员工的利益相结合，这样可以提高党建政工工作的实效性，同时在企业党建政工工作中，要明确党的核心领导地位，加强党的领导，这样可以端正领导人员的工作作风，为下面的员工做好示范作用，提高员工的工作积极性，并促进员工与企业之间的沟通，这样可以提高企业党建政工工作的实效性。

（二）优化政工工作队伍

优化企业党建政工工作队伍也是其中的重点。在企业开展党建政工工作的过程中，领导干部直接影响政工工作的实效性，但是一些企业的领导干部工作作风不良，进而影响党建政工工作的顺利开展，这时，要加强对领导干部的培训，针对现今社会中的发簪趋势对其进行讲解，使其能够更加了解现今员工的一些日常爱好和思想动态，这样根据员工的思想动态和爱好开展党建政工工作，这样可以提高政工工作的质量，除此之外，党员干部在开展政工工作的过程中，要改变以往的工作方式，可以将党建政工工作的内容制作成视频和漫画，通过这种现代化的传播手段可以加强其传播力度，提高党建政工工作的实效性。

（三）结合现实

在煤矿企业党建政工工作中，结合现实情况也是其中的关键。加强企业党建政工工作，要从员工中来到员工中去，不能脱离员工的实际情况开展党建政工工作，这样会严重影响党建政工工作的效率，这时，在进行党建政工工作的过程中，领导干部要接近群众，尤其是在煤矿企业中，经常与员工进行沟通和交流，通过与其交流可以了解员工的需求，这样结合员工的实际情况开展党建政工工作，可以不断优化政工工作的方式，为员工做出正确的指导，同时也使得各种工作的开展更加的顺利，此外，在现代社会中，社会变幻莫测尤其是互联网的出现更是加快了社会的进步，这时在进行党建政工工作的过程中要根据实际情况不断创新政工工作的内容，使得员工能够在企业中感受到家的温暖，提升员工对企业的认同感，进而提升企业员工的凝聚力，保障企业党建政工工作的实效性。

結语：

总而言之，在企业的日常管理中，要加强对企业党建政工工作的重视，针对其工作中的问题解决其工作实效性不高的情况，因此要加强对党建政工工作队伍的建设和优化，不断创新党建政工的工作理念，并不断优化政工工作方式，坚持以人为本，这样可以对工作当中出现的问题进行总结，之后根据单位的实际运营情况做出相应的改善措施，进而提高企业员工的凝聚力，促使企业能够健康良性的发展。

参考文献：

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作者单位：山西离柳焦煤集团有限公司保卫处